【2025年04月オープン】LITALICOレジデンス(三鷹市)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- サービス管理責任者
- 住所
- 東京都三鷹市井の頭
- 賞与あり
- 研修制度あり
- オープニングスタッフ
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- WワークOK
- 定年なし
- 送迎業務なし
- 勤務時間相談OK
- 土日定休
- 土日祝定休
- 月給30万円以上あり
アピールポイント
この求人を要約すると・・・
💡LITALICOが手掛ける障がい者向けグループホームです!
お子さん向けの療育や、成人の方向けの就労事業を
全国で運営する株式会社LITALICOの新規事業となります。
2025年4月開所予定でサービス管理責任者の方は、
2024年10月頃からジョインいただきたいと考えています。(入社時期応相談)
入社後は研修や立ち上げのサポートをお願いいたします。
💡女性専用棟となります!
建物は積水ハウスによる新築物件となり、
女性専用の為、内装も優しい色味で統一する等こだわって作っています。
ご家族にとっても アクセスのよい都心に、
質の高い住まいと安心・安全な暮らしをご提供します。
💡賞与あり、年間休日120日以上!
サービス管理責任者の方は土日固定休みもご相談可能です。
大手法人ならではの働きやすさ、福利厚生が整っています。
仕事とプライベートの両立をしながら、長く働くことができる環境です。
募集内容
-
募集職種
サービス管理責任者 -
仕事内容
重度障がい者向けグループホームのサービス管理責任者として、
グループホームに入居されているご利用者さまの
個別支援計画の作成・評価・修正などを行い
スタッフ、地域と連携してご利用者さまを支援する仕事です。
※井の頭公園は女性専用棟となります障がい福祉施設を全国300事業所以上運営する
株式会社LITALICOがそのノウハウを活かし、
障がい者向けグループホーム「LITALICOレジデンス井の頭公園」をオープンします。◇業務内容(例):
・個別支援計画の作成・評価・修正
・個別支援計画書に沿った生活支援、自立支援
・ご利用者さまとの面談
・支援機関との連携
・その他、事務作業◇従事すべき業務の変更範囲:当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。✅送迎業務はありません。
運転免許をお持ちでない方も、ぜひご応募ください。
✅お食事はミールキットを使って作っていただきます。
(一からレシピを考えたり、買い出しをすることはありません) -
応募資格
◇必須要件:以下、研修いずれも受講済みの方
・サービス管理責任者実践研修
・相談支援従事者初任者研修
※サービス管理責任者研修については受講年度によって条件が変わりますのでご推薦時に研修受講年度をお知らせください。
◇歓迎要件:
・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数は問いません) -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3ヶ月/同条件)
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 308,400円〜362,500円想定年収:425万円~500万円
月額(基本給):267,200円~314,100円(ライフプラン手当50,000円含む)
※固定残業手当(月20時間)分、41,200円(年収425万円の場合)~48,400円(年収500万円の場合)を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ライフプラン手当:老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。
◇賞与:あり(年2回|5月、11月に支給)
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
【福利厚生】
・給与改定年2回(4月・10月)
・賞与年2回(5月・11月)
・交通費支給(上限5万円/月)
・健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用(社員の健康サポートするための専門部署)
・社内割引制度
・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり)
・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)
・各種社内勉強会あり ・新規事業提案制度(新規事業・新制度を社長に提案OK)
・副業・兼業可能(業種/職種の制限なし)
・定年制なし【個人個人に合った働き方】
・週40時間/32時間の多様な勤務制度(一部規定あり)
32時間(週4日)を選択可能としています
・育産休暇/育産休サポート制度 (お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)
・男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
・最長6年の育児休業
ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。
2歳以降~小学校就学前まで最長6年延長も可能です(保険適応範囲などは法規定による)
・産前産後休業
産前6週間(多胎の場合14週間)、産後8週間、休業が可能です
・介護休業
・育児・介護時短制度
育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です【保険/年金制度】
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度(DC制度)
・持株会 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:60分 時間外労働:有
※前月にシフト登録いただきます(週5日勤務)✅日勤×土日祝休み(固定)での働き方も可能です。
-
休日・休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日110日以上
<年間休日120日以上!>
・週休2日制、シフトによる
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能・有給休暇(入社初月に付与)
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・有給休暇
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社LITALICO
- 法人住所
- 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
- 事業所名
- LITALICOレジデンス
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
- オープン年月
- 2025/04
-
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アクセス
東京都三鷹市井の頭
-
採用担当者の声
【このような方にご応募いただいています】(40代・50代の方も活躍中です!)
行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。
まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、
LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。 -
メッセージ
株式会社LITALICOは「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、
児童発達支援、放課後等デイサービスや幼児教室・学習塾・就労移行支援などで支援サービスを提供しています。
「人」のための社会をつくること。常に中心は「人」であるという意思を込めています。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
※応募後、ご登録メールアドレス宛にご連絡をお送りいたしますので
応募前にメールアドレスのご登録をお願いいたします。
▼【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※面接日程を調整致しますので、担当者より
2~3営業日以内にてご連絡させていただきます。
▼【STEP2】面接(2回)
※基本的にWEB面接となります。
※ご面接前までに必要書類のご提出お願いいたします。
▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で合否のご連絡をさせていただきます。
- 求人広告番号
- 648621
- 最終更新日
- 2024/09/04