リワークセンター横浜東口(横浜市西区)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- サービス管理責任者
- 住所
- 神奈川県横浜市西区平沼1丁目38番3号 横浜エム・エスビル9F
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
設立から8年間で全国に45拠点以上開設をしてきました。
今後もリワークをより多くの方々に知っていただき、気軽に活用していただけるように年間10~15拠点の新規開設を予定しています。
社員数が増加していくにあたり、現場の支援力・サービスの質の向上に向けてスーパーバイザー(SV)のポジションを新設しました。
今回はSV候補としてご活躍頂ける方を募集いたします。
募集内容
-
募集職種
サービス管理責任者 -
仕事内容
SV候補として勤務頂くにあたり、まずは現場を知ってもらうために1年程度配属先の事業所でサービス管理責任者として勤務していただきます。
ゆくゆくは管掌エリアのスーパーバイザーとして、現場の支援力・サービスの質を高めるということにご尽力いただくことを想定しております。<主な仕事内容>
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し
個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約3ヶ月~6ヶ月程度です。
反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い、連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。※スーパーバイザーになっていただいた際には以下の仕事内容を想定しております。
■担当エリアの支援ケースに対する助言
■提供サービスの運営管理
■スタッフとの面談・育成・フォロー
■人材育成の計画・設計 etc~リワーク支援の特徴~
■健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活習慣)を整えるためのプログラムを提供しています。
■休職(離職)要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。
■配置転換(部署移動)や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。
■復職せずに、退職して就職(転職)するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。
■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。<キャリアパス>
私たちは今後年間10~15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。
そのためサービス管理責任者だけでなく新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。
成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 -
応募資格
必須要件:サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間6ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 -
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 350,000円〜固定残業代 64,500円(30時間/月) ※超過分別途支給月給 350,000円〜
【給与内訳(例)】
基本給 225,500円
処遇改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
役職手当 10,000円
固定残業手当 64,500円(30時間相当額 超過した分は別途支給)手当詳細
・処遇改善手当:40,000円~
・役職手当:10,000円 ※管理者着任を対象
・資格手当:10,000円
対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」
・地域手当
対象地域「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」
・扶養手当:5,000円/月(扶養者1名につき)※社内規定あり年収例
年収450万円(経験1年)
年収470万円(経験3年)
年収480万円(経験5年) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
・交通費(上限月5万円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・U・Iターン支援あり(引っ越し費用を補助する制度あり)
・服装自由
・PC貸与
・オフィス内禁煙
・従業員持株会制度(正社員の方を対象) -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
休憩時間 60分
◎残業は全社平均約15時間/月残業あり(月15時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
・年間休日休暇120日以上(年末年始の休暇を含む)
・週休2日制(土日祝勤務が月2回程度あり)※家庭の事情など考慮します
・リフレッシュ休暇(年間3日間)
・誕生日休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休業
・産前/産後/育児休業 ※産休/育休取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社Rodina
- 法人住所
- 広島県広島市南区松原町2番62号
- 事業所名
- リワークセンター横浜東口
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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アクセス
〒220-0023
神奈川県横浜市西区平沼1丁目38番3号 横浜エム・エスビル9F
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採用担当者の声
会社全体の平均年齢は37.1歳、男女比は4:6で女性の比率が高く、女性の管理職も複数名在籍しています。
事業所によりますが、それぞれの事業所では20代~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。
事業所単位で協力しながら支援を行なっています。 -
メッセージ
当社の理念は、「Create New Value」。ないものはつくる、ということです。それは、決して大きな話ではなく、少しでもよりよい支援のために自ら考えたり、行動したりできるかどうかということ。変化を恐れず、一緒に「Create New Value」に挑戦いただけることを期待しています。
また、当社は同じ目標・理念に向かって挑戦する仲間が多くいます。社員の経験はいい意味でバラバラで(決して「同質」ではなく)、だからこそ、チームとして幅の広い支援ができると考えます。仲間とのチームワークを大切にしてほしいです。そして、意見も積極的に発信してください。利用者の方への提案はもちろん、会社に対する意見も大歓迎です。
あなたの想いと経験が、誰かのリスタートの力になります。私たちと一緒に、より良い支援や新しい社会価値の創造に挑戦しませんか?
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- 求人広告番号
- 653942
- 最終更新日
- 2024/09/19