ヘルパーステーションモア 世田谷喜多見(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都世田谷区喜多見
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 託児施設・保育施設あり
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 月給27万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み
◎勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます
◎週にSWITCH OFF DAY/BUSINESS ETIQUETの取り組み
◎カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます
◎働き始めやすい!引っ越し支度金制度あり/住宅手当や社宅あり
様々なキャリアパスがあなたを待っています!
◎弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です
◎最短昇格年数1年
◎介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪
2024年4月より開講の初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。
あなたの挑戦したいことは相談にのります!まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。あなたの「やりたい」をお待ちしています。
◎介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。
◎moreのキャリアアップイメージ
①介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。
②必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。
③職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。
④品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。
◎MORE ACADEMYが2024年4月~初任者研修開講!
子会社である株式会社more connectが介護人材養成校<MORE ACADEMY>を創設しました。
株式会社moreの介護現場で働く、\現役介護福祉士&理学療法士が講師に…☆/
新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました!
その人らしさを活かせる職場づくり
◎職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標、
「PRIDE指標2023」において3年連続の最高評価「ゴールド」を受賞!
◎「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の課題解決に取り組み、
多様性を活かしていこうと実践する企業として『D&I Award 2023』において、
5年連続の最高評価「ベストワークプレイス」を受賞!
ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています!
選考・面接に進むことは迷っているけど、会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう?
そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会(オンライン可)、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。
応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。ご連絡をお待ちしております♪
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
■訪問介護業務
・食事、入浴、排泄の介助
・買い物同行・代行、掃除 など
1件あたりの訪問時間は30分~2時間程度で、1日5件~6件を訪問。
ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。
訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅~3駅分。電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。
※配属に関しては、ご経験やご希望に合わせて相談させていただきます。【ある新人スタッフの一日の流れ(例)】
・9:00~10:30:ご利用者様宅へサービス
先輩スタッフと電動自転車でご利用者様宅へ向かいます。30分から1時間のサービスを2,3件こなします。
移動時間は20分から30分。
近いエリアのサービスをまとめることが多いので、余裕を持って移動できます。・10:30~12:00:スタンプラリー研修
電動自転車で世田谷区内を回り土地勘を養う研修です。
土地勘がない方でも、スタンプラリー研修を通してサービスで回るエリアに慣れていきます♪・12:00~13:00:お昼休み
事務所に帰って、スタッフと談笑しながら、お昼ご飯を食べます。
どの事務所も休憩スペースがあるのでゆっくり休めますよ♪・13:00~14:00:内勤時間(事務作業)
仕事に慣れるまではサービスの振り返りや、書類の整理などを行います。
一人立ちした後は、内勤時間にモニタリング作成やサービスの記録の入力などを行います。
事務仕事の時間が確保できるのが残業が少ない理由です!
内勤時間はほぼ毎日設けられています。・14:30~17:00:先輩スタッフにサービス同行
先輩スタッフに同行し、ご利用者様宅へ訪問します。
丁寧に教えてもらいながら、徐々にひとり立ちしていきます。・17:00~18:00:振り返り
事務所に戻り、先輩スタッフと一日のサービスの振り返りを行います。
その日中に不安なことを質問・相談できるから、安心して帰宅できますよ。
終業時間になったら退勤します。 -
応募資格
・無資格未経験OK
※無資格の方は入社後に介護職員初任者研修を取得していただきます(会社負担)
・自転車に乗れる方
※移動手段が電動自転車のため -
雇用形態詳細
正社員
試用期間あり:3ヶ月(同条件) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 247,700円〜290,700円基本給:121,000円~122,500円
固定残業代:38,000円~44,600円(25時間/月) ※超過分別途支給
資格手当:4,000円~10,000円※無資格者にも支給
