ベストケア・ショートステイ中村(松山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ショートステイでの介護業務全般をお任せいたします。
  ～具体的なお仕事内容～
  ●ご利用者様の、食事介助・入浴介助・トイレ介助・歩行介助
  ●季節に合わせたレクリエーションの実施
  ●記録入力作業
  ●送迎業務
  ●夜勤業務（※慣れて頂いてから）

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

  ★介護系の資格は不要です。（無資格・未経験歓迎！）
  ★下記の資格をお持ちの場合は資格手当あり
  ・初任者研修／ヘルパー２級
  ・実務者研修／ヘルパー１級
  ・介護福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間6ヶ月（試用期間中労働条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 206,000円〜

  ■資格手当・・・別途あり
  ■夜勤手当・・・1回3,000円（半年経過後5,200円/回）
  ■通勤手当（直線距離2km以上）・・・上限11,300円
  ●病後児保育手当　2,000円/回　年10回まで

  ■賞与時支給手当
  （１）子育て介護手当：3,000円/人/月（扶養に入れるお子さま（18歳未満）・要介護者合わせて3名まで）
  （２）処遇改善手当：10,000円/月
  ※毎月積立、賞与時支給となります。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・健康診断有、インフルエンザ予防接種補助
  ・交通費支給有（直線距離2ｋｍ以上）
  ・マイカー通勤可、自転車・バイク通勤可
  ・無料駐車場あり
  ・昇給、賞与（実績と人事考課により支給）
  ・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時）
  ・制服貸与（無料）
  ・退職金制度（正社員のみ、勤続2年以上）
  ・育児/介護　短時間勤務（育児：3年生迄）
  ・育児/介護　時差勤務（育児：3年生迄）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  (1)7:30～16:30
  (2)8:30～17:30
  (3)10:30～19:30
  （夜勤） 16:00～翌9:00、17:00～翌10:00
  ※休憩60分
  ※夜勤は（※業務に慣れてから）月5回～
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上
  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  ・週休2日制（シフト休）
  ・休日月9日～12日(※年間休日122日・カレンダー土日祝と同数の休日数です！)
  ・有給休暇（法定通り）
  ・産休/育休休暇
  ・夏季休暇
  ・介護休暇
  ・特別休暇
  ・慶弔休暇

事業所情報

• 

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  法人名

  ベストケア株式会社

  法人住所

  愛媛県松山市中村2丁目7-33

  事業所名

  ベストケア・ショートステイ中村

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  ショートステイ(短期入所)

• アクセス

  〒790-0964
  愛媛県松山市中村2丁目7-33BCビル

  石手川公園駅(伊予鉄道横河原線)徒歩12分

• スタッフの声

  ご利用者定員20名の短期入所施設。広々としたフロアと、お一人ずつの個室をご用意しています。
  現在、17名のスタッフが活躍中です！
  夜勤帯は2名体制となりますが、慣れるまではフォロースタッフがついて指導致しますので、ご安心くださいね。

• 採用担当者の声

  ■施設にてお仕事相談会・説明会を随時開催中■
  職場の雰囲気・仕事内容・勤務シフト・福利厚生等々…働く上で気になる事がいっぱい!
  不安な事は働く前に全て解消してから…という方は、施設見学にご参加ください(事前予約制※カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください）。
  社員が皆さまからのご質問に直接お答えします!ぜひ、働く仲間や雰囲気を、皆さまの目で確かめてください。

  ベストケア株式会社は、『心を大切にする介護』をモットーに、地域に根ざしたサービスと、質の高い介護を提供するためベストを尽くしています。

  ◆ご面接時の感染症予防策◆
  弊社の面接では、感染症対策のため、必ず「マスク着用・検温・手指消毒・三密回避」の上、面接を行っておりますので、ご安心下さいね。

  ▲充実のサポート体制あり▲
  当社では新しくご入社頂く皆さまに安心して長く働いて頂く為に、以下の支援を行っております。
  ・定期的な業務トレーニング
  ・コミュニケーション面談(本社・現場・NSさん以外の他職種職員・管理者等々)
  ・エルダー制度(新人専任の相談・援助担当者がつきます)
  皆さまのペースに合わせた無理のない育成計画を立てる⇔修正するを行っております。なりたい自分に近づく為の知識向上、キャリアUP出来る研修制度や仕組みもございます!

• メッセージ

  ～ご利用者様を幸せに、社員も幸せに。「幸せの連鎖」を創り出す環境づくりを大切にしています～
  ●以前、ご利用者様に日本舞踊がお好きだった方がいらっしゃいました。その方との何気ない会話から「もう一度、踊りたい」という想いを受け止めた社員は
  　なんとかその想いを実現できないかと試行錯誤し、ケアの仕方やリハビリ方法を工夫。想いを支援するケアを行いました。その結果、見事！施設内イベント
  　で踊りを披露することができました。当社には、そんな幸せがたくさん転がっています。
  ●働く仲間の幸せが、ご利用者様の想いを叶えることにつながると私達は考えています。
  　だから、働きやすい環境づくりに注力しています。