いきいきらいふデイサービスセンター南千住(荒川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ■仕事内容
  在宅にお住いの要介護高齢者に対して介護サービスを提供する仕事です。
  まずは先輩の仕事を見ながら覚えて実践を行いできるようになってから独り立ちなので介護初心者の方でも安心して従事して頂けます。
  ～具体的には～
  ・介護業務（入浴・食事・排泄）
  ・送迎
  ・アクティビティ（企画運営）
  など

  【1日の仕事の流れ 一例】
  8:30　朝礼
  8:35　お客様の送迎。
  　　　送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダのない動きができるように段取りを組みます。
  9:00　お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。
  　　　体温、血圧、脈拍測定など、看護師の健康チェック後、順番で入浴していただきます。
  11:00　機能訓練
  12:00　昼食、口腔ケア
  13:00　静養、脳トレ、歓談など自由にお過ごしいただきます
  14:00　アクティビティ（音楽療法、クラフト、ゲームなど）
  15:00　おやつ
  15:30　お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、翌日にお越しになるお客様に備えます。
  17:30　退社

  未経験、無資格スタートにて活躍されている方が多数おり、相談フォロー体制はしっかりしています。
  また、サポート課による研修や個別指導、e-ラーニングシステムによる環境も整っています。

• 応募資格

  ＜無資格OK＞
  ・無資格の方で介護職員初任者研修取得を目指せる方
  ・介護職としての就業を希望する、フルタイム勤務が可能な方
  ・ダブルワーク、学生不可
  ・2024年11月1日までに入職ができる方
  ・普通自動車免許必須

  ＜必須経験有無＞
  ・未経験OK

  ※学歴不問
  ※PCスキル不要

• 雇用形態詳細

  契約社員
  試用期間なし
  雇用期間6ヶ月（双方の合意により継続も可能）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 220,000円〜220,000円

  【内訳】
  基本給：200,000円
  固定残業代（処遇手当）：20,000円（時間外労働の有無に関わらず、13時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給）

  ☆昇給：年2回（4月・10月）※評価による
  ☆賞与：年1回（2月）※業績による

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◇交通費支給（月額上限25,000円）
  ◇インフルエンザ予防接種補助
  ◇スタッフ紹介謝礼制度
  ◇はぐくみ企業年金制度

  ＜そのほか＞
  ■店舗内禁煙
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■社員総会での表彰
  └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も！
  ■通称名の使用
  └トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。
  ■研修受講
  └スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。

  ※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行なっています。

  ○感染症対策として以下の取り組みを行っています○
  ・消毒液設置
  ・定期的な換気

• 加入保険

  ◇社会保険完備

• 勤務時間

  8：30～17：30　休憩60分

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ◇4週8休（シフトによる）
  ◇年末年始休暇（5日）
  ◇有給休暇
  ◇年間休日110日以上
  ◇忌引休暇
  ◇誕生日休暇
  ◇産休・育休取得実績あり
  ◇育児休暇
  ◇介護休暇

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社RARECREW

  法人住所

  東京都台東区東上野6丁目1番1号高長ビル3階

  事業所名

  いきいきらいふデイサービスセンター南千住

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  〒116-0003
  東京都荒川区南千住3-35-11

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 12 / 男性 5

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 1人 / 40代 2人 / 50代 6人 / 60代～ 6人

  利用者の男女比

  女性 5 / 男性 5

  利用者の年齢構成

  ～64歳 0人 / 65～74歳 8人 / 75～84歳 13人 / 85～94歳 25人 / 95歳～ 1人

• スタッフの声

  楽しいという想いが一番です。現場に配属されてから、初めはお客様になんて声をかけたらいいかわからず立ち尽くしてしまうこともありましたが、そんな時間がもったいない、とにかく何でもいいから話しかけてみようと思うようになりました。いざ話しかけてみるとお客様も喜んで話をしてくださり、少しずつ自信がついてきて毎日が楽しいです。これからは積み重ねた経験をもとに、もっと一人ひとりのお客様に合わせた細かな対応ができるようになるということが自分自身の目標です

• 採用担当者の声

  店舗見学も随時開催しております。やっぱり働く場所は見てみたいですよね！応募後、見学をご希望の方はお気軽にご相談ください♪

• メッセージ

  「【BEYOND THE BORDER】境界を越え、他者を助ける社会を創る」という理念のもと、お客様の声を大切に真に必要なサービスを提供するために日々活動を行っています。

  「入浴特化型短時間デイサービス」は、高齢者の生活課題改善に向け、在宅で一番重要な入浴機能回復プログラムを使って卒業を目指すサービスモデルです。ニーズが高く、集客ロジックがハッキリしている為、店舗展開を目指しています。

  在宅における死亡率No.1場所が浴室、ヒートショックによる心臓麻痺や溺死といった悲劇を防ぎ、日本の文化でもある入浴を安心してできるようにしていきたいと特化モデルをつくりました。ニーズが高い入浴ですが他社が手掛けて行かない問題を当社ならではの切り口で解決していきます。

  当社の代表も介護未経験、無資格で介護業界に飛び込んだ背景から、研修や指導体制に力を入れ体制をつくっています。技術や経験の前に、理念や方針に共感してもらえるメンバーを募集しています。

  あなたの想いに応える環境で、さらなる成長を目指してみませんか？