地域手当:30,000円
介護職員等処遇改善手当: 39,600円~47,100円
ランク手当:2,100円~13,500円
訪問手当:3,000円
居住支援特別手当:10,000円
サービス提供責任者手当:0円~10,000円
※居住支援特別手当は、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準じて支給する。
※試用期間3カ月(同条件)【内訳】 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・社会保険完備
・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可
・退職金制度あり:勤続5年以上
・再雇用制度あり:上限70歳まで
・利用可能託児所あり
・提携保育園利用時の補助制度
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・資格取得支援制度あり
・カーシェアリング制度
・団体保険制度
・提携保育園の利用料金補助
・ファミリーサポート手当(10,000円/月)
・住宅手当(最大10,000円/月)
・介護福祉士 合格祝金制度
・引っ越し支度金制度(最大300,000円/月)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円/月)
・起業支援
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
8:00~20:00のうち実働8時間※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
※9:00~18:00の勤務など、相談OK!【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
・SWITCH OFF DAY~19時退社宣言~
18時過ぎから順次消灯を行い
19時までに帰社できる状態を作ります
・BUSINESS ETIQUETTE
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み残業あり(月12時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・週休2日制
・年間休日休暇115日
・有給休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社more
- 法人住所
- 東京都世田谷区瀬田2丁目5番8号
- 事業所名
- ヘルパーステーションモア 世田谷喜多見
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
東京都世田谷区喜多見
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スタッフの声
◎転職理由と、moreに決めた理由
「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」――この理念に感銘を受けたというのが、転職理由であり、この会社に決めた理由です。
もともと介護業界で働いていて、転職を考えていたわけではありませんでした。ただ、当社のスタッフから理念について聞いて、「こんな会社で働きたい!」と。職場見学をした際に、気持ちの良い挨拶をしてもらったり、ウェルカムボードでお出迎えやお見送りをしてもらったり、理念が現場に浸透していることを体感したんです。介護業界で働いていたからこそ分かるのですが、これはなかなかできることではありません。日頃からスタッフ1人ひとりが理念に基づいて行動しているからこそ、できることだと思います。職場見学で、ほぼ即決。思い切って転職することにしました。◎中途入社だから分かる社風・カルチャー
当社で活躍しているスタッフは、業界未経験者が8~9割。年齢層は20代~30代を中心に20代~70代と幅広く、男女比は半々です。利用者の方は70代を中心に50代~100歳と幅広くなっています。色んな人がいる分、馴染みやすいかもしれません。
前職と比べていいなと思うのは、Facebookを使って、感動を提供した好事例を共有していることです。直接会ったことのないスタッフから喜ばれたり、他のスタッフの事例をマネして感動の輪を広げたりすることもできます。
入社直後に体調不良で1~2週間休んでしまった介護スタッフのために、施設のいたるところにコメントを残したり、他施設にも協力を募ってメッセージをもらったり。「moreって、あたたかい場所なんだよ」って分かってもらえたらいいなという想いからとった行動です。これからもいい社風・カルチャーを守っていきたいと思っています。 -
採用担当者の声
moreでは「人間の尊厳」を大切にしています。それは、「ご利用者様」や「ご家族様」だけではなく「職員」も同様です。誰もが尊重され自分らしく生きることができる会社をみんなでつくってきました。これからもつくり続けていきます。
「あなたがどんな人なのか教えてください」
「moreについて知りたいことは何でも聞いてください」
moreの理念に共感し、素直に成長し合える人をお待ちしています。 -
メッセージ
◎「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方もご安心ください。
先輩社員が一人でお伺いできるようにサポートします!
◎スタッフの交流としてイベントや研修会も充実しています。「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」をテーマに、高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護といった介護事業を展開する当社。スタッフのチャレンジに「No」と言うことはありません。たとえ入社したばかりでも、自分の意見やアイデアを活かして提案することが可能です。それができるのは、各施設が大きな裁量権を持っているから。介護スタッフの意見やアイデアを吸い上げ、施設長の判断でどんどん実行。その結果、利用者の方に感動してもらえるような体験を提供できているのです。
「仕事を通じてどうなりたいか」といったスタッフの将来を大切にしている当社では、利用者の方、そして自身のためになるのであれば、前向きに検討。「やりたい」を形にすることができます。
あなたの強みと経験で、感動を提供してみませんか?
応募後の流れ
【選考方法】
[1] カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施(対面もしくはWEB)
↓
[4] 採用決定のご連絡
※WEB面接の場合には、
通過後に対面面接+現場見学が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。
- 求人広告番号
- 665063
- 最終更新日
- 2024/09/18