募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
●仕事内容
施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。
1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）
セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください●看護小規模多機能施設とは
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。●20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。
充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます
◎専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。●様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）
復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 -
応募資格
【必須】
正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可） -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月／同条件）
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給与
月給 303,500円〜313,500円固定残業代 20,000円(9時間/月) ※超過分別途支給基本給：147,000～157,000円
職種手当：102,500円
地域手当：4,000円
資格手当：30,000円
固定残業代：20,000円※9時間相当分
超えた場合別途支給・年末年始手当
・オンコール手当：1700円/回 -
待遇・福利厚生
制服貸与
賞与（年2回）
昇給（年1回）
退職金制度（勤続3年以上）
定年年齢67歳
※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度） -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
【シフト制】
・8:00～19:00の間の実働8時間（休憩60分）
・8:00～17:00（休憩60分）
・9:00～18:00（休憩60分）
・10:00～19:00（休憩60分）
※勤務時間はご相談下さい。 -
休日・休暇
週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日 -
定年年齢
あり(67歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
- 事業所名
- セントケア看護小規模仙台中野
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒983-0005
宮城県仙台市宮城野区福室7丁目1-71JR仙石線 中野栄駅より徒歩12分
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スタッフの声
●スタッフの声を紹介
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。
他の職種の方とも関わるので勉強になります。（20代女性） -
採用担当者の声
＜＜感染予防対策＞＞
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施
