アピールポイント
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。
【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】
新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。送迎運転手は、通い・泊まりのサービスを利用されるご利用者の送迎を主に行います。
募集内容
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募集職種
送迎ドライバー -
仕事内容
【送迎職員】
主な仕事：事業所を利用されるお客様のご自宅から事業所間の送迎業務／
外出レクリエーション時の送迎業務／専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、
車両の乗り降りや車いす移動時等の介護補助／その他送迎表の作成／
送迎者の管理（各種点検や車両清掃、給油や洗車作業）など＜サービス・職種の魅力＞
通い・訪問・宿泊の３つのサービスを提供する施設です。
お客様の状況に合わせた介護サービスを提供できる環境がそろっております。
利用定員が限られていて少人数制になっているため、お客様に寄り添った介護を提供できます。
お客様に寄り添いその方と社会を結ぶ大事なお仕事です。＜年２回、特別手当あり！＞
ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、
パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。
年２回、最大１６万円の特別手当の支給実績があります！
（支給額は業績により異なります。）＜土日・祝日給与ＵＰ＞
ツクイは年中無休でサービス提供を行っています（事業所により異なる）。
だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を１００円ＵＰし支給しています。
「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。
効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？＜ライフステージと働き方＞
ツクイの企業理念の１つは「人生１００年幸福に生きる時代を創る」です。
スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、
アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！
パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！＜仕事の流れ＞
15:00～ 出社、送迎運転
19:30～ 勤務終了 -
応募資格
資格：普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 必須
経験：不問
※無資格相談可。無資格の方は認知症介護基礎研修を受講していただきます。 -
雇用形態詳細
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
雇用期間の定めあり：6ヶ月
契約更新の可能性：あり
契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新
更新上限：70歳
・雇止め規定あり（70歳まで）
・その後職種変更可能 -
給与
時給 1,037円〜★土日祝日は時給100円アップ！
※送迎時に訪問業務も兼ねますので、介護職員の時給とします。 -
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当
（満18歳未満の子…1万円）
◆副業・Wワーク可（社内規定有）
◆永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
(1)15:00～19:30(休憩なし)
(2)13:30～19:30(休憩60分)
※13：30～厨房補助（主に洗い物担当）もやっていただける方大歓迎です。
※残業月平均2～3時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週あたりの最低勤務日数：4日 -
休日・休暇
勤務日数：週4～5日程度
勤務曜日：応相談
休日：週1日以上（シフトによる）
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
- 事業所名
- ツクイ長野（小規模多機能型居宅介護）
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
長野県長野市風間1756-1
