アプリシェイト山科2号館(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 京都府京都市山科区東野森野町23番
- 賞与あり
- 資格取得支援制度あり
- ブランクありOK
- 施設見学OK
- WEB面接OK
- 月給30万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
・ランクアップ制度あり!!
訪問介護の業務にあたりながら知識や経験を磨き、管理職などへの転向ももちろんOK。「専門性を磨いて介護のプロフェッショナルを目指す」「施設管理などのマネジメント担当を目指す」など勤続年数だけではない、あなた自身の努力や適性をしっかりと把握したキャリアアップが望めます。無理なく頑張りつつ、頑張った分はしっかりと評価される職場なので、昇給や昇格も着実に実現できますよ。
・働きやすい環境を整えています
働く職員を大切にする社風で、サービス残業はありません。万が一、業務が終わらない場合にはリーダーがフォローに入ります。また、希望休や有給休暇も簡単に取得できるようになっているので、プライベートの充実も図ることができます。毎日前向きに楽しく業務にあたり、お客様にもっと貢献したい!と思える気持ちのよい職場づくりに励んでいます。
・安心の教育制度
独自のマニュアルがあり、管理者やサービス提供責任者が責任をもって教育を実施。経験年数に関係なく、業務に慣れていただけるまで同行研修をおこないます。人によって教え方が違う、介護サービスの仕方が違う、ということはありませんのでご安心ください。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◎施設内での訪問介護◎
一対一のサービスなので、ご利用者様とゆっくりコミュニケーションを取ることができますよ♪
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応募資格
【必須】
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上◇ブランクがある方・未経験の方も歓迎!
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雇用形態詳細
正社員(試用期間なし)
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 287,000円〜305,000円
【介護福祉士】
月給 305,000円・給与内訳
基本給 243,000円
処遇改善給 10,000円
夜勤手当 34,000円 (月4回 1勤務あたり8,500円×4回 )
資格手当 18,000円【介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)】
月給 292,000円・給与内訳
基本給 243,000円
処遇改善給 10,000円
夜勤手当 34,000円 (月4回 1勤務あたり8,500円×4回 )
資格手当 5,000円【初任者研修】
月給 287,000円・給与内訳
基本給 243,000円
処遇改善給 10,000円
夜勤手当 34,000円 (月4回 1勤務あたり8,500円×4回 )【共通】
賞与年3回(業績に応じて)
昇給年1回
年末年始手当あり
通勤手当 上限4万円/月
試用期間なし【 資格手当 】
1)介護福祉士:18,000円
2)介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修):5,000円
3)社会福祉士 1,000円
4)福祉用具専門相談員 1,000円
5)認知症ケア専門士 1,000円
6)認定特定行為業務従事者 1,500円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
交通費支給
ハラスメント相談窓口あり
退職金(会社規定による)
キャリアアップ制度あり
制服貸与
定期健康診断
安全衛生委員会設置
自転車通勤可
懇親会有り
資格取得サポート
入社祝い金あり
WEB面接OK
施設見学OK
インフルエンザ予防接種あり
再雇用制度あり
研修あり
交通費支給(月上限40,000円)
受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙) -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
早番 7:30~16:30(休憩1時間)
遅番 13:00~22:00(休憩1時間)
夜勤 17:00~翌10:00(休憩7時間)1ヶ月単位の変形労働時間制
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休日・休暇
- 年間休日110日以上
・年間休日113日
・年次有給休暇
・特別休暇(年6日)
・4週4休以上休日あり◇特別休暇・有給休暇・公休を組み合わせ、1週間の長期休暇も取得できます!
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定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社ハーベスト
- 法人住所
- 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2-7号山口興産堺筋ビル7階
- 事業所名
- アプリシェイト山科2号館
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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施設スタッフ(清掃・食事配膳・軽作業等)パート・アルバイト
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アクセス
京都府京都市山科区東野森野町23番
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メッセージ
◇アプリシェイトグループについて◇
現在、関東に2施設・関西に12施設を展開しています。
お客様にとって住み慣れた町や、お好きなホームで自分らしく、のびのびと生活していただくことが目標です。
1人でも多くの方が経済面での不安を抱えることなく、自由に穏やかな気持ちで日々を過ごすことが出来る居場所づくりに、これからも邁進してまいります。◇施設管理者との定期的な面談があります◇
ご自身のライフステージに合わせてお仕事を選択・変更等の調整ができますよ。
悩みや不安を気軽に相談できる環境なので、施設の改善案などの意見もぜひお聞かせください。◇ランクアップ制度あり!◇
訪問介護の業務を行いながら知識や経験を磨き、管理職などへの転向を目指すこともできます。
「専門性を磨き介護のプロフェッショナルを目指す」「施設管理などのマネジメント担当を目指す」など、
勤続年数だけではない、あなた自身の適性や努力に合わせたキャリアアップが可能です。
頑張った分はしっかりと評価される職場なので、昇給や昇格を着実に実現することができますよ。◇働きやすい環境を整えています◇
働く職員を大切にする社風です。
万が一業務が時間内に終わらない場合は、リーダーがフォローに入ります。
希望休や年次有給休暇を簡単に取得できる環境なので、プライベートの充実も図ることができますよ。
毎日前向きに・楽しく業務を行うことで、「お客様にもっと貢献したい!」と思える、気持ちのよい職場づくりに取り組んでいます。◇安心の教育制度◇
独自のマニュアルを整備しており、管理者やサービス提供責任者が責任をもって教育を実施しています。
また、経験年数に関係なく、業務に慣れるまでは同行研修を行います。
そのため、「人によって教え方が違う」「介護サービスのやり方が違う」ということはありませんので、安心して働くことが出来ますよ。◇こんな方にピッタリです!◇
■仲間と協力し、利用者様をケアしたい方
■現職よりも待遇・給与をアップさせたい方
■医療的なケアで最先端のサービスを学びたい方◇求める人物像◇
■協調性を持って働ける方
■謙虚な気持ちで働ける方
■ご利用者様に寄り添った対応が出来る方
■ご高齢者の想いの実現を一緒に目指していただける方