【2025年03月オープン】ReHOPE 大高(名古屋市緑区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  看護管理者候補として、まずは現場でホスピス看護の理解を深め実践していただき、ゆくゆくは看護管理者として活躍するための経験・知識を積んでいただます。

  【業務内容】
  ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。
  決められた訪問ルートに沿って訪問します。
  居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。
  病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。

  【訪問件数】
  1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件
  ※お一人に対して1日3回程度訪問します。

  【看護記録】
  iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）
  カナミックまたはiBowを使用

  ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。
  緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。

  ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。
  ※訪問診療医と24時間連携
  ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

  ★管理者候補として徐々に管理業務も担っていただきます。
  ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
  ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
  ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
  ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

• 応募資格

  【必須】
  正看護師
  臨床経験7年以上
  マネジメント経験不問

  ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。
  ・救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！

• 雇用形態詳細

  正社員　※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）

  ＜労働契約期間中の変更の範囲＞
  業務内容：変更なし
  就業場所：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 373,500円〜378,500円

  ■月給内訳
  基本給：295,000円～300,000円
  処遇改善代替手当：16,000円
  訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
  夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）
  ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）

  ■賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績）

  ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回
  年収529万円～536万円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月）
  昇給制度　年1回
  社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
  退職金制度有（3年以上勤務対象）
  交通費支給（上限30,000円/月）
  ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
  車通勤可（駐車場有）
  保育手当（規定による）
  資格取得支援制度
  長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
  健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
  心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
  制服支給
  定年制：65歳

• 加入保険

  社会保険完備　

• 勤務時間

  日勤／9:00～18:00
  夜勤／17:00～9:30
  ※休憩60分、夜勤は休憩90分
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
  シフト制　月9日公休（2月は8公休）

  ＜休暇＞
  上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
  有給休暇（入社6か月後に10日付与）
  産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社シーユーシー・ホスピス

  法人住所

  東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

  事業所名

  ReHOPE 大高

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

  オープン年月

  2025/03

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• アクセス

  〒459-8016
  愛知県名古屋市緑区南大高4丁目1104番（地番）

  JR東海道本線「南大高駅」より徒歩11分

• スタッフの声

  【看護師・介護職・生活支援・事務30代/女性】
  チームワークがとても良い職場だと感じます。ご入居者さまからのコールが重なるなど、忙しい時には「自分がやります！」「ここは私がカバーします！」と自ら動いてくれるスタッフが多いです。
  仕事の負担が誰か一人に偏らないように気遣える人間関係も、ここで働く魅力のひとつだと感じます。
  また、「この日は休みたい」と、スタッフ同士が話し合える雰囲気があり、気持ちよく働ける職場です。

  【セラピスト：20代/男性】
  数字やノルマの達成のためではなく、ご入居者さまの気持ちに寄り添うことができるのがとても魅力です。些細なことでも、ご入居者さまの希望を叶えられた瞬間に、やりがいを感じます。
  また、CUCホスピスでは、セラピスト以外のキャリアにも挑戦できる環境があります。主任や施設長のようなマネジメント職にもなれる可能性があるのも魅力的です。

  【施設長・サ責：50代/女性】
  日々の訪問介護計画など、一律にスケジュールを決めるのではなく、ご入居者さまがよくナースコールを鳴らす時間帯にあわせて訪問介護の予定をできるだけ組むことで、来て欲しいタイミングで伺いやすくなり、訪問効率も上がるようにしたり、スタッフが疲弊せずに働ける環境を、少しずつ整えることも大切です。
  自身で必要なことを考え、実行できる場所がCUCホスピスにはあります。

  【看護管理者：40代/女性】
  管理者として、スタッフ同士の目線が合っているかを確認したり、ホスピスとして目指す姿を地道に伝えることもとても大切です。
  CUCホスピスの理念に自分の想いを載せたメッセージやご入居者さまとの印象的なエピソードを改めて共有してみたり、現場で直接話をすることで、「こんなことがしたい」とスタッフから意見を出してもらえるようにするのも管理者として重要です。

• 採用担当者の声

  こんにちは！CUCホスピス採用担当の今（こん）と申します。
  弊社求人にご興味を持っていただきましてありがとうございます！
  「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。
  私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。
  1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
  2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
  3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
  4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
  5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
  これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！

• メッセージ

  CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。
  末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

  CUCホスピスは現在全国30カ所以上にサービスを提供しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。