【2025年01月オープン】ゴールデンケア花見川(千葉市花見川区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  【概要】
  訪問介護事業所の管理者として、事業所運営業務全般を行って頂きます。
  高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。

  【具体的な仕事内容】
  ■ヘルパー業務
  ヘルパーとして1日2～3件訪問を行います。（月間提供時間50時間、売上30万円）
  ■マネジメント
  月に1度サービス提供責任者との1on1（個人面談）を行い、目標管理、課題の整理を含めたフィードバックを行います。
  ヘルパーとの1on1はサービス提供責任者が実施します。
  ■売上管理
  決めた売上目標に向けてケアマネージャー、相談員に営業活動（電話、対面等）を行います。
  オープン6ヶ月目標350万円。
  ■シフト管理
  Googleカレンダーを利用して、web上でシフトを作成します。
  1日中シフト作成に時間を取られたり、変更がある度に印刷し直す必要はありません。
  ■その他
  ・月に1回の事業所会議、サ責会議
  ・週1回のエリアマネージャーとの定例会議
  など

  【仕事のポイント】
  ◎管理者の訪問件数は月間50件程度、請求業務などは事務職員が行うので本来の管理者業務に専念できます。
  ◎市内で4事業所目、誰が管理者をやっても同じ結果の出せるノウハウの詰まったマニュアル「GOLEDENGRAM」があります！
  ◎利用者、従業員共に右肩上がりに成長している会社でスピード感を持って仕事を行う事が出来ます。
  ◎完全成果主義、昇給をしていく事で年収700～800万円（最高管理者の場合）も実現する事が可能です。
  ◎20～30代活躍中

  【入社後の流れ】※入社時期や経験による。
  最短9月入社可能、その場合2ヶ月本社の稲毛で研修を受ける事ができます。
  ～1ヵ月：訪問業務を中心に会社のルールや基準、ツールなどを覚えて頂きます。
  ～2ヵ月：契約や会議などサービス提供責任者業務を覚えて頂きます。
  3ヵ月～：オープン
  オープン後もエリアマネージャーがサポートする予定です。

  【ゴールデンケアはこんな施設】

  「自分がいなくても回る事業所を」

  ◆行っていること
  千葉市稲毛区で訪問介護事業所「ゴールデンケア稲毛」を運営しています。
  在宅で生活をされている高齢者や障がいをお持ちの方（身体、知的、精神）のご自宅へお伺いし、介護サービスを提供しています。
  介護職経験者であり当事者として、介護職の賃金や労働環境の改善に積極的に取り組み、従業員一人一人が「働き続けたい」と思える職場環境作りを行っています。

  ◆なぜやるのか
  団塊の世代全員が75歳以上となる2025年、全国で多くの介護職が不足すると予想されています。
  介護を必要とする方（需要）に対し、どれだけ介護を提供できるか（供給）を表す充足率は、千葉県が全国で最も低く「介護を必要とする時に、必要な介護が受けられない」そんな時代がすぐそこまで来ています。
  我々はそんな未来を変えていく為、日々コミニケーションを重ねながら事業運営をしています。

  ◆どのように行っているのか
  介護の人材不足の原因を【賃金】【労働環境】に分けて考え、それぞれの改善に取り組んでいます。

  【賃金改善】
  業務効率を上げて従業員の平均年収430万円です。
  ・ITを積極的に活用し、事務作業などの訪問以外の時間を削減。一日の訪問件数を増やしています。
  ・高いスキル、体力を活かし、多くの身体介護を行なっています。
  ・資格取得支援（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引等）、オンラインでの研修、オンライン会議を計画的に行い、加算を取得しています。

  【労働環境改善】
  ◆分かりやすく、確かな評価基準
  ・実績（売上、従業員エンゲージメント、利用者数など）による定量評価です。
  ・介護に対する姿勢や協調性、方針理解などによる定性評価です。

