アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
［ステーション特徴］
・介護施設から訪問看護、児童デイ等を多く展開する安定法人、リハ・リハグループが母体です。
・リハビリ系の訪問から小児訪問まで幅広く対応しています。
・安定法人ならではの福利厚生が充実しています。
・訪問時間内に記録が出来る工夫を進めており、残業の削減が進んでいます！
［勤務条件］
・勤務時間は8:30-17:30です
・オンコールを規定回数（7回）持てた場合、37,000円の手当がございます！
［家庭/プライベート両立］
・土日固定休みのため、両立が図りやすいです。
・残業を減らす取り組みが進んでおります。
［教育体制］
入職後は研修がございますので安心して訪問看護をスタートさせることが出来ます。同行期間もしっかり取って頂け、未経験者でもご活躍頂いております。
■■■こんな魅力があります！■■■
リハ・リハグループでは安定法人ならではの充実した福利厚生が魅力です！
・ユニフォーム貸与
・外部研修費助成制度（年間2万円）
・資格取得等助成制度（1資格最大10万円まで）
・昼食費補助
・カフェテリアプラン
・イベント多数（ネスタリゾートグランピングBBQ、子育てイベント、納涼会、設立記念パーティ等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有）
・健康増進活動支援金（フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進）
・業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助）
・社内懇親会費用助成制度
・育児休暇補助金、介護休暇補助金
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・物品購入割引
※女性管理職登用実績あり
＜カフェテリアプランとは＞
会社が定める福利厚生メニューの中から社員が自由にサービスを選択することができる制度
旅行/レジャー費補助、飲食/懇親会費補助、マイカー車検及びメンテナンス、付加健診/がん健診/歯科健診費補助、映画鑑賞/スポーツクラブ利用料補助など多数
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
■業務内容(変更の範囲)
会社が指定する業務（状況により、法人内でのヘルプ業務あり）【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
5件～6件【訪問先】
個人宅【訪問時の移動手段】
車 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
常勤の場合 [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
非常勤の場合 [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（時給1,500円、その後オンコールあり1,800円、オンコールなし1,700円）【就業場所(変更の範囲)】
会社が指定する範囲（正社員の場合、状況により異動の相談あり） -
給与
月給 287,000円〜387,000円［詳細］
上記上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当・オンコール手当が含まれます。［その他手当］
オンコール手当
・ベース手当10,000円/月 基準回数7回持てる場合支給
・持ち帰り3,000円/回 平均7回（土日 平均2回）
※土日は通しで持つため、手当は2回分としてカウント。 規定回数7回を対応する場合は、ベース手当含め37,000円/月になります。【賞与】
3ヶ月/年
年2回 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限30,000円【退職金詳細】
退職金あり
勤続5年以上【再雇用・継続雇用】
継続雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月10時間）
-
休日・休暇
【常勤の場合】
［休日］
固定休:土曜日・日曜日
完全週休2日制 ※祝日勤務
［休暇］
年次有給休暇（6ヶ月経過後、勤務日数による）
年末年始休暇:5日（12月30日‐1月3日）
季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
特別休暇（結婚、慶弔など）
リフレッシュ休暇（勤続5年以降）
産前産後休暇・育児休暇制度（取得・復帰実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
［年間休日］
112日【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社REHA・LIBERO
- 事業所名
- 株式会社REHA・LIBERO ユニバーサル訪問看護ステーションリハ・リハ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒651-0852 兵庫県神戸市垂水区名谷町字横尾1825-1※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
