アピールポイント
セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造）と、3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求）を何より大切にしたサービスの提供に努めています。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。
募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
訪問介護サービスとは、お客様のご自宅に訪問し、調理、掃除、買い物などの生活援助や
排泄介助、入浴介助、食事介助などの身体介護を行い
「毎日の生活をなるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そうしたご本人やご家族を
力強くサポートするサービスです。サービス提供責任者としての役割としては、今までの経験を生かして頂き
帳票の作成やお客様、ケアマネジャーとの連絡調整を担当して頂きます。
お客様をお元気にする介護計画書を作成して、チームで取り組む活動をしていきます。※採用後は同行研修、採用時研修、スキルアップを目的とした定期研修を実施。
※まずは履歴書なしでの説明のみでも大丈夫です。お気軽にお問い合わせ下さい。 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許
・～66歳まで（67歳定年制のため） -
雇用形態詳細
試用期間3ヶ月：同条件
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給与
月給 219,500円〜【内訳】
基本給：169,000円〜
サ責手当：15,000円
職種手当：20,000円～52,000円
処遇改善手当：15500円
【別途支給】
会社から育成指導の役割に任命された場合の手当
∟トレーナー（介護福祉士1年以上）10,000円
∟インストラクター（介護福祉士3年以上）25,000円
時間外手当
特定事業所加算：3,000円
【昇給】あり：1,000円～4,000円/月 ※2020年度実績
【賞与】あり：年2回 7月と12月 計1.6ヶ月分 ※2022年度実績
※昇給賞与は個人の能力、実績及び会社業績による
【処遇改善手当】あり：年2回 5月と12月 -
待遇・福利厚生
交通費実費支給（規定による）上限100,000円
退職金制度あり：勤続3年以上
定年制あり：一律67歳、再雇用制度あり、勤務延長あり
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
受動喫煙対策あり：屋内禁煙 -
加入保険
◆社会保険完備
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勤務時間
(1)9:00〜18:00
※休憩60分
※シフト制（希望休考慮します）
※時間外労働時間:月平均10時間残業あり（月10時間）
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休日・休暇
完全週休２日制
年間休日110日
初年度有給10日付与（6カ月経過後）◆有給/産前産後/育児/介護休暇
※有給取得実績８０％以上！！
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定年年齢
あり(67歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア四国株式会社
- 法人住所
- 香川県高松市中新町11番地1
- 事業所名
- セントケア松山
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
愛媛県松山市古三津2丁目20-1
