医療法人社団Ｈ・Ｎ・メディック(札幌市厚別区)の看護助手(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護助手

• 仕事内容

  具体的な作業内容
  人工透析の準備・補助業務、院内清掃、雑務等を行っていただきます。また、入院病棟（厚別区のみ）での補助業務等もございます。

  H・N・メディックにおける看護助手のテーマは「躰のサポート・看護をサポート」です。

  透析治療は生活と切り離すことができません。言い換えると、透析治療は病院に来る日だけ、医師や看護師の仕事だけで完結するものではないのです。病院に一歩足を踏み入れたところから患者さんに寄り添うことは始まっています。
  看護助手の仕事は看護師のサポート業務ですが、具体的には「患者さんの身体介助・院内清掃・治療に必要な物品の準備などであり、その実態はまさに「透析患者さんの躰のサポート」です。
  ”次、これ必要かな？”　”今、こうした方がいいかな？”など、看護師の先を汲み取って動いてくれる看護助手さんは看護師からの信頼だけでなく、患者さんからの信頼も厚くなります。そういった意味において、先輩方からはやりがいのある仕事だという声も多く聞かれます。

• 応募資格

  高校卒業以上 / 未経験OK

  ・看護総師長みずからオリエンテーションを行い、ほか部門の職員とのコミュニケーション方法の確立を全職員にサポートします。
  ・介護福祉士等の介護福祉関係の資格をお持ちの方歓迎いたします。

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 148,300円〜184,550円

  給与内訳 
  ・基本給  138,300円～159,550円
  ・業務手当(固定手当) 5,000～15,000円 
  ・住宅手当(固定手当) 5,000～10,000円 

  休日勤務手当 2,000円/回 
  夜間透析手当 1,500～2,000円/回
  夜勤手当 3,000～7,000円/回
  その他 通勤手当（上限有り）、残業手当、年末年始手当等 

  昇給：年1回 
  賞与：年間基本給4.5か月分支給（昨年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  就業一年以上の職員に対し財形奨励金支給
  就業一年以上の職員に退職金支給（法人が規定する制度による）
  保養所あり
  温泉旅行、焼肉パーティー、忘年会あり
  制服貸与

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  シフト制
  08:15～16:15 
  14:30～22:30（夜間透析/月・水・金） 
  16:00～09:00（病棟夜勤）※現在停止中
  07:45～15:45（早出）
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※休憩1時間（土曜は8:15～13:15の5時間勤務で14時まで残業あり）

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

  4週6休制（日曜・祝日日数分と4週につき一度の土曜および平日）
  日祝勤務時は振替休日あり
  夏休み3日あり
  年末年始休暇(出勤時は平日に振替休)
  有給休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  医療法人社団H・N・メディック

  法人住所

  北海道札幌市厚別区厚別中央五条6丁目1番5号

  事業所名

  医療法人社団Ｈ・Ｎ・メディック

  サービス区分

  医療

  サービス種別

  クリニック・診療所

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• アクセス

  • 車通勤可

  〒004-0055
  北海道札幌市厚別区厚別中央５条６丁目１ー５

  新さっぽろ駅徒歩15分

• 採用担当者の声

  H・N・メディックでは、働く人のライフステージの変化に柔軟に対応することで、新しい形のワークシェアリングの構築を目指します。

  不安なこと、ライフスタイルに合わせたいなど感じていること、仕事がしたいのにその一歩が出せないでいること、柔軟に対応していきたいと思います。
  あなたのお話を聞かせてください。一緒に考え、方向性を導いた上で一緒に働きませんか？
  透析室での勤務、入院病棟での勤務共に、固定スタッフが指導いたします。

• メッセージ

  透析部門の看護助手業務です。当院では透析時間を院内で過ごすことだけでなく、患者さんの生活や食事管理など、透析にまつわる全てが診療に含まれると考えています。
  それらに積極的に関わっていくことにやりがいを見出してくだされば、患者さんにとっても、そして就職してくださるあなたにとっても当院が良い場であれると考えています。

  ・開院30年、札幌市内外で3つの診療所を有し地域医療を深く支える医療法人です。
  ・職員の働きやすさは診療の質を向上させる大切な要素ですから、法人をあげて職場環境を整えることも大切であると考えています。
  例えば、最近では現場付近に感染対策を考慮したウォーターサーバーを設置するなど、現場職員の目線に立った細やかな試みを推進しています。