アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
「楓の風」の訪問看護は開設より10年を経過し、現在17事業所100名の訪問看護師が在籍しています。
「老いても、障害を持っても、末期でも最期までご自宅で自分の人生を生きる」ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。
働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修、キャリアアップ支援などの教育も充実しております。
■■■アピールポイント■■■
・東京＆神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。
・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに最も力を注いでいます。
・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。
・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。
・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。
■■■ここがイイとこ！スゴイとこ！■■■
入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を行います。同期入職の仲間と集い、互いの成長と苦労を共有します。事業所内では相談できないことも同期と話すことで解決できることもあります。また、他の事業所の様子を知る機会にもなっています。
また、エリアごとに各事業所の指導に当たるエリア長を配置しています。同行訪問で直接指導を受けることもでき、所長には話せないということも相談に乗り、共に考えます。
■■■求める人物像■■■
・傾聴ができ、個人の思いを尊重できる方
・訪問看護に対してご興味がある方
・ホスピスケアを仕事にしたいという思いをお持ちの方
・既存スタッフと協調性を持ちながらスキルアップを図れる方
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
訪問看護業務および付帯する業務
がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。
訪問は1日4-5件程度で当番制でオンコールや日直があります。
社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。
［詳細］
・疼痛コントロール
・内服薬管理
・モルヒネ投与
・ご家族との関係構築、指導
・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む)■業務内容(変更の範囲)
会社が指定する業務■配属について
訪問看護ステーション【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
4件～4.5件【訪問先】
個人宅と施設内の混合【訪問時の移動手段】
車 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし【就業場所(変更の範囲)】
会社が指定する場所 -
給与
月給 324,400円〜359,300円［詳細］
・基本給:214,400円-239,300円
・職能手当:40,000円-50,000円
（認定看護師 45,000円、専門看護師 50,000円）
・職務手当:60,000円
・オンコール手当:10,000円
※オンコール手当は最低5回担当した場合の金額
※オンコール手当は5回以上担当した場合には、回数に応じて増額
※職務手当・オンコール手当はオンコールが始まってからの支給【賞与】
3ヶ月/年
年2回（3.0ヶ月分）【昇給】
1月あたり 1,000円-1,500円（2023年度実績） -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
社有車貸与
※通勤距離2km以上の場合
※オンコール当番開始後は社有車を貸与するので、交通費の支給はありません【退職金詳細】
退職金あり
勤続年数3年以上【再雇用・継続雇用】
継続雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【日勤】08:45 ～ 17:45
【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
＜オンコールについて＞
［オンコール当番］当番制17:45-8:45
ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問
［日直］土日祝日の8:45-17:45
予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問
実働時間が4時間を超えた場合は代休取得可能残業あり（月8時間）
-
休日・休暇
［休日］
週休2日制
土曜日・日曜日・祝日休み
（※当番制で日直あり、実働が4時間を超えた場合は代休取得可能）［休暇］
夏季休暇:3日
年末年始休暇:4日（12/31-1/3）
特別休暇:1日
新入社員休暇:3日
有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日）［年間休日］
125日（2024年度） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 楓の風在宅療養支援株式会社
- 事業所名
- 楓の風在宅療養支援株式会社 在宅療養支援ステーション楓の風 高島平
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
アクセス
〒175-0092 東京都板橋区赤塚7-22-14 ピュアロイヤル101号※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
バイク通勤可
※駐輪場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。■通勤手段
東武東上線「下赤塚駅」より徒歩12分
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
訪問看護を始めて、人間には誰にでも人を支援する力があるのだということを知りました。看護職員は24時間在中していません。自宅へ訪問する時間は、わずか1時間程度です。しかし、病院とは違いこの1時間は1人の利用者さんにじっくりと向き合うことができ、一緒に悩んだり一緒に喜んだりすることが出来る濃密な時間です。 この支援を通じてご家族は、看護職員がいない23時間もの間、患者さんを支えることが出来るようになります。終末期の方の1日、1時間は、残された人生の大切な時間です。 私たち看護職員は、その時間を安心して過ごせるように本人とご家族が自立できるよう支援を行うのです。 そして最期の時を迎えるとき、本人が望む「最期まで家で生きる」が実現できるよう、 家族ができる限り後悔がないように支援すること、 何より最期の大切な時間を一緒にお手伝いさせていただくことに、とてもやりがいを感じております。
もちろん苦労も沢山あります。苦しいと思ったことも何度もあります。 しかし、訪問看護に従事する前の13年間の病院勤務も含め、24年間の看護職生活を振り返ると、「楓の風での訪問看護は看護職の醍醐味だ」と強く感じています。
