デイホームゆりの木両国(墨田区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 東京都墨田区石原2丁目7番4号 吉武ビル1階
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 無資格者相談OK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
【通所介護】エリアマネージャー
現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます!
やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの介護業界での経験を活かすことができる環境をご用意しております!ステップ1
事業所施設長として現場に入り事業所の運営全般をお任せします!
・デイサービスの運営管理
・スタッフのシフト管理
・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り
・スタッフの補助等
・送迎添乗
・介護業務サポート などステップ2
支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。
・ケアマネージャーへの営業
・事業所事務業務のサポート
・各通所介護事業所の適正運営チェック
・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決ステップ3
エリアマネージャーとして、各通所介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします!
売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。
ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。 -
応募資格
【下記お持ち方歓迎】
介護福祉士
社会福祉士
社会福祉主事任用
★無資格OK【下記経験者歓迎】
複数名の部下マネジメント経験のある方
業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方未経験者OK/中高齢者OK/経験者歓迎
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雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 368,750円〜403,750円<別途手当支給>
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!
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待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆交通費全額支給
◆昇給
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度<<全従業員対象の各種手当>>
◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給◆産休
産前6週間/産後8週間◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能◆介護休業
休業開始日より93日◆慶弔金
結婚祝金/出産祝金 など◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!※すべて当社規定による
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。◆オリエンテーション
①会社概要
②組織図
③就業規則について
④フロー説明
⑤経営方針説明◆自習学習
各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習◆フォローアップ研修
①自習学習回答説明
(情報入手ソース・留意点の説明)
②書類整備
③コンプライアンスマニュアル
④介護報酬算定について
⑤事故・苦情ヒヤリハット◆新任研修記録提出
①研修記録提出
フォローアップ研修後に回収上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
・認知症予防、認知症について
・ヒヤリハット
・感染病について など -
加入保険
◆社会保険完備
-
勤務時間
(1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00
ただし、シフトにより変動あり -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年間休日110日以上
週休制(シフト制)
年間休日113日
日曜定休日★◆有給休暇、慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社日本エルダリーケアサービス
- 法人住所
- 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟12階
- 事業所名
- デイホームゆりの木両国
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
東京都墨田区石原2丁目7番4号 吉武ビル1階都営大江戸線 大門駅より徒歩15分
JR総武線 両国駅より徒歩15分
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採用担当者の声
日本エルダリーケアサービスの3つの魅力☆彡
Point1:自分に合った働き方ができます!
■3つの働き方
①非常勤
こんな方におすすめ
∟時間の自由さが最優先
∟介護現場の仕事にやりがいを感じる
<スタッフの声>
子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。
前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。
日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。②正社員ヘルパー
こんな方におすすめ
∟介護現場の仕事が大好き
∟色々と利用者のお役に立ちたい
<スタッフの声>
とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。
将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。③正社員「サ責・管理者」
こんな方におすすめ
∟より広く、深く介護業界に関わりたい
∟成果に応じた給料をもらい稼ぎたい
<スタッフの声>
がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。
実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。Point2:安心して働ける充実の手当
■正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて全従業員対象の各種手当
年次有給休暇(勤続6ヶ月以降発生)/慶弔休暇(結婚・出産・身内の不幸など)/介護のための休暇(年次有給とは別に5日間の有給)
結婚祝い(勤務年数に応じて15~30万円)/産休(産前6週間・産後8週間)/孫誕生祝い(お孫様の誕生1人あたり5万円)
子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)/育児休業(1歳に達するまで育児休業可能)/出産祝い(1子10万円・2子15万円・3子20万円)■勤務年数、実績に応じて正社員対象の各種手当
退職金(勤務年数に応じて退職時お支払い)/再雇用制度(定年度実績に応じて最大75歳まで)Point3:着実にステップアップできる!
■資格取得支援
・働きながらの資格取得をバックアップ。
・未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。 -
メッセージ
■日本エルダリーケアサービスの魅力
最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。『職員第一主義』~私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています~
最高の介護サービスとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります。
しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。
私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。
職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
追って採用担当者より、電話もしくはメールにてご連絡させて頂きます。
- 求人広告番号
- 626786
- 最終更新日
- 2024/09/02