リワークセンター京都駅前(京都市下京区)の生活支援員・世話人・就労支援員(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活支援員・世話人・就労支援員
- 住所
- 京都府京都市下京区七条烏丸東入真苧屋町207番地 ネオフィス七条烏丸5階 502号室
募集内容
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募集職種
生活支援員・世話人・就労支援員 -
仕事内容
弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。
＜リワークセンターとは＞
働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に
自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。＜主な仕事内容＞
■プログラムの提供（屋外の活動含）
■医療機関への通院同行（主治医との連携）
■復職及び就職先の企業との環境調整
■支援記録の入力業務 etc＜リワーク支援の特徴＞
■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。
■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴奏型のご支援をしています。
■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。
■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。
■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜Rodinaで働くポイント＞
■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー
「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。
あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。■1人で抱え込まないチーム支援
毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。
チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。■成長企業での多様なキャリアパス
私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。
そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。
成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。 -
応募資格
■必須要件
・高校卒以上
・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど）■歓迎要件
・医療福祉系の有資格者
・企業や医療機関でのリワーク支援経験
・医療機関や福祉業界での支援経験
・企業での人事労務の実務経験■求める人物像
・誰かを支える仕事がしたい方
・傾聴力を発揮し相手の話を真摯に聞くことができる方
・対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験がある方
・目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方
・好奇心旺盛で自分の視野をひろげたい方 -
雇用形態詳細
契約社員【試用期間なし】
・雇用期間6ヶ月
※6ヶ月以内の間に正社員登用試験を受けていただき、合格後かつ7ヶ月目以降から正社員として登用をさせていただきます。 -
給与
月給 228,000円〜固定残業代 42,100円(30時間/月) ※超過分別途支給月給 228,000円〜
※上記金額には月30時間分4万2100円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なる。
※正社員登用後の給与は月給258,000円～となります。手当詳細
・処遇改善手当：20,000円～
・資格手当：10,000円
対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」
・地域手当
対象地域「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」
・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり年収例
年収340万円（経験1年）
年収370万円（経験3年）
年収400万円（経験5年） -
待遇・福利厚生
・昇給年1回（4月）（正社員の方を対象）
・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）（正社員の方を対象）
・交通費（上限月5万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する制度あり）
・服装自由
・PC貸与
・オフィス内禁煙
・従業員持株会制度（正社員の方を対象） -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
勤務時間 8:30～17：30（実働8時間）
休憩時間 60分
◎残業は全社平均約15時間／月残業あり（月15時間）
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休日・休暇
・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）
・週休2日制（土日祝勤務が月2回程度あり）※家庭の事情など考慮します
・リフレッシュ休暇（年間3日間）
・誕生日休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休業
・産前／産後／育児休業 ※産休／育休取得実績あり -
定年年齢
なし
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社Ｒｏｄｉｎａ
- 法人住所
- 広島県広島市南区松原町２番６２号
- 事業所名
- リワークセンター京都駅前
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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アクセス
〒600-8211
京都府京都市下京区七条烏丸東入真苧屋町207番地 ネオフィス七条烏丸5階 502号室
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スタッフの声
＜実際に入社した社員の入社理由＞
■Aさん
身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。
「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。■Bさん
前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが
通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。
Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。
和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 -
採用担当者の声
各事業所にもよりますが、社内全体の平均年齢は35歳ほどです。
男女比は4：6で、女性が多く活躍中。今後は、さらに幅広い年代のスタッフを積極採用していこうと考えています。
先輩社員の転職理由は様々ですが、「メンタル不調を抱える方の『よくなりたい』をサポートしたい」「キャリアコンサルタントの経験を活かしたい」といったものが多いです。
全事業所で共通して言えることは、利用者の方と支援員が、家族のような関係性でなんでも言い合える環境づくりを心がけているということ。
わからないことや困ったことは、なんでも気軽に相談してくださいね。