  ◆6ヶ月毎の評価
  ・管理者は5段階の職責に分かれています。
  ・勤続年数や実務年数に関係なく、6ヶ月毎に昇給、昇格のチャンスがあります。

  ◆心理的安全性の高い組織
  ・毎月エンゲージサーベイ（従業員と社のエンゲージメントの状態を数値化して、現状を把握するための社内調査）を行い、組織の状態を可視化し、全員で組織づくりを行なっています。
  「仲の良い職場」ではなく「信頼関係のある職場」を目指すことが、エンゲージメントの人間関係のスコアが高い理由です。

• 応募資格

  下記資格必須
  ・初任者研修（ヘルパー2級）以上

  年齢不問
  未経験・ブランク可
  ※20代、30代活躍中！

  【歓迎条件】
  他業界マネジメント経験者
  管理者、サービス提供責任者経験者

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間：3ヵ月、労働条件に変更はありません。

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 366,000円〜500,000円

  月給
  ・366,000円～

  内訳
  基本給：286,000円
  役職手当：50,000円
  資格手当：15,000円
  技能手当：15,000円

  交通費別途支給
  昇給あり　年2回
  賞与あり　年2回
  試用期間3ヶ月（給与等諸条件に変更はありません）

  想定年収　
  4,678,000円～8,000,000円（平均5,000,000円以上）

  給与規定
  初級：月収36.6万円、年収467万円～550万円
  中級：月収38.1万円、年収493万円～600万円
  上級：月収40万円、年収550万円～650万円
  エキスパート：43万円、年収600万円～700万円
  最高管理者：45万円、年収651万円～800万円

  想定年収
  【管理者/1年目】
  ・入職1年目 500万円
  ・入職2年目 600万円
  ・入職3年目 700万円
  ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。(賞与は1回あたり20～50万円で、年2回支給)
  実績による賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ◆交通費支給あり（月3万円）
  ◆資格取得支援・手当あり
  （実務者研修：資格取得費用全額、介護福祉士：登録費用全額）
  ◆祝い金制度あり（正社員のみ／会社規定あり）
  ・結婚祝い金（勤続３年未満／３万円、勤続３年以上／５万円）
  ・出産祝い金（例、勤続３年未満／第一子５万円、勤続３年以上／第二子15万円など）
  ◆制服貸与
  ◆車通勤可
  ◆自転車貸与

• 加入保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 勤務時間

  6時30分～21時までの間で8時間勤務
  （1）8:00～17:00
  （2）9:00～18:00
  （3）10:00～19:00
  休憩60分
  ※残業ほぼなし

• 休日・休暇

  • 週休2日制

  完全週休2日制（事業所は日曜休み）
  日曜日＋1日（固定or希望）
  ※土日の固定休もOK

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ゴールデンフィールズ

  法人住所

  千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目6番18号須藤第5マンション201

  事業所名

  ゴールデンケア花見川

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン年月

  2025/01

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• アクセス

  千葉県千葉市花見川区柏井町付近（詳細未定）

  京成本線 八千代台駅から徒歩で22分
  京成本線 京成大和田駅から徒歩で22分

• スタッフの声

  前職ではヘルパーと同じ位訪問に伺い、その後事業所に戻って書類を作成するといった日々でしたし、他のヘルパーが休んだら残業、休日出勤をしなければならないといった様事が多くありました。
  もう少し子供との時間を大切にしたいという事で今の会社に入りましたが、業務が効率化されており残業はほとんどなく子供と夕飯を食べれる日が増えました！！

  限られた時間で業務をこなし、仕事とプライベートの両立が出来る会社だと思います。

• 採用担当者の声

  「介護業界の労働環境を向上させ、必要とする人々にケアを届ける事のできる社会を実現する」
  ミッションに共感して共に実現に向けて働いてくれる方と一緒に働きたいと思っております。

  最短11月の入社可能、その場合2ヶ月本社の稲毛で研修を受ける事ができます。
  オープン後もエリアマネージャーがサポートする予定です。