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デイサービス・デイケア

たのしいデイ きぬかけ(京都市北区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

株式会社ケア21
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
京都府京都市北区衣笠天神森町20番
勤続支援金 2,000〜5,000円
時給 1,030 円〜 1,097
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  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 曜日相談OK
  • 週3日からOK
  • 施設見学OK
  • 無資格者相談OK

ケア21 法人紹介動画

100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。

アピールポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。
    食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
    健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪

  • 応募資格

    〈必須〉
    ・無資格未経験OK!
    〈あれば尚可〉
    ・普通自動車免許(AT限定可)

  • 雇用形態詳細

    パート(試用期間3か月/同条件)
    雇用期間の定めなし

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,030円〜1,097円

    ■時給1,030円~1,097円
    無資格 1,030円
    初任者研修 1,040円~1,045円
    実務者研修 1,050円
    介護福祉士 1,097円

    ■別途支給
    送迎手当 1往復 大型車 100円、普通車  50円(担当者のみ)

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・交通費実費支給(月額上限50,000円)
    ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
    ・定年制撤廃
    ・誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
    ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
    ・各種共済制度(生命・医療・年金)
    ・持株会制度
    ・制服貸与
    ・健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
    ・キャリア支援制度等(資格費用補助) 他

  • 加入保険

    ■社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    8:30~17:30
    ※週3日~OK
    ※休憩時間は法定通り

  • 休日・休暇

    日曜日定休日
    その他シフト制(希望休制度あり)
    勤務時間に応じ下記の休暇を付与。
    ■夏期・冬期休暇(最多で夏期3日・冬期4日)
    ■有給休暇(最多で初年度10日)
    ■慶弔休暇

事業所情報

  • 採用担当者の声

    当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
    ご応募を心よりお待ちしております。

  • メッセージ

    ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
    新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

    人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
    まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
    だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

    その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

応募後の流れ

【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。

▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。

▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。

□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。

求人広告番号
593874
最終更新日
2024/06/21
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勤続支援金 2,000〜5,000円