アピールポイント
株式会社フジライフは、「あつまる・たのしく・いたわる」の語尾からとった「るくる」というブランド名称で、帯広市内において機能や特性の異なる介護施設を運営しています。
地域密着型の会社として地域に住む高齢者の方が住み慣れた場所で安心の老後を過ごせるよう、一人ひとりの気持ちに寄り添った介護を提供していく所存です。
【未経験でもOK！ベテラン職員がしっかりサポート】
るくるは年齢・性別・経験を問わずに活躍できる職場です。未経験者に対しては経験豊富なベテラン職員が丁寧にサポートします。資格取得支援制度も用意しており、未経験者による介護職員初任者研修など、各種資格を取得する際には会社が費用を負担します。
【介護サービス品質向上に向けた取り組み】
当社では、職員の質の向上を目的とした各種研修会への参加や勉強会（内部研修）を行っています。認知症ケアや口腔ケア、ターミナルケア、リスクマネジメントなど幅広く学ぶことができ、介護のプロとして着実に成長していけます。
サービスの質が向上することで、ご利用者や家族に喜んでもらえる機会も増え、もらえる「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながら働けます。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者が、職員と共に"できること"を増やしながら楽しみをどんどん作っていく場です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
また、管理者については、事業所の管理運営が主となりますので職員と共に様々な取り組みを行っていきます。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
デイサービスにおける管理者業務及び介護業務
・介護サービスにおける質の管理
・利用者管理
・運営管理
・人事、労務、教育管理、シフト作成
・経営、収支管理
・ご家族様や外部関係機関との連携や対応
・関係書類の作成や提出
・新規利用者確保のための営業活動、実績配布
・送迎業務（運転の相談可能）
・本部との連携
・介護業務全般
その他、付随する業務となります。 -
応募資格
【すべて必須】
・介護福祉士
・64歳以下の方（定年65歳を上限とするため：省令1号） -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
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給与
月給 210,950円〜268,250円【内訳】
・基本給：154,400円〜203,700円
・資格手当：3,000円
・調整手当：42,000円～50,000円
・職務手当：11,550円【別途支給】
・燃料手当：毎年11月支給
・特別期間勤務割増手当（12/31～1/1に勤務した方）●昇給あり（年1回5,600円〜12,000円：2024年度実績）※毎年4月
●賞与あり（年2回計3.0ヶ月分：2024年度実績）※初年度は在籍期間により変動します。 -
待遇・福利厚生
■交通費実費支給（上限15,000円/月）
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）※片道2km以上で通勤手当支給
■退職金制度（勤続1年以上）
■定年制度65歳（再雇用制度あり） -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
【1】8時30分〜17時30分
【2】8時30分〜18時30分※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※時間外労働あり（月10時間程度） -
休日・休暇
◎シフトによる 毎週日曜日休日を含む月8～9日休み（希望休日取得可能※但し日数には制限あり）
◎年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
◎特別有給休暇
◎育児休業・介護休業（取得実績あり）
◎年間休日108日
◎12月31日～1月3日は休日となります -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社フジライフ
- 法人住所
- 北海道帯広市西三条南6丁目2番地1
- 事業所名
- ディサービスセンターとてっぽの丘るくる
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
北海道帯広市西7条南26丁目13-1
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採用担当者の声
・業務内容についてはしっかりとした指導や引き継ぎがありますのでどうぞご安心下さい。
・認知症介護実践者研修修了者又は管理者研修修了者の方は優遇致します。
・上記の研修が修了されていない方については、受講料等全ての費用会社負担のもと、研修へ行っていただきますのでご安心下さい。
