すたぁりっと1st(大阪市東住吉区)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  児童発達支援管理責任者

• 仕事内容

  ＜児童発達支援管理責任者の業務全般＞

  ▼⽀援・指導
  ・自分で考え、選択し、行動する力／社会性／コミュニケーションを養う為の訓練を行います。
  　└状況を読み取るチカラ、分からない事を確認し取り組む等
  　　様々なカリキュラムを通して、社会⽣活で必要なスキル習得をサポートします。
  ・運動療育、手先の訓練、歌やダンスを使用して体を動かす支援など
  ・集団で使用するおもちゃ等を使用して社会性を身に付ける訓練

  ▼児童発達支援管理責任者業務
  ・支援計画作成
  ・書類管理などのパソコン業務

  ▼問い合わせ・保護者対応
  ・当社の活動に興味を持たれた企業や⼤学などの対応
  ・保護者の⽅へお⼦様の成⻑に合わせたアドバイスや相談など

  ▼イベント企画・運営
  ・夏祭りや外出などイベントの企画～運営
  　└スタッフも楽しめるイベントをぜひ計画してください！
  ・毎月制作も行っているのであなたの案を出してください♪
  　└カレンダー作りやうちわ作りなど

  障がいを持つ未就学児のサポートを通して社会貢献が出来る、やりがいのあるお仕事です！
  発達段階、発達年齢（未就学児、小学生、中高生、18歳以上）に合わせて障がい児・者の方へ支援を行いますので、得意な分野や資格を活かすことが出来ます。
  ※すたぁりっとジュニア1stは未就学の事業所です。

• 応募資格

  ◇未経験・ブランクありOK

  【すべて必須】
  ・児童発達支援管理責任者の資格者
  ・59歳以下（定年60歳のため）

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月／労働条件変動なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 250,000円〜320,000円

  【別途支給】
  ・残業手当

  ★賞与あり　年0～2回
  ★昇給あり　年2回（0円～30,000円）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ■交通費支給
  ■副業OK
  ■ハラスメント相談窓口あり
  ■駄菓子食べ放題
  ■ウォーターサーバー完備
  ■研修制度あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  09時00分～18時00分（休憩60分）

  ※月平均時間外：0～5時間
  ※月曜日～土曜日のうちシフトで5日間

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎週休2日制（日曜定休／カレンダー通りの休日分をシフト調整）
  ◎年間休日約120日以上
  ◎年末年始休暇（12/29～1/3）
  ◎年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社シーアイ・パートナーズ

  法人住所

  大阪府大阪市東住吉区湯里４丁目５－１７すたぁりっとビル４Ｆ

  事業所名

  すたぁりっと1st

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  放課後等デイサービス・障がい児支援

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• アクセス

  〒546-0043
  大阪府大阪市東住吉区駒川五丁目6番18号 エムズコート1F

• メッセージ

  年間休日120日以上！20代～50代が活躍中！！

  ★「児童発達支援・放課後等デイサービスすたぁりっと1st」について
  当施設は、主に未就学児を対象とした児童発達支援および放課後等デイサービスを提供しています。
  「言葉を使って気持ちを伝える」ことを目指し、一人ひとりに根気強く温かい支援を行っています。

  ★すたぁりっと1stを運営する「株式会社シーアイ・パートナーズ」について
  放課後等デイサービス、就労継続支援、自立訓練など、障がいのある方々への多様な支援を積極的に展開しています。
  私たちは、障がいがあることをマイナスではなく、個性であり人間としての多様性の一部と考えています。
  しかし、日本ではまだ差別が存在し、障がいを作り出しているのはこの社会だと考えます。
  この社会を福祉を変えていきたいという思いで、“日本から障害という言葉をなくす”というミッションのもと、障がい者の方々を生涯にわたってサポートするトータルライフパートナーを目指しています。
  現在事業拡大中！5年以内に上場を目指し、現在25店舗に拡大しています。

  仕事もプライベートも充実できる♪ワークバランスも自分次第！週休2日で年間休日は120日以上。
  自分の時間も大切にできる職場です。残業は少なく、月の残業時間は5時間以内。
  もちろん業務を自宅に持ち帰ることもありません。
  有給取得率も高く、半日から有給利用可能です。
  副業・WワークもOK！働きやすい環境も魅力です♪
  利用者さんに提供している駄菓子は職員も自由に食べることができ、ウォーターサーバーの利用も無料など、職員に嬉しい待遇も用意しています。
  人間関係もフラットで、自分の意見も発信しやすい環境です♪