アピールポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。
【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。
【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。
【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。
また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。★人に喜んでもらいたい方
★人と話すのが好きな方
★誰かのために何かをしたいと思っている方
★心からの「ありがとう」を実感したい方
★高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。
そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 -
応募資格
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上の資格必須。
20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。＜以下の方、歓迎します！＞
実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。●資格取りたて、取得中の方も活躍中
サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
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雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月／同条件）
※65歳定年制 -
給与
月給 258,500円〜288,500円※資格・経験による ※夜勤手当5回分含む
給与例① 初任者研修、介護経験3年：269,500円
給与例② 介護福祉士、介護経験5年：288,500円〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月
・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月
・介護福祉士：15,000円／月〈処遇改善加算〉
・一律：50,500円／月〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士：10,000円／月
・介護福祉士以外：5,000円／月※固定残業代 16400円(10時間分)
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
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待遇・福利厚生
【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕 自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで
（東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館） -
加入保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
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勤務時間
1)7:00～16:00
2)9:00～18:00
3)12:00～21:00
※休憩60分4)16:00～翌10:00（深夜勤務の賃金は通常の1.25倍）
※休憩120分
※1か月単位の変形労働時間制 -
休日・休暇
・週休2日制（1ヵ月ごとのシフト制・年間休日120日 月間10日休）
・年次有給休暇、育児休暇、看護休暇あり
⇒有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。
スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社木下の介護
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー8階
- 事業所名
- リアンレーヴ嵯峨嵐山
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- オープン年月
- 2025/04
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介護職員・ヘルパー
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介護支援専門員(ケアマネジャー)
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アクセス
〒616-8376
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2
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スタッフの声
【介護正社員同業種からの転職で入社・家庭との両立】
Q.前職はどんな形態の介護現場で働いていましたか？
住宅型有料老人ホームの介護職員でした。Q.前職と今の職場の一番の違いは何ですか？
一番は事前に申請をすれば休みが確保できる事です。家庭と仕事の両立で行っていますが、家族の事は言うまでもなく大切な事なので、子供の行事等でしっかり休ませて貰える環境が本当に安心してます。Q.介護業界へ転職を考えている方にメッセージをお願いします。
施設を決める際は、まずは見学からでも良いと思うので、職場の雰囲気等を知る事が大事だと思います。リアンレーヴ武蔵新城では優しく指導してくださる職員の方々のおかげで安心して働く事が出来ました。
