特別養護老人ホーム寿楽園(高崎市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  ◎看護スタッフとしての業務全般をお願いいたします◎

  施設ご利用者様に対する医療面からの生活支援が主な業務です。
  施設では入居者様により近いところで想いに寄り添い、その方に合ったケアを行います。
  科学的なデータに基づき、ご利用者様の自立支援をしています。
  当施設での生活がご利用者様にとって「今まで通りの生活」であるような支援を目指しております。

  【具体的には】
  ・処置、喀痰吸引、経管栄養、薬品管理、受診、オンコール対応等
  ・軽自動車（車いすが後方に設置できる）で受診等の送迎あり

  ※変更範囲：会社の定める業務

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・正看護師または准看護師
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・65歳以下（定年年齢66歳のため）
  ・高校卒業以上
  ・PCでのキーボード入力程度が出来る方

  【あれば尚可】
  ・高齢者施設での職務経験がある方

  ※年齢不問

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3～6ヶ月/労働条件変動あり】
  ※試用期間は業務習得状況により変動
  ※転勤の可能性あり：双樹園（高崎市和田町）、天界園（高崎市下佐野町）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 191,700円〜245,100円

  ※試用期間中：処遇改善手当の支給なし（状況により支給へ）

  【内訳】
  ・基本給：181,700円〜235,100円
  ・処遇改善手当：10,000円

  【別途支給】
  ・資格手当
  └准看護師：10,000円、正看護師：15,000円
  ・待機手当：600円/回（月10回程度）
  ・扶養手当：配偶者7,000円/月、他ひとりあたり5,000円/月
  ・住宅手当：5,000円（規程による）
  ・ひとり親手当：5,000円/月

  【昇給】　
  ・あり：1ヶ月あたり1,300円〜10,800円（2023年度実績）

  【賞与】　
  ・あり：年2回/計3.50ヶ月分（（2023年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給あり：上限30,000円/月（距離に応じて支給）
  ・マイカー通勤OK（駐車場あり）
  ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
  ・定年制あり（一律66歳）
  ・勤務延長あり
  ・利用可能託児施設サンピエール病院内託児所（原則3歳未満まで）
  ・研修あり
  └入社直後の研修以外にも、スキルアップに向けた研修を定期的に開催しています
  └外部研修についても参加が可能です
  └働きながら学べるよう、資格取得に向けた受験対策講座も休みを使わずに通えたりと応援してくれます
  ・全国の映画館やカラオケ、水族館等が割引価格になるサービスに加入していてお得に利用できます

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  （1）8時00分〜17時00分
  （2）8時30分〜17時30分
  （3）9時00分〜18時00分

  ※休憩時間60分
  ※月平均時間外労働時間：2時間

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ・週休1日以上（勤務表によるシフト制）
  ・年間休日110日
  ・年次有給休暇※法定どおり付与
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり
  ・看護休暇取得実績あり

• 定年年齢

  あり(66歳)

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人宏志会

  法人住所

  群馬県高崎市下佐野町553

  事業所名

  特別養護老人ホーム寿楽園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

• アクセス

  群馬県高崎市田町71　オアシス高崎3-4階

• メッセージ

  体に負荷のかかる介護業務なし！
  経験に合わせたОＪＴで、経験が少ない方でも安心して働けます！
  高崎市に3拠点と、転居を伴うような異動はありません！

  駅近くにある「双樹園」「寿楽園」と３つの拠点で
  特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを展開しております。

  楽しく働けることで長く続けてもらいたいと考えております。
  福利厚生では、平日にも休日にも利用できるサービスが盛りだくさん。
  中でも毎日のコーヒーブレイクやランチタイムにも使える、
  コンビニのクーポンや飲食のデリバリーは人気のサービスのひとつです。
  レジャー施設や旅行の予約サービスなど、休日に嬉しい特典も豊富です！
  サービスを利用して、オフでも皆でごはんへ行ったりと絆を深めています。

  有給休暇は入社月から取得可能。新人でも気兼ねなく休みがとれます。
  その他介護休暇、看護休暇等の特別休暇の取得実績もあります。
  男性の育休取得も増えてきております。

  入社直後の研修以外にも、スキルアップに向けた研修を定期的に開催！
  働きながら学べるようｅラーニングを無料で受講できます。

  まずは、ご見学や体験ということも可能です。
  お気軽にお問い合わせください。