住宅型有料老人ホーム musubi(東大阪市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  住宅型有料老人ホーム内で、
  利用者様の食事・入浴・トイレ・更衣など生活のサポート

  ▼この仕事のやりがい
  ・利用者様へのサポートが必要な部分を見極め、
  ひとりひとりに寄り添った個別ケアができるようになったとき

  ・利用者様がやりたいことを実現できるような
  自立支援の取り組みができたとき

  【研修・フォロー体制について】
  研修は、先輩と一緒に利用者様のもとへ
  訪問し、実際の職務現場で1ヵ月以上を行います。
  まずは利用者様のADLを説明しながら
  実際に介助しているところを見ていただき、
  その後少しずつ実践していただいています。
  看護師常駐のため、先輩介護士だけでなく
  看護師からのサポートもある安心の体制です。

  【事業所情報】
  ■スタッフ19名（男性9名、女性10名）
  ホーム長 1名
  サービス提供責任者 2名
  アシスタント（介護職／正社員） 14名
  アシスタント（介護職／パート） 2名

  ■居室数：52室

• 応募資格

  ＜歓迎＞
  無資格・未経験歓迎
  採用決定後から初者研修の講座を
  受講いただくことも可能です。
  費用は会社が負担します！
  入社日は修了日に応じてお気軽にご相談ください。

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間：3カ月（待遇に変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 191,199円〜209,003円

  (1)基本給　139,708円～156,058円　
  ※経験や能力により決定　
  (2)処遇改善手当　 13,837円
  (3)特定処遇改善手当　 12,209円
  (4)ベースアップ等支援手当　 9,767円
  (5)固定残業手当　 15,678〜17,132円
  ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず10時間分支給
  ※10時間を超える時間外は別途支給

  ＜想定年収＞
  2,540,060円～2,762,924円（賞与込）

  ■別途支給
  資格手当　 4,070円 (介護福祉士)
  住宅手当　 10,581円(取得条件あり)
  交通手当　交通費全額支給
  特別手当　年末年始出勤時
  決算賞与（業績による）　年2回の賞与とは別途で支給　
  ※2年連続支給実績あり

  【昇給】
  年2回　

  【賞与】　
  年2回

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  特別休暇制度
  マイカー通勤可（駐車場一部負担）
  自転車・バイク通勤OK
  研修参加費補助
  資格取得支援制度
  社員紹介採用におけるお祝い金支給制度
  慶弔見舞金
  401K制度（企業型確定拠出年金制度）
  退職金制度（勤続5年以上）
  再雇用制度（65歳まで）

  【社員の健康増進のための取り組み】
  健康診断
  フィットネスクラブ費用補助制度
  禁煙外来における費用負担制度
  社内運動クラブあり
  社員食堂（1食370円）
  社外相談窓口

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  早：7時～16時
  日：8時〜17時、10時〜19時
  遅：11時～20時
  （休憩60分）

  早出・遅番のみの勤務も可能です！

  残業あり（月2時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  シフト制
  週休3日、月休13日、年間休日159日
  ※2月は月休12日
  有給休暇（法定通り）
  夏期休暇：2日
  冬期休暇：2日
  産前産後休暇
  育児休暇
  子の看護休暇
  介護休暇
  母性健康管理のための休暇　　　など

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社セーフセクション

  法人住所

  大阪府大阪市北区曾根崎新地１丁目１３番２２号

  事業所名

  住宅型有料老人ホーム musubi

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

• アクセス

  〒578-0975
  大阪府東大阪市中鴻池町1-9-7

• スタッフの声

  musubiでは、フォローできるように人員配置がされているので、多少ケアが遅れてもカバーができるようになっています。ケアのスピードが速い必要はないと思っているので、丁寧に利用者様と関わってくださる方がmusubiに入社していただければ嬉しいです。飾り作りなどレクリエーションに興味がある方に入社いただけたら、ぜひ一緒にやりたいと思っています！

• 採用担当者の声

  musubi Groupでは、スタッフがよりよく働ける環境をつくるために様々な取り組みを行っています。

  【それぞれの志向に合わせて選べるキャリアパス制度】
  ・介護スキルを高めて現場で活躍しながら新人のフォローや指導を担当する人材を目指す
  ・リーダー・サ責・管理者を目指す　など、
  やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。
  それぞれの階層に合わせた研修を行い、
  学べる環境、ステップアップできる環境を提供しています。

  【ストレスマネジメント施策】
  ストレスチェックの実施、産業医の相談窓口・
  外部窓口・ヘルプラインの設置、
  労務監査優良企業証明書も取得しています。
  社内運動クラブやフィットネスクラブ費用補助制度も
  あるため、運動によってストレス発散もできる環境です。

  【資格取得支援制度】
  働きながら学び、様々な資格を取得できます！
  介護福祉士、ガイドヘルパー、ケアマネージャー
  などの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。

  【働きやすさに自信アリ】
  下は0歳から上は大学生まで、様々な年代の
  お子様をもつママさんスタッフが多数在籍しています。
  お子様の急な発熱や学校行事でのお休みに対しても、
  ママさんスタッフが多数いるので理解がある職場環境です。

• メッセージ

  【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】

  「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。

  「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえるよう、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。

  今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。また、地域で生活されている方々に「「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。

  また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。