セントケア仙台(仙台市青葉区)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  ●仕事内容
  寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。
  専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問します。
  お客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをお願いします。
  スタッフ３人で訪問するので訪問入浴が未経験の方もブランクがある方もご安心ください。

  ●訪問入浴の魅力
  訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。
  3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。
  訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。

  ●具体的な業務内容
  入浴前後の健康チェックを行います。
  入浴前は体温や血圧、表情、ご家族の話などからお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行います。
  入浴後も体調の変化はないかを確認します。
  また訪問入浴オペレーターや訪問入浴ケアスタッフと一緒に、洗顔・洗髪・洗体の介助等を行います。（1日平均6件訪問）

  ●職場復帰を全力で応援！
  日勤のみで子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。
  ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。

  ●正社員登用制度
  パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、正社員にチャレンジすることが可能！
  正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

• 応募資格

  【必須】
  正看護師
  准看護師　　いずれか

• 雇用形態詳細

  試用期間：3ヶ月（同条件）
  雇用期間：1年間（入社１年後、無期雇用に転換）

• 給与

  • 昇給あり

  時給 2,050円〜

  正看護師2,150円
  准看護師2,050円

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給あり
  社会保険完備
  交通費全額支給(上限10万円)
  制服貸与
  各種研修制度あり
  定年年齢67歳（正社員登用後）
  ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
  団体長期障害所得補償
  従業員持株会加入
  財形貯蓄制度
  敷地内禁煙

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  【シフト制】
  8:30～18:30の間の8時間
  ※休憩60分
  ※日曜日固定休
  ※3日～5日(勤務応相談)

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  完全週休2日制（日曜＋他1日／1ヶ月単位のシフト制）
  有給休暇（6カ月経過後10日付与）
  ※計画的有給取得率96．2％！
  慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
  産前産後休暇・育児休業・介護休業
  災害休暇・特別休暇
  業務上の傷病休暇
  ◆年間休日110日

事業所情報

• 法人名

  セントケア東北株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11

  事業所名

  セントケア仙台

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問入浴介護

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  • 看護師・准看護師
    正社員

    看護師／正社員【セントケア仙台】

• アクセス

  〒981-0901
  宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15

  仙台市営地下鉄南北線 黒松駅より徒歩10分

• 採用担当者の声

  ＜＜感染予防対策＞＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
  ・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
  現在東証プライムに上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。