訪問看護しずく(北九州市小倉南区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 福岡県北九州市小倉南区徳力新町二丁目15番16号
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- WワークOK
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- WEB面接OK
- 特定処遇改善加算あり
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
応募前にオンライン説明会や個別見学会も可能です。
《企業年金で超節税運用》
従業員の皆様が自分の将来やご家族のことへしっかり備えながら、不安なく安心して長くお勤めいただける環境をご準備しています。
おもに上場企業等を中心に採用されている福利厚生である企業年金制度の企業型確定拠出年金を弊社でもご用意しております。
そのため、大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やすことができます。
※企業型確定拠出年金は国の制度のため、仮に弊社を中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。
《節税や資産運用の勉強ができる会社》
福利厚生の一環として、職員やそのご家族様が安心して将来設計できるよう、社内で資産形成勉強会を実施しています。
資産形成勉強会では税理士、ファイナンシャルプランナーなど、外部講師にもご参加いただき、正社員を対象にマネーリテラシー向上を目的として資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援等も行っております。
《パパママ応援ベビーシッター補助》
働くパパママを応援する福利厚生を弊社で導入しております。
マッチング登録型含む民間のベビーシッター会社(自由選択)で使える利用券を弊社で事前購入し、従業員の皆様に無料配布します。
《副業めっちゃ支援制度》
福利厚生として弊社では従業員の副業も支援しております。
社外の副業はもちろん、休日の隙間時間を活用できる社内副業もご用意しております。
介護・福祉に限らず、副業で稼ぐための様々なジャンルのスキルの習得を弊社で支援します。
例:pythonやPHP・JAVAなどのプログラミング言語の習得、ノーコード開発ソフトの習得、動画編集ソフトやイラスト制作の習得、3Dモデリング、unity・UEなどのゲーム開発ソフトの習得など
Eラーニングを利用しますのでご自宅で隙間時間を活用してスキルアップが可能です。
《ゲーム機をタダで支給する会社です》
弊社ではスタッフの『好き』を部活として認定して応援します。
スタッフ個人個人が熱中している趣味を部活動として申請し、認定が下りると必要なものを部費申請できます。
例:nintendo switch、PS5、ペンタブ、旅費など
福利厚生、環境等詳しくはフィクサスホームページをご覧ください。
googleにて『フィクサス 本気』で検索!
施設えんむすびについては、
googleにて『えんむすび 小倉』で検索!
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
有料老人ホーム併設訪問看護の管理者として管理業務や施設利用者への訪問サービスを行っていただきます
提携の訪問診療クリニックの院長が24時間オンコール体制+週2~3診察なので対応等気軽に医師へ相談できます
また、今後施設リハビリ担当と共に外部の訪問看護利用者への訪問も実施予定です
プライベートと仕事の両立を応援、週休2~3日制を採用しております残業は月5時間未満、お子さんをお持ちの方も安心してご応募いただけます
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応募資格
施設併設訪問看護ステーション所属となります
《推奨条件》
・訪問看護ステーション所属で1年以上常勤経験がある方
以下の資格をお持ちの方
・正看護師《歓迎条件》
・ステーション管理経験がある方弊社では、スタッフ自身が、自分の人生を楽しむことを大切に考えています。
自分が楽しんでいるから、お客様にも笑顔が広がっていきます。
楽をするために会社に来る、そういう人は合わないかもしれません。
プライベートも自分の人生を楽しむために全力を出す、そんな方が仲間になるととても嬉しいです。
何歳になっても、新しいことや大好きなことを見つけてチャレンジする、そんな人を弊社は応援しています。#Wワーク、副業OK
#WEB面接OK
#施設見学OK -
雇用形態詳細
正社員
試用期間4か月
条件変更なし※入社タイミングが月半ば入社の場合はその月のみその月のみ月給を時給換算で支給、
翌月から月給制。
暦1日から入社の場合は最初から月給制となります。 -
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 350,000円〜400,000円固定残業代 20,000円(8時間/月) ※超過分別途支給・昇給面談年1回
・賞与年2回(7月、12月)
・特定処遇改善手当あり
・通勤手当(月2万円上限) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・大企業等と同じ企業年金に加入可能!
・資産形成の勉強ができる研修をご用意!
・副業支援も充実!
・ベビーシッター利用券配布!
・あなたの趣味を応援、部費支給!・社内独自の資格取得支援制度あり
・入社祝い金制度あり
・賞与あり
・託児(ベビーシッター)サービス支援あり
・共済制度あり
・有休時間単位取得制度あり
・インターンシップ(職場体験)制度あり -
加入保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、企業型確定拠出年金、介護賠償保険、交通共済保険
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勤務時間
1か月単位変形労働時間制
9:00~18:00(8H) 休憩1時間
8:00~19:00(10H) 休憩1時間週40時間、週休2~3日制
※10時間勤務は残業ではなく法定時間内勤務のため、10時間勤務で出勤すると週に4回勤務で週40時間となるため残り3日は休みとなります
1日の勤務時間を少し伸ばすことでその分休日数を増やすという勤務形態です
残業はほぼ無いので、目安月合計平均0~5時間程度です
月合計19回程度のシフトとなります残業あり(月5時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
年間休日 137日
週40時間、週休2~3日制
月合計19回程度の勤務となります。有給全消化推進!有給時間単位申請可能
産前産後休暇、育休利用実績及び復職実績あり
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定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 合同会社フィクサス
- 事業所名
- 訪問看護しずく
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
福岡県北九州市小倉南区徳力新町二丁目15番16号
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スタッフの声
正社員/施設介護スタッフ/男性/経験年数3年
上記スタッフにアンケートを取りましたQ.あなたの職場はどんなところですか?職場の人間関係はどんな感じですか?
