ヘルパーステーションモア 世田谷喜多見(世田谷区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- サービス提供責任者
- 住所
- 東京都世田谷区喜多見
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 託児施設・保育施設あり
- 施設見学OK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み
◎勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます
◎週にSWITCH OFF DAY/BUSINESS ETIQUETの取り組み
◎カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます
◎働き始めやすい!引っ越し支度金制度あり/住宅手当や社宅あり
様々なキャリアパスがあなたを待っています!
◎弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です
◎最短昇格年数1年
◎介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪
2024年4月より開講の初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。
あなたの挑戦したいことは相談にのります!まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。あなたの「やりたい」をお待ちしています。
◎介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。
◎moreのキャリアアップイメージ
①介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。
②必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。
③職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。
④品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。
◎MORE ACADEMYが2024年4月~初任者研修開講!
子会社である株式会社more connectが介護人材養成校<MORE ACADEMY>を創設しました。
株式会社moreの介護現場で働く、\現役介護福祉士&理学療法士が講師に…☆/
新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました!
その人らしさを活かせる職場づくり
◎職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標、
「PRIDE指標2023」において3年連続の最高評価「ゴールド」を受賞!
◎「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の課題解決に取り組み、
多様性を活かしていこうと実践する企業として『D&I Award 2023』において、
5年連続の最高評価「ベストワークプレイス」を受賞!
ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています!
選考・面接に進むことは迷っているけど、会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう?
そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会(オンライン可)、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。
応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。ご連絡をお待ちしております♪
募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
■サービス提供責任者業務
・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャー、ご家族さまなど外部の方との調整、連絡業務
・後輩スタッフの育成
・ご利用者さまへのケアサービス(身体介護・生活援助)■弊社独自の取り組み「リーダー会」
リーダー会は、社内のリーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。会社をよりよくするあなたのご意見をお待ちしております!
※去年のリーダー会の取り組み例
スタッフの感動を共有する「mofd」という、社内SNSのFacebookグループがあります。
その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。
社会人になると表彰される機会が少なくなりますが、mofdで多くのスタッフが表彰され、モチベーションもアップしました。 -
応募資格
・介護実務3年以上かつ介護福祉士保有者
または介護実務5年以上かつ実務者研修保有者
・自転車に乗れる方
※移動手段が電動自転車のため -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3カ月(同条件) -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 267,700円〜311,500円月給 :267,700円〜311,500円
基本給:122,500円~127,000円
固定残業代 :47,700円~55,500円(30時間/月) ※超過分別途支給
資格手当:4,000円〜10,000円
地域手当:30,000円
介護職員等処遇改善手当:33,500円~42,500円
ランク手当:0円~16,500円
サービス提供責任者手当:10,000円
リーダー手当:10,000円
居住支援特別手当:10,000円
※居住支援特別手当は、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準じて支給する。
※試用期間3カ月(同条件) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・社会保険完備
・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可
・退職金制度あり:勤続5年以上
・再雇用制度あり:上限70歳まで
・利用可能託児所あり
・提携保育園利用時の補助制度
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・資格取得支援制度あり
・カーシェアリング制度
・団体保険制度
・提携保育園の利用料金補助
・ファミリーサポート手当(10,000円/月)
・住宅手当(最大10,000円/月)
・介護福祉士 合格祝金制度
・引っ越し支度金制度(最大300,000円/月)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円/月)
・起業支援
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。 -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
8:00~20:00のうち実働8時間(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
※9:00~18:00の勤務など、相談OK!【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
◆SWITCH OFF DAY~19時退社宣言~
18時過ぎから順次消灯を行い
19時までに帰社できる状態を作ります
◆BUSINESS ETIQUETTE
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み【あるスタッフの一日の流れ(例)】
・9:00~12:00:ご利用者様宅へサービス
電動自転車で直接ご利用者様宅へ向かいます。30分から1時間のサービスを2,3件こなします。
移動時間は20分から30分。
近いエリアのサービスをまとめることが多いので、余裕を持って移動できます。・12:00~13:00:お昼休み
サービスから事務所に向かう間にある、おいしいパン屋でをお昼ご飯を購入。
事務所に帰って、スタッフと談笑しながら過ごします。
どの事務所も休憩スペースがあるのでゆっくり休めますよ♪・13:00~15:30:内勤時間(事務作業)
訪問介護計画書の作成や、ケアマネージャーとの連絡業務、
担当者会議の出席、月末のモニタリング作成など。
事務仕事の時間が確保できるのが残業が少ない理由です!
