リワークセンター横川(広島市西区)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス管理責任者

• 仕事内容

  弊社が運営している「リワークセンター」にて、
  サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

  ＜主な仕事内容＞
  ■個別支援計画の作成
  └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
  「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し
  　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

  ■利用者様との面談・日常支援
  └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
  　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。
  　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

  ■医療機関・行政機関との連携
  └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
  　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

  ■スタッフのマネジメント
  └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
  　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

  ～＜リワーク支援の特徴＞～
  ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。
  ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。
  ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。
  ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。
  ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。

  ＜実際に入社した社員の入社理由＞
  ■Aさん
  児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、
  同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。
  ■Bさん
  高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、
  自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。

  ＜キャリアパス＞
  私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。
  そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。
  成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。

• 応募資格

  必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
  ◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間6ヶ月あり）
  ※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 300,000円〜

  固定残業代 55,300円(30時間/月) ※超過分別途支給

  月給 300,000円〜
  ※上記金額には月30時間分・5万5300円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。

  【給与内訳（例）】
  基本給 184,700円
  処遇改善手当 40,000円
  資格手当 10,000円
  役職手当 10,000円
  固定残業手当 55,300円（30時間相当額 超過した分は別途支給）

  手当詳細
  ・処遇改善手当：40,000円～
  ・役職手当：10,000円　※管理者着任を対象
  ・資格手当：10,000円
  　対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」
  ・地域手当
  　対象地域「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」
  ・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり

  年収例
  年収420万円（経験1年）
  年収440万円（経験3年）
  年収460万円（経験5年）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・昇給年1回（4月）
  ・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
  ・交通費（上限月5万円）
  ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する制度あり）
  ・服装自由
  ・PC貸与
  ・オフィス内禁煙
  ・従業員持株会制度（正社員の方を対象）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  勤務時間　8:30～17：30（実働8時間）
  休憩時間　60分
  ◎残業は全社平均約15時間／月

  残業あり（月15時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）
  ・週休2日制（土日祝勤務が月2回程度あり）※家庭の事情など考慮します
  ・リフレッシュ休暇（年間3日間）
  ・誕生日休暇
  ・年次有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ・介護休業
  ・産前／産後／育児休業 ※産休／育休取得実績あり

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社Ｒｏｄｉｎａ

  法人住所

  広島県広島市南区松原町２番６２号

  事業所名

  リワークセンター横川

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  障がい者支援

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• アクセス

  〒733-0004
  広島県広島市西区打越町12番6号 サンパレス松本101号

• スタッフの声

  ◎先輩サービス管理責任者も多数在籍しています。
  現在、当社でサービス管理責任者の資格を持つスタッフは約40名。先輩の前職は就労移行支援事業所やデイサービス、病院などが多く、知識も豊富ですので、困ったことがあれば何でも相談してくださいね。

• 採用担当者の声

  会社全体の平均年齢は37.1歳、男女比は4：６で女性の比率が高く、女性の管理職も複数名在籍しています。事業所によりますが、それぞれの事業所では20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。事業所単位で協力しながら支援を行なっています。

• メッセージ

  当社の理念は、「Create New Value」。ないものはつくる、ということです。それは、決して大きな話ではなく、少しでもよりよい支援のために自ら考えたり、行動したりできるかどうかということ。変化を恐れず、一緒に「Create New Value」に挑戦いただけることを期待しています。

  また、当社は同じ目標・理念に向かって挑戦する仲間が多くいます。社員の経験はいい意味でバラバラで（決して「同質」ではなく）、だからこそ、チームとして幅の広い支援ができると考えます。仲間とのチームワークを大切にしてほしいです。そして、意見も積極的に発信してください。利用者の方への提案はもちろん、会社に対する意見も大歓迎です。

  あなたの想いと経験が、誰かのリスタートの力になります。私たちと一緒に、より良い支援や新しい社会価値の創造に挑戦しませんか？