独立行政法人国立病院機構 兵庫あおの病院(小野市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  病院内における看護業務及び付帯する業務

  ■業務内容(変更の範囲)
  変更なし

  ■配属先
  病棟

  【診療科目】
  内科,呼吸器科,循環器科,小児科,神経内科,外科,整形外科,小児外科,耳鼻咽喉科,皮膚科,放射線科,リハビリテーション科,歯科

  【病床数】
  250床

  【看護方式】
  固定チームナーシング

  【看護基準】
  7:1

  【カルテについて】
  電子カルテ

• 応募資格

  看護師
  ※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください

• 雇用形態詳細

  正社員(紹介)

  【雇用形態】
  常勤(日勤+夜勤)

  【試用期間の有無】
  あり

  【試用期間中の労働条件】
  [期間]6ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

  【就業場所(変更の範囲)】
  院内での配置換あり

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 263,300円〜

  ［詳細］
  ・基本給:大学卒211,200円‐、短大3年202,200円‐、短大194,100円‐
  ・特殊業務手当:25,000円　※重心病棟勤務者にのみ付与
  ・夜間看護手当:準・深夜勤2,900円-6,800円/回（月8回として）
  ※中途採用者は経験年数に応じて基本給変動

  【住宅手当】
  あり
  賃貸の場合、上限月額27,000円まで（55,000円以上で27,000円付与）

  【扶養手当】
  扶養手当詳細
  ・配偶者13,000円・配偶者以外1人につき6,500円・職員に配偶者がいない場合は1人につき11,000円
  ・満15歳に達する以後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間
  　子がいる場合は当該子につき5,000円を加算
  ・対象者は配偶者・満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子・孫・弟妹・満60歳以上の父母及び祖

  父母・重度心身障がい者
  ・他の事業所で扶養手当が支給されている方及び恒常的収入が130万円以上ある方は扶養手当を支給できません。

  【賞与】
  4.2ヶ月/年
  年2回 （6月・12月）

  【昇給】
  評価実績により異なる

  【想定年収】
  3,502,500円以上

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  【交通費詳細】
  月額55,000円まで全額支給　　
  ※長距離の場合高速代半額負担などで対応

  【退職金詳細】
  退職金あり
  国家公務員の退職金制度

  【再雇用・継続雇用】
  再雇用制度有り

  【託児所】
  24時間対応

  【転勤費用負担】
  あり

• 加入保険

  雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険

• 勤務時間

  【日勤】08:30 ～ 17:15
  【準夜勤】16:30 ～ 01:15
  【深夜勤】00:30 ～ 09:15
  【夜勤】16:00 ～ 09:15

  【休憩時間】
  日勤:60分
  夜勤:60分

  残業あり（月2時間）

• 休日・休暇

  • リフレッシュ休暇

  [休日]
  4週8休制+祝日分

  [休暇]
  リフレッシュ休暇あり（年間3日）
  年末年始休暇あり
  有給休暇あり（年間20日）
  結婚休暇あり
  子の看護休暇あり（年5日、2人以上の場合年10日）
  病気休暇あり（90日まで有給）

  [年間休日]
  120日以上

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  独立行政法人国立病院機構

  事業所名

  独立行政法人国立病院機構 兵庫あおの病院

  サービス区分

  医療

  サービス種別

  病院

• アクセス

  • 車通勤可

  〒675-1327　兵庫県小野市市場町926-453

  ※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。

  ■通勤手段
  市場(神戸電鉄)駅より徒歩14分
  北播磨医療センター目の前。

• スタッフの声

  ～キャリアパートナーが聞きました～
  働く看護師様より：
  他の病院と異なり患者様からの言語的訴えがない事が一番のポイントです。その分身体的観察や小さな変化をキャッチする能力が養われます。もちろん未経験で転職される方がほとんどで、きちんとした教育体制やフォローの環境が整っているので安心してください。

  職員さんより：
  何よりも家庭との両立を大切にしており、病棟会や勉強会は時間内で行います。また、夜勤明けの職員はマスクの色を変えて記録などの業務に集中できるよう環境を整えてます。

• メッセージ

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