グループホームのぞみ(上尾市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 埼玉県上尾市小敷谷716-1
アピールポイント
＼✨職場環境・施設紹介✨／
当施設は3階建てで2階は介護度の高い方、3階には自立度の高い方が中心に入居しています。
1階には小規模多機能ホームを併設しており、小規模多機能の管理者と協力して、業務を行っていただきます。
30～70代の元気と笑顔が溢れる職員が活躍中です！
＜併設：多機能ホームのぞみ＞
できる限り自立した日常生活を送れるよう、ご利用者様の選択に応じて、施設への「通い」（デイサービス）を中心に、「宿泊」（ショートステイ）や利用者の自宅への「訪問」（訪問介護）を組合せでき、家庭的な環境と地域住民との交流しながら日常生活上の支援や機能訓練を行います。
🟧デイサービス
自宅にこもりがちのご利用者様の孤立感解消や心身機能の維持、家族の介護の負担軽減などを目的としたサービスです。
🟧ショートステイ
施設に入所して、食事や入浴といった生活援助サービスや機能訓練を受けるサービスです。
🟧訪問介護
自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、訪問介護員がご利用者様の自宅を訪問し、身体介護や、生活援助をします。
＼ ✨大歓迎です✨ ／
✅同業他社でのご経験
✅別事業での管理者経験のある方
✅キャリアアップを目指している方
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
心よりお待ちしております！
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
・グループホームでの管理業務全般（事業所の収支管理、金銭管理）
・職員の採用面接、育成、指導
・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応
・請求業務（介護請求、勤怠管理、等）、事務作業
・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動等
・介護業務 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許（AT可）
・必要なPCスキル：Excel・Word
・認知症対応型サービス事業管理者研修
・介護施設等における認知症介護の経験が3年以上ある方【あれば尚可】
・管理者経験
・介護支援専門員、認知症介護実践者研修※男女性別問わず64歳以下の方を募集しております。（定年65歳のため）
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雇用形態詳細
正社員
・試用期間あり（給与変動なし/3ヶ月）
・労働条件変更なし -
給与
月給 327,600円◇基本給＋職能給＋役付手当＋処遇改善手当
・手当内訳
職能給：55,400円
役付手当：100,000円（ホーム長管理監督者）
処遇改善手当：20,800円【別途】
・残業代☆賞与あり：年2回（8月、12月）
☆昇給あり：年1回(6月) -
待遇・福利厚生
・交通費支給（規定による）
車通勤可 バイク通勤可 自転車通勤可
・社会保険（厚生年金・健康保険）、雇用保険、労災保険 ※加入保険は、条件により法令どおり
・退職金制度あり（規定有）
・健康診断
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種
・食事補助あり
・髪色自由、ピアスOK、ネイルOK
・研修制度
一人ひとりのスキルアップ・知識向上の研修や、キャリアに合わせた研修を数多く導入しています。
社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、興味のある分野は更にスキルアップが可能です。 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
9:00～18:00 (休憩60分）
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休日・休暇
◎月9日休（8月・12月は10日）
◎年間休日110日
◎年次有給休暇（初年度の付与※入社時2日、半年後8日※）
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ワイグッドケア
- 法人住所
- 埼玉県本庄市寿1丁目25番13号
- 事業所名
- グループホームのぞみ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
- オープン年月
- 2012/03
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アクセス
埼玉県上尾市小敷谷716-1◇JR高崎線上尾駅西口よりバス「西上尾第二団地行」5分
、「ままがみ」下車徒歩1分
◇上尾駅より車で7分
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スタッフの声
元気と笑顔が溢れている施設です！
介護の世界に入りたての方から頼もしいベテランの方まで個性豊かなスタッフが在籍中です。
グループホームは少人数だからこそできるサービスが魅力です。
各フロアに9名のご入居者様がおり、一人ひとりをしっかり観察する時間とゆとりがあり
手厚い介護がしたい方にピッタリの環境です。ご興味を持っていただけましたらお気軽にお問合せくださいね。
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採用担当者の声
◇学びたい・成長したい気持ちを支援します◇
ワイグッドケアのサービスの質を全施設均一にしっかり高めていきたいと考え、資格取得支援制度や社内研修の充実に努めております。社内研修では、各施設・個人ごとに課題となっている事象を重点的に学ぶことが可能です。
毎月作業療法士等のリハビリ専門職による介護施術の指導アドバイスを受け、よりご入居者様目線で残存機能を活かした介護の実現を目指しています。