A.第一に、一人一人に接することを大事にする環境があります。
今、私が働いているところは、職員一同が一つの目的に向かった動きができているから、入居者の方に安心して過ごしていただく環境を提供できていると日々実感しています。
このことを踏まえて自分が感じることは、この仕事は人間関係が良好でないとできない仕事なので、今まで私が経験した職場の中でも非常に良いと感じています。Q.福利厚生や残業、有給、お給料面など、待遇はいかがですか?
A.毎月のシフトが決められていますが、有給の取得等、休みの希望がある場合は柔軟に対応していただけます。
また、残業に関しても基本無く、そのため日々自分自身の時間を有効に使えています。
給料、待遇面に関しては定期面談で努力が必要な点や評価されている点等進むべき方向を確認する機会があり、その進歩が給料にしっかり反映されていく環境があるので安心しています。
正社員であっても副業を持ちながら勤めることができることも、もともと副業を持っていた自分にとっては非常に大きいです。Q.この会社(職場)をおすすめするとしたらどんな人におすすめしますか? おすすめポイントはどんなところ?
A.第一に介護を通じて人間関係を構築できる方が、この場所に集っていただければと思います。
介護職を究めていきたい方、私自身が全くの未経験で入社いたしましたが、総合的にスキルを高めていきたい方におすすめします。
やりがいを持てること、長く勤めていくことができることは自分自身でもポイントになりました。 -
採用担当者の声
将来のことをちゃんと安心して考えられる職場、それが弊社の目標です。
従業員の皆様が自分の将来やご家族のことへしっかり備えながら、不安なく安心して長くお勤めいただける環境をご準備しています。
弊社では、一般に大企業等でしか採用していない企業年金制度の企業型確定拠出年金をご用意しております。
そのため、大幅に節税しながら会社の補助を利用して貯蓄を増やすことができます。
※企業型確定拠出年金は国の制度のため、仮に弊社を中途離職後も資産をそのまま引き継ぐことが可能です。
※この制度は企業側の業務及び費用負担が大きいため、中小企業で導入している法人は非常に少ないのが現状です。
よって中小企業にずっとお勤めの方は、この制度自体見たことがない、知らない、という方がほとんどです。
また、福利厚生の一環として、職員やそのご家族様が安心して将来設計できるよう、社内で資産形成勉強会を実施しています。
資産形成勉強会では税理士、ファイナンシャルプランナーなど、外部講師にもご参加いただき、正社員を対象にマネーリテラシー向上を目的として資産運用や節税対策、確定申告の勉強や副業支援等も行っております。 -
メッセージ
介護は、誰かが犠牲になるべきものではありません。
家族も、そして介護スタッフも。弊社は福祉に携わるエッセンシャルワーカーの皆様が、将来を思い描けない、不安で目をそらしてしまう、そんな労働環境を変えたいという強い思いがあります。
スタッフが社会(しゃかい)の犠牲になることなく、安心して自分の子供や将来のことを考えられる、そして本当にしたいことや自分の気持ちをあきらめなくていい、ちゃんと自分の人生を大切にできる、そんな職場環境を目指しています。
そのために福祉企業では前例のない、様々な福利厚生を取り入れて参りました。
そして弊社は、スタッフ自身が自分の人生を楽しむことを大切に考えています。
自分が楽しんでいるから、お客様にも笑顔が広がっていきます。
その接点を作っていくことが、弊社の使命と考えています。
応募後の流れ
①面接正式エントリー
面接の意志が固まったらご応募!
メールにて弊社公式LINE面接予約フォームをお送りします
現地面接またはオンライン面接を選んで日時をご予約ください
面接予約はリアルタイムで空き状況を確認して好きなお時間で直接ご予約いただけます
③一次面接
一次面接はオンラインも可能です
必要書類(履歴書、職務経歴書、資格証、身分証)
④職場見学体験
職場の人間関係や仕事量やどんなお客様がいるかなど、すべてありのままご自身の目で見ていただきます
普段聞きにくい質問など、現場スタッフに何でも聞くことができます
ありのままの職場環境を知ることで、本当に自分に合っている職場かどうかお勤め前に判断することができます
⑤最終面接→内定
お互いにマッチするかどうか、最終確認を行います
⑥内定者説明会→雇用契約
オリエンテーションにて準備物や書類等ご案内し、入社日が確定して労働契約書を交わします
- 求人広告番号
- 655757
- 最終更新日
- 2024/09/17