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セントケア看護小規模仙台中野(仙台市宮城野区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区福室7丁目1-71
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 勤務時間相談OK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
●仕事内容
お客様の状況の情報収集、主治医の指示書の内容確認、介護スタッフとの情報共有、新人教育、現場業務など。
※PCや看護の専用システムへの入力あり
看護業務の優先順位を判断し、指示・調整など看護スタッフの全体的なまとめ役をお願い致します。●所長を支える役割
副所長所長が看護師なので相談をしながら業務を進めてい頂くことができます。
各営業所の看護師・リハビリスタッフは4~6名です。
その看護・リハ職のリーダーとしてのお仕事になります。
他に介護スタッフをまとめる介護リーダーもおり、職種の違うスタッフともコミュニケーションを図りながらの業務になります●看護小規模多機能居宅介護
通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスを経験しキャリアアップできます! -
応募資格
【必須】
正看護師
普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/同条件)
-
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 335,500円〜345,500円固定残業代 20,000円(8時間/月) ※超過分別途支給上記月給は固定残業代2万円含む
※2万円を超える時間外(8時間相当)が発生した場合は追加支給
・オンコール手当:1700円/回 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
制服貸与
賞与(年2回)
昇給(年1回)
退職金制度(勤続3年以上)
定年年齢67歳
※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度) -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
◎7:00~19:00の間の8時間程度
<例>
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00
※実働8時間、休憩60分
◎7:00~、~19:00のシフトに入れる方大歓迎!!
◎勤務時間はご相談下さい。
◎夜勤なし -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日 -
定年年齢
あり(67歳)
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
- 事業所名
- セントケア看護小規模仙台中野
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
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アクセス
〒983-0005
宮城県仙台市宮城野区福室7丁目1-71JR仙石線 中野栄駅より徒歩12分
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採用担当者の声
<<感染予防対策>>
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施 -
メッセージ
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
現在東証プライムに上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
応募後の流れ
1.応募受付(カイゴジョブ応募ボタンより)
2.ご連絡(採用担当より応募確認のためご連絡させて頂きます)
3.面談(営業所またはWeb面談にて)
4.結果通知(面談後、7日以内)
5.内定・ご入社
- 求人広告番号
- 610680
- 最終更新日
- 2024/07/18