児童発達支援センターおひさま(菊池郡大津町)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  児童指導員

• 仕事内容

  ◇児童指導員または保育士としての業務全般◇

  ・1歳～高校3年生までの発達に課題のある子どもに対する療育
  ・５領域（健康・生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係・社会性）を中心とした支援プログラムを作成し、チームでアプローチしていただきます。
  ・在園先や在校先の担任との連絡調整
  ・保護者との面談、個別支援計画の実施
  ・自宅、保育園、幼稚園や小学校等への送迎業務

  ※言語聴覚士、理学療法士や公認心理士を配置していますので、医療専門職と連携した発達支援が出来ます。

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・保育士
  ・精神保健福祉士
  ・社会福祉主事任用
  ・小、中学校の教員免許
  ・社会福祉士
  ・臨床心理士
  ・公認心理師
  ・理学療法士または作業療法士または言語聴覚士
  ・特別支援学校教諭免許

  【すべて必須】
  ・18歳以上64歳以下（定年年齢65歳のため、深夜業務があるため）
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  【あれば尚可】
  ・児童福祉施設での経験
  ・療育経験

  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヵ月/労働条件変動あり】
  ※試用期間中の労働条件：日給月給制（日割り計算とします）
  ※転勤の可能性：あり（同一敷地で実施している事業）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 218,000円〜283,840円

  【内訳】
  ・基本給：175,000円～225,700円
  ・資格手当：5,000円～10,000円
  ・処遇改善手当：35,000円～45,140円（基本給×20％）

  【別途支給】
  ・運転業務手当：3,000円/月

  【昇給】
  あり：1,500円～3,000円/月（2023年度実績）

  【賞与】
  あり：年2回
  計2.40ヶ月分（2023年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（上限：月額16,000円）※2km以上から支給
  ・マイカー通勤可（駐車場あり）
  ・退職金共済加入
  ・定年制度あり（一律65歳）
  ・再雇用制度あり
  ・利用可能託児施設あり（同一法人内に企業主導型保育所あり）
  ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※児童福祉施設であるため、敷地内は完全禁煙
  ・外国人雇用（実績あり）
  ・奨学金返済支援制度
  ・資格取得支援制度
  ・資格取得祝い金制度
  ・永年勤続祝い金（10年勤続者：10万円、20年勤続者：20万円、30年勤続者：30万円）
  ・職務給制度（資格等級表により基本給を決定）
  ・施設見学OK
  ・WワークOK
  ・休憩室あり
  ・研修あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  （1）8時30分～17時30分
  （2）9時00分～18時00分
  （3）9時30分～18時30分

  ※（1）〜（3）シフト制
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
  ※月平均残業時間：5時間
  ※休憩時間60分
  ※勤務時間の前後30分の範囲で変動の可能性あり

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ・週休二日制
  └休日備考：勤務表にて休日を設定（基本的には土日祝日は休み）。月の平均休日日数9日～10日
  ・年間休日115日
  ・リフレッシュ休暇制度あり（2年目より）
  ・夏季休暇（8月13日～8月15日）
  ・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
  ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
  ・育児休業（取得実績あり）
  ・看護休暇（取得実績あり）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

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  法人名

  社会福祉法人白川園

  法人住所

  熊本県熊本市東区小山町２４９３番地

  事業所名

  児童発達支援センターおひさま

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  放課後等デイサービス・障がい児支援

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• アクセス

  〒869-1233
  熊本県菊池郡大津町大津214番地1

• メッセージ

  【法人の特徴】
  福祉型障がい児入所支援、短期入所、児童発達支援センター、放課後等デイサービス
  日中一時支援、計画相談支援、障がい児相談支 援、大津町巡回支援、ペア・プロ、
  生計困難者レスキュー事業

  『ひとりのいのちにみんなで寄り添う』をミッションとし、丁寧な人との関わりを目指しています！
  働くスタッフにとっても、 複数の事業展開や業務の中で各専門職と情報共有することで、
  知識と技術を高め自分自身のキャリアアップにつながります◎