介護
ショートステイ(短期入所)

セントケア上郷ショートステイ(横浜市栄区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

セントケア神奈川株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
勤続支援金 4,000〜10,000円
とりあえずキープ
時給 1,145 円〜
ドライバー兼介護職・運転免許必須(ショートステイ)／契約社員（パート）【セントケア上郷】
送迎メインの介護スタッフ／契約社員（パート）／セカンドキャリアのスタッフも多く活躍中です！／優良ドライバーさん歓迎！空いた時間を使って地域社会に貢献！お客さまのご自宅と施設を結ぶ大切な役割を担当いただきます！
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 施設見学OK
  • 無資格者相談OK
  • 勤務時間相談OK

アピールポイント

【経験が浅い方でも安心！丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員（パート）の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、知識不足による不安を少しでも減らせるように取り組んでいます。

＜入社後の流れ＞
■入社1～2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。　
■入社2ヶ月～3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。

【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。中には、契約社員（パート）勤務から始めてフロアリーダーやサービス提供責任者にステップアップした方も在籍しています！

【契約社員（パート）も利用できる資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー

  • 仕事内容

    施設を利用されるお客様の送迎業務をメインにご活躍いただきます。
    また、付随する介護業務として、送迎時の歩行介助や車いす操作、ベッドへの移乗などがあります。
    ※軽自動車でお客様お一人ずつ送迎します。
    【送迎件数】午前6～7件、午後6～7件【送迎エリア】茅ヶ崎市内

  • 応募資格

    【必須】
    普通自動車運転免許

  • 雇用形態詳細

    契約社員（パート）　
    雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換）
    試用期間最大2週間／同条件（習熟度や勤務日数により異なる）
    入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,115円）

  • 給与

    • 昇給あり
    時給 1,145円〜

    無資格 時給1,145円以上
    初任者研修 時給1,195円以上
    実務者研修 時給1,225円以上
    介護福祉士 時給1,245円～1,345円
    ※別途夜勤手当あり
    ※土日祝日手当：＋50円/時給

    [夜勤手当]
    ・深夜帯25％割増
    ※22:00～翌5:00の間
    ・夜勤1回につき4,500円

    ※夜勤1回あたりの給与
    ・初任者研修　1日あたり 21,900円
    ・介護福祉士　1日あたり 22,700円

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・昇給（年1回）
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・キャンセル手当
    ・年末年始手当
    ・処遇改善加算一時金支給

  • 加入保険

    社会保険完備（法定通り）

  • 勤務時間

    9:00～18:00
    ※短時間勤務可（10:00～16:00）
    ※休憩時間は法定通り

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 週休2日制

    ［休日］
    ・週休2日制（シフトによる）
    ［休暇］
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・育児休業、介護休業
    ・慶弔休暇

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.お休みは取りやすい環境ですか？
    入社当時は人員不足の時期もありましたが、希望休が通らなかったことはなかったです。今はかなり人材も充足しているので、お休みも取りやすいですし、長時間労働なども無いですね。

    Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？
    私の場合は、無資格未経験で入社して、1年ほどで初任者研修を取り、その後実務者研修、4年目の去年の４月に介護福祉士の資格を取りました。会社で用意してくれている資格取得支援制度を利用させてもらいました。
    ありがたいことに、5年目で管理職をやらせて頂いていますが、自身でキャリアアップを望み、努力して成果を出していければ目指せると思います。今は所長が不足している状況なのでチャンスは多いと思いますね。

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
    「人材不足」とよく耳にする業界ではございますが、今いるスタッフを大切にして、新しい方を迎え入れる環境作りを意識しています。例えば、一人に業務負担をかけないようにしたり、こまめにスタッフの話を聞き、精神面でのケアも対応するようにしています。実際に離職率もかなり低く、私が所長をさせて頂いている数年間は2～3名程度ですね。退職される方を見ていると、離職原因の上位が、人間関係や上司への不信感ということが多かったので、それもあって話を聞くようにしていますね。

  • 採用担当者の声

    在宅経験者も施設経験者も大歓迎です。
    セントケアでスキルアップを計ってください！

  • メッセージ

    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

応募後の流れ

【Step1】応募の流れ
■カイゴジョブの応募フォームよりご応募の後、採用担当よりお電話（0120から始まる番号）にてご連絡させて頂きます。
※お電話がつながらなかった場合、メールにてご連絡させて頂きます。
（パソコンからのメール受信拒否設定を解除頂きますようお願い致します）

■お電話にて就業のご希望や面接可能日等、お伺いさせて頂きます。
※職場選びで大切にしている事や、どのような働き方を考えているか、
　介護業界でどのようなキャリアを積んでいきたいか等お伺いできましたら、
　あなたにピッタリのサービスをご案内させて頂きます。

【Step2】面接
■当日は、ご応募いただきました営業所にて面接を行わせて頂きます。
■履歴書（写真貼付）・資格証明書コピー（資格をお持ちの方のみ）ご持参下さい。

【Step3】採用通知
■面接後、採否についてご連絡させて頂きます。

＼見学も受付中です！／
介護の会社は、それぞれ企業の大切にしている想いや理念が異なります。
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
是非、当社の施設や働く仲間、雰囲気を、あなたの目で見にいらして下さい。
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にて、いつでもご案内致します。

求人広告番号
618992
最終更新日
2024/07/26
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