アサヒサンクリーン在宅介護センター吉田(榛原郡吉田町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 静岡県榛原郡吉田町神戸3333-1
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 定年60歳以上
アピールポイント
アサヒサンクリーン株式会社では「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
当社は「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【進みたい道に進めるキャリア支援】
将来の幹部候補生を育てることを目的とする「総合職制度」を導入しており、訪問入浴からデイサービス、ショートステイ、訪問介護などの別の事業所へ異動したり、管理職を目指したり、「やってみたい」と思うことに対して積極的にチャレンジできる環境です。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
【どんな仕事をするの?】
ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問入浴は、介護職員2人、看護職員1人のチームでお客様のご自宅を訪問し、入浴を提供するサービスです。
入浴ヘルパーは入浴介助(洗髪・洗身)、声かけ、機材の準備・搬入出のサポートを行います。
就業場所:アサヒサンクリーン在宅介護センター吉田
静岡県榛原郡吉田町神戸3333-1
※事前見学可
※研修制度が充実しています。
※未経験の方でも安心して働くことができます。
※最初は4人乗り同行にて、業務に慣れていただくための現場研修を行いますので、ゆっくりと業務習得ができます。(最長一ヶ月)
※入社後は静岡支店にて6日間の新人合同研修があります。
※周辺事業所への応援勤務あり -
応募資格
【必須】
◎35歳以下の方の応募のみとさせていただきます(長期勤務によるキャリア形成を図る(省令3号イ)観点の募集のため)
◎日本語での円滑なコミュニケーション及び読み書き(日本語能力試験1級程度)
外国籍の方は、在留資格が永住者・定住者・日本人配偶者等・永住者配偶者等・介護のいずれかの方
※未経験者歓迎!研修充実しています。 -
雇用形態詳細
※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
※60歳定年制 -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 221,000円〜【内訳】
基本給:153,000円
サービス手当:15,000円
処遇改善手当:30,000円(介護福祉士保有者40,000円)
地域手当:17,000円
支援手当金:6,000円
【別途支給】
資格手当:介護福祉士 10,000円
運転手当:1,000円/日(該当者のみ)
家族手当:子供のみ5,000円/人(上限なし)
家族介護手当:1人につき10,000円(支給条件あり) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・通勤手当支給(上限30,000円/月)
・昇給あり(年1回 1,000円/月)
・賞与あり(年2回 計2.00月分)
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり) -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※入浴の予定によって、早出または時間外の場合があります。
※時間外 月平均10時間 -
休日・休暇
- 週休2日制
【完全週休二日制】
日曜日固定休+他日(シフト制)
(年間休日107日)・年次有給休暇
-
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- アサヒサンクリーン株式会社
- 法人住所
- 静岡県静岡市葵区本通10丁目8番地の1
- 事業所名
- アサヒサンクリーン在宅介護センター吉田
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
-
同じ施設の求人
-
看護師・准看護師正社員パート・アルバイト
-
-
アクセス
〒421-0304
静岡県榛原郡吉田町神戸3333-1
-
採用担当者の声
スタッフ一人ひとりが、毎日の業務の中で、または研修を通して専門スタッフとしても人間としても成長できる会社を常に目指しています。
◆充実の研修◆
年間4回、職員全員が受講する研修です。介護の専門職員として基礎知識の構築と、新しい情報の収集を行い、サービスの見直しと職員のスキルアップを目的としています。社内で養成されたインストラクターが研修を担当します。その他にもカテゴリーに応じた様々なレベルアップ研修が豊富にあります!
◆資格取得支援制度◆
資格取得をバックアップしています!例えば介護福祉士ですと、テキストの定期配布、情報のご提供、社内統一模擬試験の実施、受験料の免除などが受けられます。社員の質はサービスの質。資格取得を目指すことで、更なるサービスの向上に繋がることを期待しています。 -
メッセージ
アサヒサンクリーンは1974年に訪問入浴介護を事業化した会社です。現在では全国に約240事業所を展開しております。
働く側のことも大切に考えており、数々の技術やサポート製品開発に注力してきました。
浴槽の軽量化はもちろん、介護ロボット「マッスルスーツ」は業界内でも活用が進んでいて、負担の少ない介護ができます。
利用者様にとっても、社員にとっても良い環境を追求し続けます!!また、ステップアップだけでなく、日曜休業・夜勤なしなどの働きやすさも!
興味を持っていただけたらご応募ください。◆採用時研修◆
・入社後、支店で約1週間の研修あり
・その後、約1ヶ月間のOJT研修あり
応募後の流れ
カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
- 求人広告番号
- 74901
- 最終更新日
- 2024/07/25