特別養護老人ホームみほた(郡山市)の管理栄養士・栄養士(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理栄養士・栄養士

• 仕事内容

  ◇管理栄養士としての業務全般◇
  ・栄養管理（栄養アセスメント、計画書作成等）
  ・委託業者との各業務の調整
  ・調理補助や指導
  ・設備の管理

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・管理栄養士以上
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・パソコン操作ができる方（文字入力程度）
  ・18歳以上59歳以下（夜勤があるため/定年60歳のため）
  ・高卒以上

  【あれば尚可】
  ・業務のご経験がある方

  ※ブランクがある方もOK

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
  ※転勤の可能性：なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 236,100円〜260,600円

  【内訳】
  ・基本給：192,100円～216,600円
  ・資格手当：7,000円
  ・処遇手当：20,000円
  ・処遇支援手当：17,000円

  【別途支給】
  ・住宅手当：5,000円/月
  ・扶養手当：扶養者1名につき2,000円～7,000円/月
  ・割増手当：12/31～1/3まで2,000円/日

  【昇給】
  あり（700円～1,800円/月）
  ※2023年度実績

  【賞与】
  あり（年2回 計3.90ヶ月分）
  ※2023年度実績

  【期末手当】
  営業実績により2023年度は期末手当を支給

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（上限24,500円/月）
  ・マイカー通勤：可（駐車場あり）
  ・退職金共済：加入
  ・定年制度あり（60歳）
  ・再雇用制度あり（上限65歳）
  ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  ・休憩室あり
  ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、抗体検査、胃カメラ検査、ストレスチェック検査、腰痛検査、各種市町村が実施する検査などを補助

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  【1】8時30分～17時00分
  ※シフト制
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
  ※月平均残業時間：5時間
  ※休憩時間60分

• 休日・休暇

  ・年間休日108日
  ・月9日休み（土日祝含む週休2日）
  ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
  ・育児休業取得実績あり
  ・看護休業取得実績あり

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人たるかわ福祉会

  法人住所

  福島県郡山市三穂田町鍋山字前原250-2

  事業所名

  特別養護老人ホームみほた

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  福島県郡山市三穂田町鍋山字前原250-2

  事業所周辺に公共交通機関なしのため、車若しくは自転車通勤が推奨となります。

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 2 / 男性 1

  従業員の年齢構成

  20代 6人 / 30代 10人 / 40代 15人 / 50代 7人 / 60代～ 1人

  利用者の男女比

  女性 5 / 男性 1

  利用者の年齢構成

  ～64歳 2人 / 65～74歳 5人 / 75～84歳 12人 / 85～94歳 34人 / 95歳～ 7人

• スタッフの声

  ２０２３年４月新卒者
  【職位】一般介護職員【経験】2年目【資格】介護福祉士【年齢】２3歳
  大学を卒業し、R5.4月に入社しました。
  私は、利用者様に安全に笑顔で過ごしてもらいたいという目標を持ちながら日々仕事に励んげいます。そのため、利用者様の身体に負担が掛からないようにする介助方法などを先輩から教わりながら毎日業務に励んでいます。分からない事ばかりで大変さを感じる事が多くありますが、利用者様から“ありがとう”などの言葉をおっしゃっていただく事や笑顔で話しをしている利用者様の姿にとてもやりがいを感じています。これからは、利用者様だけではなくご家族様にも頼っていただけるような介護福祉士を目指して頑張りたいと思います。

• 採用担当者の声

  郡山市内の特別養護老人ホームとしては、中小規模の事業所かと思います。ボトムアップが図りやすい環境であり、自身の目指す援助内容や新しい知識、技術などを業務へ反映しやすい環境を整えています。
  「福祉施設に求められるニーズ」というものが、現在の社会動向として年々高まってきていると思われます、それにより各専門職にかかる責任は大きくありますが、現状のサービス内容に満足せずに、利用者様の笑顔や意欲を引き出せる職場にしたいと考えています。もちろんご家族様、職員も『笑顔で』です。

• メッセージ

  福祉とは障害のある方や高齢者の方が安心して自立した生活を送れるようにサポートすることです。
  私たちスタッフは常に「パーソン・センタード・ケア」の考えを意識しています。つまり、「その人を中心としたケア」です。利用者様を一人の“人”として尊重し、当施設の理念でもある「その人らしさ」「我が家」とは利用者様にとって「何か」を考えケアに繋げています。