内勤時間はほぼ毎日設けられています。・15:30~16:30:後輩スタッフのサービス同行
新人スタッフや後輩スタッフに同行し、ひとり立ちまでサポートします。
育成の難しさはありますが、成長した姿を間近で見られるのは大きな喜びです。・16:30~18:00:内勤時間
事務所に戻り、残りの事務仕事をこなしていきます。
また、介護スタッフとご利用者様の情報を連絡、共有します。
終業時間になったら退勤します。 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・週休2日制
・年間休日休暇115日
・有給休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社more
- 法人住所
- 東京都世田谷区瀬田2丁目5番8号
- 事業所名
- ヘルパーステーションモア 世田谷喜多見
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
-
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事務・受付・管理パート・アルバイト
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アクセス
東京都世田谷区喜多見
-
スタッフの声
◎中途入社だから分かる社風・カルチャー
「会社見学で介護のイメージが変わった!」「オシャレで介護施設だと気づかなかった」「笑顔で明るい。いい意味で介護施設っぽくないですね!」
これらは、初めて会社見学をしたスタッフの声です。
当社で活躍しているスタッフは、業界未経験者が8~9割。年齢層は20代~30代を中心に20代~70代と幅広く、男女比は半々です。
ぜひ一度会社見学に来て、確かめてみてください! -
採用担当者の声
【この仕事の向き&不向き】
◎向いている人
相手に向き合い、寄り添った対応ができる方
ご利用者様1人ひとりと真摯に向き合い、興味・関心を知ったり、体調の変化に早く気づいたりすることが大切です。先入観を持たずに接することができる方に向いています。▲向いていない人
他の人のことを考えて動けない方
ご利用者様とはもちろんですが、周囲の介護スタッフを含めて、常に人と関わっていく仕事です。「人のお世話をする」という考え方だったり、自分勝手に動いたり、チームワークを大切にできない方には向いていません。キャリアアップにあまり興味がない方や一スタッフとして働きたい、という方は、介護スタッフの応募をオススメします。
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メッセージ
「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」をテーマに、高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護といった介護事業を展開する当社。社員のチャレンジに「No」と言うことはありません。
たとえ入社したばかりでも、自分の意見やアイデアを活かして提案することが可能です。
それができるのは、各施設が大きな裁量権を持っているから。介護スタッフの意見やアイデアを吸い上げ、施設長の判断でどんどん実行。その結果、利用者の方に感動してもらえるような体験を提供できているのです。今回は、リーダー職候補の募集。「仕事を通じてどうなりたいか」といった社員の将来を大切にしている当社では、利用者の方、そして自身のためになるのであれば、前向きに検討。「やりたい」を形にすることができます。
あなたのスキルを存分に発揮して、弊社にてご活躍ください!
応募後の流れ
STEP1:Web履歴書による書類選考
STEP2:一次面接(Web面接OK)
STEP3:二次面接+現場見学(同日実施予定)
STEP4:内定
※ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています。
※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日時や入社日は、柔軟に対応します。
※土日祝や19時以降の面接をご希望の方も、ご相談ください。
※会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。
【新型コロナウイルス感染症対策について】
感染症拡大防止のため、面接官はマスクを着用しています。応募者の方におかれましても、マスク着用のままで問題ありません。換気、アルコール消毒を徹底し、安心して選考に臨んでいただけるようにいたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。
●面接地は、応募後に詳細をお伝えします(Webも可能)
- 求人広告番号
- 653913
- 最終更新日
- 2024/09/12