みちなかの里 練馬高野台店(練馬区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー
- 住所
- 東京都練馬区高野台2-16-20
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- WEB面接OK
- 無資格者相談OK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
働きやすさを重視した制度
*オンライン面接可能!スムーズな求職活動が可能です!
*当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」!施設見学はお気軽に◎
*久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします!
*リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています!
*インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
*再雇用制度あり◎あなたの「介護業界に長く携わりたい」という想いに応えます!
事業所の特色
*職員同士助け合う雰囲気のある事業所。困った時にはすぐにサポートしてくれます。
*職場の男女比:男女割合がほぼ5:5の職場です。
*若手~中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しています!
同世代の仲間も作りやすい環境です♪
*現場でわからないことがあった時も安心!
その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー -
仕事内容
▼デイサービスにおける生活相談員の業務全般
・担当者会議
・ケアマネジャーとの打ち合わせ、やり取り など研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください!
先輩スタッフとのOJTに加え、月2~3回勤務時間内に外部研修も受けられ、マネジメント・業界動向について学べます。 -
応募資格
◇未経験・ブランクありOK
【必須】
・生活相談員の資格要件を満たす方【あれば尚可】
・普通自動車運転免許 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 280,000円〜300,000円※試用期間中は月給270,000円~
★賞与あり 年3回
★昇給あり 年3回 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■交通費支給(上限24,000円/月)
■誕生日全員に花束支給(配偶者にも支給)
■昼食手当あり(1食440円/1ヶ月9,240円 ※440円×21日の場合)
■研修制度あり(働きながら研修を受講できます)
■WEB面接OK
■施設見学OK
■休憩室あり
■インフルエンザ予防接種あり
■再雇用制度あり
※マイカー通勤不可 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
【1】08時00分~17時00分
【2】09時00分~18時00分※夜勤なし
※休憩60分
※残業ほぼなし -
休日・休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
◎完全週休2日制
◎年間休日110日以上
◎夏季休暇(有給消化)
◎年末年始休暇(公休)
◎年次有給休暇あり(法定どおり)有給消化率アップ!目標年々上昇中です!
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定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社維新ネット
- 法人住所
- 東京都練馬区南大泉1丁目48-1
- 事業所名
- みちなかの里 練馬高野台店
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
〒177-0033
東京都練馬区高野台2-16-20
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メッセージ
★私たちの会社について
当社の最も重要な方針は「良い職場を作る」ことです。
良い職場とは「人間関係が良い職場」と考えています。
そのため、一昨年から現場の声を拾い、改善を続けてきました。
その結果、次のような変化がありました。・人間関係が良くなり、ポジティブな雰囲気が生まれる
・新人の定着率が上がる
・離職率が下がる
・職場の雰囲気がさらに良くなる
・お客様からの喜びの声が増える
・顧客満足度が向上する
・リピーターが増え、新規の問い合わせも増加する
・会社の業績が向上する
・スタッフに利益を還元し、頑張った人は昇給、昇格する
・サービスがさらに良くなり、顧客満足度がさらに向上する私たちが行ったのは、スタッフの声を聞くという小さなことですが、会社は良くなっていきました。
その結果、正社員だけでなくパートにも賞与を支給できるようになりました。
サポート体制がしっかりしており、誕生日には花束を支給するなど独自の福利厚生があります。
残業はなく、有給休暇の消化にも努めています。
働きやすい環境で、離職率の低さも魅力の一つで、仲の良い職場です♪ご応募お待ちしております!
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
- 求人広告番号
- 652308
- 最終更新日
- 2024/09/10