募集内容
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募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
●仕事内容
全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど（1日4～5件）
※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり
◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり訪問範囲は若林区、宮城野区、太白区、名取市※片道30分圏内●73％の訪問看護スタッフが
セントケアにて訪問看護デビュー！なんと70％以上のスタッフが訪問看護未経験！（セントケア訪問看護部門アンケートより）
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。●20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできますよ。●様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）
復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 -
応募資格
【必須】
正看護師（訪問看護の経験不問）
普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月／同条件）
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給与
月給 304,000円〜314,000円固定残業代 20,000円(9時間/月) ※超過分別途支給基本給：147000～157000円
職種手当：103000円 資格手当：30000円
固定残業代：20000円 地域手当：4000円
※固定残業代：9時間相当、超過分別途支給
年末年始・緊急訪問・深夜・土日祝手当あり
※土日祝100円～200円×対象時間
オンコール手当 平日 1500～3200円/日
土日祝 2000～4200円/日
昇給年1回、賞与年2回（2.2ヶ月）
社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円)
研修制度あり、退職金制度（勤続3年以上） -
待遇・福利厚生
制服貸与
賞与（年2回）
昇給（年1回）
退職金制度（勤続3年以上）
定年年齢67歳
※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度） -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間）
※勤務スタート時間などご相談下さい。
※短時間勤務を希望の方はご相談下さい。
＜例＞9:00～16:00もしくは17:00、フルタイムで週4日勤務など -
休日・休暇
週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日 -
定年年齢
あり(67歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション若林
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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看護師・准看護師パート・アルバイト
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アクセス
〒984-0826
宮城県仙台市若林区若林7丁目1番2号若林7丁目バス停徒歩2分・長町駅より車で9分
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スタッフの声
●スタッフの声を紹介
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。
「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性） -
採用担当者の声
＜＜感染予防対策＞＞
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施
