スターク訪問看護ステーション船堀(江戸川区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

• 仕事内容

  ◆訪問看護ステーションでのリハビリ業務
  ・リハビリ業務
  ・リハビリプログラムの作成、実施
  ・拘縮予防、維持
  ・筋力低下予防、維持
  ・機能訓練、指導
  ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど
  ーーー
  ・訪問看護報告書・計画書の作成​
  ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席​
  ・多職種、他サービスとの連携​

  ◆1日の仕事の流れの一例　※訪問手段は電動アシスト付き自転車
  事務所に出勤　
  ・1日の訪問スケジュールの確認
  ・ミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有）
  　↓
  訪問開始
  ・1件につき40分～60分のケアを行います
  　↓
  お昼休憩
  　↓
  訪問・書類業務など
  　↓
  帰社
  ・主治医やケアマネジャーへの報告
  ・その日の出来事などを仲間同士で情報共通
  ・訪問記録の作成
  　↓
  退勤

  （職業安全法に基づく記載）
  ・業務の変更の範囲：会社が定める業務
  ・就業場所の変更の範囲：会社が定める範囲

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・理学療法士
  ・59歳以下の方（定年年齢を上限とするため）

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間3か月（条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 297,000円〜357,000円

  ※経験による

  【別途手当】
  残業手当（1分単位で支給）
  休日手当
  通勤手当全額支給
  ベースアップ評価料に基づく訪問看護手当

  ☆昇給あり：年1回（7月）
  ☆賞与あり：年1回（6月）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与　年1回
  昇給　年1回（7月）
  制服・訪問グッズ一式貸与
  スマホ・iPad貸与
  社用車貸与
  各ステーションにウォーターサーバー設置
  雨具（10,000円まで）／訪問靴（3,000円まで）の補助
  インフルエンザ予防接種費用補助
  結婚祝、出産祝、育児支援金支給
  従業員紹介制度
  研修参加費補助
  社会保険完備
  退職金制度（勤続5年以上）
  定年60歳／再雇用制度65歳まで
  教育制度（・内部研修・外部研修・OJT等）

  ※Wワークは社内規定あり

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  ＜フレックスタイム制＞
  標準労働時間1日8時間
  標準勤務時間帯　8:45～17:45（休憩60分）

  ※コアタイム　10:00～14:00
  ※フレキシブルタイム　7:00～10:00、14:00～20:00
  ※清算期間1ヶ月（1か月間の労働時間：1日8時間×所定労働日数）

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎年間休日120日
  ◎完全週休二日制（土日祝休み）
  ◎年末年始休暇（12月29日～1月3日）
  ◎慶弔休暇、有給休暇（初年度最大10日、入社日より付与）、産前産後休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

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  法人名

  ケアレックス株式会社

  法人住所

  東京都港区赤坂１丁目８番１号

  事業所名

  スターク訪問看護ステーション船堀

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  〒134-0081
  東京都江戸川区北葛西1-21-16　グランシャリオ小沢１F

• メッセージ

  ■「スターク訪問看護ステーション船堀」はこんなステーションです
  正看護師・セラピストで『体』・『心』・『社会』の多角的な視野で、地域の支援者さんと共に協力しながら訪問看護を提供しています！

  ■「働きやすい」と感じられる環境づくりに取り組んでいます
  ・内部、外部での研修など、日々成長していける教育システムが整っています。経験を活かしながら得意分野を伸ばしていける職場です◎
  ・基本土日祝お休みです。ワークライフバランスを大切にしながら地域に貢献することができる環境です◎
  ・気持ちよく働ける風通しの良い職場環境、人間関係を心がけています。社内コミュニケーションツールを活用し、円滑な情報伝達を行っています◎

  ■充実した研修、フォロー体制
  入社後の新任研修のほか、現任研修、管理者研修など、キャリアに応じて学べる環境を用意しています。
  他にも、外部研修参加や事業所研修などを利用して、最新の知識を習得しみんなで共有する体制が整っています。
  新任研修後はいよいよ訪問開始となりますが、最初は「同行訪問」で先輩セラピストの姿を実際に目で見て学ぶことができます。１ヶ月程かけて徐々に業務に慣れていき、必要に応じて延長や短縮をしながら独り立ちをしていくので安心して訪問看護を始めることができます。

  ■よりよい支援には、働く環境も重要
  基本土日休み、各種休暇制度を利用して必要な休息が確保できます。
  充実した福利厚生をご用意しております。
  昇給年1回、賞与年1回、交通費全額支給、社会保障完備！その他各種手当がございます。

  ■スタッフの安全にも配慮
  各ステーションには低オゾン発生装置を設置し、独自のマニュアルを作成して感染症予防に努めています。
  本部には微粒子用マスクや滅菌ガウンなどの対策物資も常備し、安心してケアが行える態勢を整えています。