医療法人社団綾和会間中病院(小田原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

• 仕事内容

  》入院・外来における急性期・回復期のリハビリテーション
  （病棟：地域包括ケア病床：45床、回復期リハ病床：45件）
  》訪問リハビリテーション（PT・OT・ST）

  ～リハビリ体制～
  間中病院では1チーム6人体制でチームリハビリに取り組んでおります。
  ◆理学療法士：
  　地域包括ケア　1チーム
  　回復期リハ　2チーム
  ◆作業療法士：1チーム
  ◆言語聴覚士：1チーム

• 応募資格

  ≪必須≫
  言語聴覚士免許
  ※未経験の方も歓迎です！

  ≪歓迎≫
  経験3年以上の方

• 雇用形態詳細

  試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 203,600円〜459,008円

  ・月給203,600円～459,008円
  -基本給：基本給160,000円
  -職能給：20,100円～275,508円
  -資格手当：10,000円　
  -地域調整手当：13,500円

  ※役職手当（役職が付いた場合に別途支給）

  想定年収：2,983,500円以上　
  ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  昇給：年1回 （評価制度によって）
  賞与：年2回 （7月・12月） 支給前年実績3ヵ月分
  交通費支給：上限50,000円／月
  車通勤：可（ガソリン代15円／㎞支給）　
  社会保険完備
  当法人規定のベビーシッターサービス利用補助あり　　
  外部研修保障制度あり
  個人で興味のある学会には県外、遠方を含めて参加可能
  リハビリに特化したEラーニングを法人契約しており家でも視聴できます
  職員食堂：300円/回
  制服貸与：上下5枚セット（クリーニングあり）
  退職金制度：無　※確定拠出年金制度あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  8:20～17:10（休憩60分）
  ※残業ほぼなし
  従業員満足度調査でも95％以上がワークライフバランスについて満足している職場です

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上
  • 慶弔休暇

  4週9休制
  ～年間休日111日～
  ・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日）
  ・慶弔、子の看護休暇　産休、育休

事業所情報

• 

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  法人名

  医療法人社団綾和会

  法人住所

  静岡県浜松市中央区白羽町２６番地

  事業所名

  医療法人社団綾和会間中病院

  サービス区分

  医療

  サービス種別

  病院

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• アクセス

  〒250-0012
  神奈川県小田原市本町４－１－２６

• 採用担当者の声

  これらの能力のすべてを身につけるのは難しいかもしれませんが、ひとつでも多く身につけることができるよう、ともに研鑽する仲間を求めています。

  １）リハビリテーションマインド
  リハビリテーションは在宅復帰を目的としたものではなく、社会復帰を目的とする概念です。
  在宅復帰にとどまらず、対象者の社会での役割を考え、社会復帰を支援するマインドを求めています。
  ２）メンバーシップ
  医療、介護領域では多くの他職種と一緒に働きます。各々の職種が担う役割を理解し、他職種を尊重し、チームを構成する一員として専門性を発揮することで大きなシナジー効果を出すことができます。それが患者さんや対象者の幸せにつながります。
  ３）情報リテラシー
  様々な情報が氾濫している現代では、患者さんや対象者だけでなく、我々も情報に惑わされ、混乱します。様々な情報を見極め、正しい情報に基づいて判断すること、専門職として正しい情報を提供することが重要です。
  ４）リーダーシップ
  国家資格を有する専門職には、自分自身の成長（キャリアアップ）により、その能力を社会に還元することが求められています。自分自身のキャリアアップと、後輩や同じ職種を目指す学生とともに成長していくことが重要です。
  ５）リサーチマインド
  リハビリテーション専門職は、直接的に患者さんや対象者に接して、様々な介入をします。そこには、科学性やエビデンスが求められます。科学性、エビデンスを探求するために、いろいろな文献や本を読んで知識を増やすこと、ときには自らが科学性をもって、エビデンスを探求していく姿勢も必要となります。
  ６）マネジャーシップ
  リハビリテーション部門には先輩、後輩、同僚、部下といった多くの仲間がいます。仲間が気持ちよく成長し、患者さんや対象者へのサービスの質を向上させるためには、仲間との協働が必要です。
  ７）地域ケアマインド
  リハビリテーション専門職は、患者さんや施設利用者だけでなく、近隣の地域にお住いの子どもからご高齢の方まで、あらゆる方々に貢献できます。健康教室や運動指導、その他さまざまな形で地域に根差した活動をしていくことが我々の使命の一つと思っています。

  これらは、我々が求める人物像であると共にリハビリテーション専門職として獲得してほしい資質です。全部でも良いし、一つでもよいので、ともに目指していく専門職の姿であると思っています。

• メッセージ

  # 【施設概要・アピールポイント】
  100年以上にわたり地域住民に愛されてきた病院です。排泄ケアサポートチームや摂食嚥下チームなど、リハビリと病棟が一丸となる取り組みを行い在宅復帰に力を入れています。またリハビリに関するオンラインセミナーを自宅でも視聴できる環境を整えており、最新の知見を学び一人ひとりが成長できる職場を目指しています。リハビリスタッフは経験年数のバランスが非常に良くベテランから中堅、新人まで相談と雑談を交えながら互いに支え合うチームになっています。人員の半数以上が中途入職の職員であるため、様々な職場での経験を共有できたり中途入職者への理解も高い職場であると思います。言語聴覚療法では、2021年からタブレットを使用した高次脳評価や言語訓練を実施しています。また地域の方々を支えることを目的に、言語聴覚士の訪問リハビリテーションを開始しています。