セントケア上郷ショートステイ(横浜市栄区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護師・准看護師
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
- 研修制度あり
- 扶養内勤務相談OK
- 週1日からOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 勤務時間相談OK
- 時給1500円以上あり
アピールポイント
【ブランクが長い方も安心!丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員(パート)の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。ブランクが長くて業務に自信がない方にも、慣れるまでマンツーマンで丁寧に教えていきますのでご安心ください。「病院での勤務経験しか無くて不安…」という方も安心して働ける環境です。
<入社後の流れ>
■入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。
【事前の職場見学もOK!】
「まずは職場を見て決めたい」「雰囲気を知ってから面接したい」という方も歓迎◎求人を見て疑問に思ったことなども、応募の際に気軽にご相談ください!
募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
ショートステイをご利用されるお客様の日々の健康チェックを行い、お客様の体調を確認します。
また、入浴介助や食事介助、レクリエーション補助、送迎補助、介護記録の作成など、ケアスタッフと協力しながら行います。
看護師として、経験を活かして専門的なサポート・アドバイスを行なっていただきます。 -
応募資格
【必須】
正看護師 -
雇用形態詳細
契約社員(パート)
雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換)
試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる)
入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,115円) -
給与
- 昇給あり
時給 1,750円〜 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当 -
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
9:00~18:00
※休憩時間は法定通り上記以外の勤務時間もご相談下さい!
①時短(4~5h)9:00~14:00など
②時間をずらしての勤務9:30~18:30など -
休日・休暇
- 慶弔休暇
[休日]
・週1日以上で月9~10日(2月は8日)
※1か月単位の変形労働時間制
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
- 事業所名
- セントケア上郷ショートステイ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- ショートステイ(短期入所)
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アクセス
〒247-0013
神奈川県横浜市栄区上郷町160-1・JR 港南台駅 よりバス「港40・港55・港81・港87・港93」乗車 「中野町」バス停下車 徒歩5分・JR 大船駅 よりバス「船15 本郷車庫前行」乗車 「稲荷森」バス停下車 徒歩1分
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採用担当者の声
【ショートステイの特徴】
利用可能期間は1カ月で最長30日まで。
ご自宅で介護をされているご家族の身体的・精神的負担を軽減します。
お客様が短期間滞在する間、心身の機能を健やかに保てるよう、食事や入浴等の生活援助サービスや機能訓練を行います。
様々な事例が学べ、ショートステイはプロとしての対応力が育まれるお仕事です。【職場復帰を全力で応援!】
結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。
専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。
セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています!【正社員登用制度あります!】
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます! -
メッセージ
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
応募後の流れ
【Step1】応募の流れ
■カイゴジョブの応募フォームよりご応募の後、採用担当よりお電話(0120から始まる番号)にてご連絡させて頂きます。
※お電話がつながらなかった場合、メールにてご連絡させて頂きます。
(パソコンからのメール受信拒否設定を解除頂きますようお願い致します)
■お電話にて就業のご希望や面接可能日等、お伺いさせて頂きます。
※職場選びで大切にしている事や、どのような働き方を考えているか、
介護業界でどのようなキャリアを積んでいきたいか等お伺いできましたら、
あなたにピッタリのサービスをご案内させて頂きます。
【Step2】面接
■当日は、ご応募いただきました営業所にて面接を行わせて頂きます。
■履歴書(写真貼付)・資格証明書コピー(資格をお持ちの方のみ)ご持参下さい。
【Step3】採用通知
■面接後、採否についてご連絡させて頂きます。
\見学も受付中です!/
介護の会社は、それぞれ企業の大切にしている想いや理念が異なります。
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
是非、当社の施設や働く仲間、雰囲気を、あなたの目で見にいらして下さい。
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にて、いつでもご案内致します。
- 求人広告番号
- 618767
- 最終更新日
- 2024/07/26