募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
●仕事内容
全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど（1日4～5件）
※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり
◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり訪問範囲は若林区、宮城野区、太白区、名取市※片道30分圏内●73％の訪問看護スタッフが
セントケアにて訪問看護デビュー！なんと70％以上のスタッフが訪問看護未経験！（セントケア訪問看護部門アンケートより）
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。●安心のフォロー体制
セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。
他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。
それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。●様々な働き方ができる！
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。
正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。
有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。 -
応募資格
【必須】
正看護師
普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
試用期間：3ヶ月（同条件）
雇用期間：1年間（入社１年後、無期雇用に転換） -
給与
単価 2,810円〜1時間あたりの実績給です（移動・記録含む※規定あり）
◎土日祝手当：土祝は100円/件、日曜日は200円/件
◎オンコール手当：平日1500～3200円/日、土日祝2000～4200円/日 -
待遇・福利厚生
昇給あり
社会保険完備
交通費全額支給(上限10万円)
制服貸与
各種研修制度あり
定年年齢67歳（正社員登用後）
※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
敷地内禁煙 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
8:45～17:45の間で4時間～8時間（直行直帰可）
※休憩60分
※週3日・4時間～勤務可
※曜日・時間帯等相談可
※オンコールは応相談可 -
休日・休暇
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション若林
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒984-0826
宮城県仙台市若林区若林7丁目1番2号若林7丁目バス停徒歩2分・長町駅より車で9分
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スタッフの声
●スタッフの声を紹介
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。
「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性） -
採用担当者の声
＜＜感染予防対策＞＞
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施
