エイプレイス町田(町田市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  介護サービスの品質管理、人材の管理、事業所の経営に関わる収支の管理等および介護業務全般をお願いします
  介護計画書により異なりますが利用者様1人当たり1日3～5回訪問して身体介護などを行います。

  独居高齢者の服薬や水分補給サポートから自宅で最期を迎えたい方のターミナルケアまで、ケア内容は様々です。
  ・1件当たり数分～20分程度
  ・1日10数件の利用者様宅を訪問

  【サービスについて】
  当社が提供する「定期巡回・随時対応サービス」は、日時指定・訪問回数制限のある従来の訪問介護とは異なり、必要な時に必要なだけ訪問が可能な新しい介護サービスです。
  「自宅で安心して過ごしたい」という要介護の方の希望を叶えられるよう、利用者様宅を訪問し、食事・入浴介助や服薬・水分補給サポート、ターミナルケアまで、様々な生活支援・身体介護を行ないます。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護福祉士
  ・59歳以下（定年年齢上限のため）

  【いずれか必須】
  ・管理職経験
  ・サービス提供責任者経験
  ・リーダー業務経験

  【歓迎要件】
  ・管理職経験2年以上
  ・サービス提供責任者経験2年以上
  ・リーダー業務経験2年以上
  ※熱意・お人柄を重視した選考を行います。

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間3カ月 条件変更なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 298,600円〜

  【内訳】
  ・基本給：185,000円～
  ・役職手当：20,000円
  ・資格手当：10,000円
  ・処遇改善手当：40,000円
  ・ベースアップ手当：10,000円
  ・みなし時間外手当（月20時間）：33,600円（超過分は別途支給）

  ※年齢や経験、保有資格などを考慮し、優遇します。

  【各種手当】
  ・住宅手当（月20,000円～40,000円）　※条件を満たした際のみ適用
  ・特別手当（年末年始）
  ・家族手当（配偶者月5,000円、一子につき月10,000円）
  ※健康保険上の扶養家族までが対象
  ※子は22歳到達年度までが対象

  ・昇給年1回（4月）
  ・賞与年2回（6月・12月）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給
  ・サンクスカード制度：他のスタッフへの感謝の気持ちをカードに書いて伝えます。毎月集計し、カードを多く集めたスタッフには金一封を進呈！
  ・1人台スマホを貸与しています。（機械が苦手な方でも入社時にしっかり使い方を教えます◎）
  ・電動式自転車、自転車（車種：軽自動車）　※事業所で用意
  ・各種祝い金、見舞金制度
  ・制服貸与
  ・健康診断
  ・インフルエンザ予防接種補助
  ・有給休暇ストック制度
  ・会員制リゾートホテル宿泊可
  ・資格取得支援
  ・研修制度あり：新人職員は3日～4日間の座学研修・実技研修を実施
  　　　　　　　　研修終了後は先輩社員と同行訪問、月1回の座学・実技研修

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  ①07時00分～16時00分
  ②13時00分～22時00分
  ③22時00分～翌07時00分

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
  ※休憩時間は法定どおり

• 休日・休暇

  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・週休2日制（シフト制）※希望も考慮します
  ・年次有給休暇は入社3か月後に付与
  ・年間休日日数124日
  ・リフレッシュ休暇3日（入社次年度より）

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社エイプレイス

  法人住所

  東京都中野区中野2丁目24番11号　住友不動産中野駅前ビル19階

  事業所名

  エイプレイス町田

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  東京都町田市

• メッセージ

  【資格手当・住宅手当あり◎年間休日124日】管理職経験者歓迎！定期巡回サービス正社員！●エイプレイス独自の取り組みで待遇が充実！！・資格取得支援制度（資格取得の費用を全額サポート）や社員紹介制度、サンクスカード制度などの各種制度が充実しています。・サンクスカード制度とは？他のスタッフへの感謝の気持ちをカードに書いて伝えます。毎月集計し、カードを多く集めたスタッフには金一封を進呈ICT化も進んでおり、1人台スマホを貸与しています。（機械が苦手な方でも入社時にしっかり使い方を教えます）●福利厚生が充実！！休みが多くプライベートも充実。住宅手当をはじめ、家族手当、特別手当、退職金制度や有給休暇ストック制度など各種福利厚生が充実しています。リフレッシュ休暇があり年間休日124日と休暇が多いため、プライベートも充実させることができる環境です。●20代活躍中！平均年齢36歳！正社員のうち31％が20代を占め、27歳で管理者になった方もいます！年齢に関係なく、若いうちからキャリアアップに挑戦することが可能です。