アピールポイント
■■■アピールポイント■■■
・休みが多く年間休日120日以上。特別休暇もあり連休もとれるため海外旅行に行く職員も多くいます。有給休暇も初年度から15日支給（入職時6日付与）されます。
・2013年に建て替えています。院内は明るく綺麗です。
・公務員に近い待遇なので勤務を重ねるほど待遇がよくなります。
・院内のスタッフ同士も雰囲気良く勤務しており、風通しのいい環境です。
■■■看護部長をご紹介します！■■■
長年、愛知県済生会にてご勤務されている現場感の強い看護部長です。
病院説明会でも、看護師さんの視点で分かりやすく話をしてくれるので、急性期との違いを看護だけでなく、記録とか業務レベルで説明してくれます。大変わかりやすいです。
普段は看護部長室の扉を開けておいて、リーダーや看護師さんが悩み相談などしやすい雰囲気造りもしてくれています。
とても気さくな方なので、職場にも良い雰囲気が広がっています。
■■■求める人物像■■■
・総合的なリハビリテーションの知識とスキルが身に付きますので、専門性を活かして長期に勤務をしたい方におすすめです。
・また、残業が少なく、日々のお仕事もプライベートを大切にしながら勤務できますし、お休みの待遇も良いのでオンオフ切り替えて働きたい方を歓迎します。
募集内容
-
募集職種
看護師・准看護師 -
仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
■配属先
病棟【診療科目】
内科,神経内科,リハビリテーション科,透析【病床数】
199床【看護方式】
・受け持ち制が基本ですが、一部プライマリーを導入しています。
日勤時は8‐10名を受け持ちます。
・入院中は基本は部屋割りで担当しますが、入院から退院の流れでは2名‐3名の受け持ちをして、看護評価は同じ方が最初から最後までみていきます。【看護基準】
15:1【カルテについて】
電子カルテ -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤+夜勤)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 270,000円〜［詳細］
・基本給:
※経験加算があります
・地域手当:基本給+扶養手当の8.5%
・夜勤手当:基本給によって変動（新卒で9,000円/回程度です）※基本給+地域手当+扶養手当が原資
以下該当する場合に支給
・住宅手当:上限28,000円
※住宅手当の計算式（家賃の月額‐27,000円）÷2＋11,000円【住宅手当】
あり
※住宅手当の計算式:（家賃の月額‐27,000円）÷2＋11,000円
上限28,000円/月（ご本人名義の賃貸に限る）【扶養手当】
病院規定あり【賞与】
4.36ヶ月/年
年2回
※賞与は前年度ベースの為、変動の可能性有り
※賞与は、入職時期により異なる【昇給】
年1回 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
上限50,000円（2km以上対象）【退職金詳細】
退職金あり
勤続1年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【夜勤】16:30 ～ 10:00
【早番】07:00 ～ 16:00【休憩時間】
日勤:60分
夜勤:90分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
［休日］
変則4週8休制
［休暇］
有給休暇:初年度20日付与（入職時に数日付与、入職時期によって付与日数は変動します）
夏季休暇:4日
年末年始休暇相当:5日
その他:忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
［年間休日］
120日以上 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人恩賜財団済生会
- 事業所名
- 社会福祉法人恩賜財団済生会 愛知県済生会リハビリテーション病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院
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アクセス
〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生1-1-18※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
栄生駅より徒歩15分
※自転車を置けば7分程度
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
看護の業務だけでなく介護の要素もありますので、大変さもありますが色々な業務をこなせるので、視野を広げることができます。市の職員に近い待遇で、長期勤務をして、年齢と経験を重ねるほど夜勤手当の金額が上がるなど待遇もよくなるので本当にやりがいがあります。つらいリハビリを終えて、在宅に復帰される患者様を見送るのが一番の喜びです。
