ドットライフ 都賀(千葉市若葉区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

• 仕事内容

  配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。
  サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪

  【訪問件数】
  1日：4～6件（1件あたり30分から90分が目安となります。）
  ☆入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！
  先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、
  不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。

  【訪問手段】
  原則は自家用車、もしくは社用車での訪問となります。
  （事業所によっては原付バイクでの訪問あり）
  運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪

  【書類業務】
  電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。
  事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。

  【多職種連携】
  多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。
  何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます！

  ☆スタッフの在籍人数☆（2024年1月時点）
  看護職員　：95名
  理学療法士：113名
  作業療法士：46名
  言語聴覚士：17名

  ☆平均年齢☆
  看護職員　：33歳
  理学療法士：32歳
  作業療法士：35歳
  言語聴覚士：37歳

• 応募資格

  【すべて必須】
  ◆作業療法士
  ◆自動車運転免許（運転に不安のある方はご相談ください！）

  ※未経験者大歓迎！！

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 昇給あり

  月給 321,000円

  【給与内訳】
  ・基本給　 195,000円
  ・職能手当　 67,000円
  ・業務手当　 59,000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給）

  【別途支給】
  ・訪問手当：4,000円/件（訪問件数が月70件を超えた場合）
  ⇒現在スタッフの月平均訪問件数約100件（1日あたり4～5件）で、
  　110件訪問を達成しているスタッフも多数！！
  　案件がたくさんあるので、意欲次第で年収アップも十分可能です。
  　
  【モデル年収】
  訪問月100件達成の場合
  32.1万円＋訪問手当12万円（4000円×30件）＝　月収44.1万円　
  ＜年収換算530万円＞

  訪問月110件達成の場合
  32.1万円＋訪問手当16万円（4000円×40件）＝　月収48.1万円　
  ＜年収換算577万円＞

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◇ 交通費支給あり
  ◇ 時短勤務制度あり
  ◇ 育児支援
  ◇ 資格取得支援・手当てあり

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  ◆月から金／9：00～18：00（休憩60分）

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ◆土日祝休み
  ◆年末年始（12/30～1/3）
  ◆年間休日126日以上！プライベートとの両立が可能です！
  ◆フリーホリデー（連休7日）
  ◆マイバースデイ（誕生日1日）
  ◆マイケアデイ（健康診断日1日）

事業所情報

• 法人名

  株式会社ドットライン

  法人住所

  千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１

  事業所名

  ドットライフ 都賀

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  〒264-0026
  千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15　バードランド101

• メッセージ

  【作業療法士資格を活かしませんか？】
  要介護の高齢者や疾病がある方に対して、住み慣れたご自宅で安心して、
  「その人らしい幸せな生き方を最後まで」できるように、
  療養生活の支援を行います。またその家族へのサポートも行います。

  当社は、「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をスローガンに
  千葉市密着で介護・福祉事業を行っています。
  千葉市内で訪問診療、高齢者訪問介護、障がい（児）者訪問介護、居宅介護支援、訪問美容、障害児通所支援、就労移行支援、保育園、相談支援事業、グループホームなどを多数展開。

  【ドットラインとは？】
  私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。
  千葉県を中心に22事業143拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

  【インセンティブ制度】
  基本給の他にインセンティブ制度を導入しています。
  スタッフがモチベーションを維持しながら、最高のサービスを提供できるよう、待遇面、職場環境を徹底して整えています。
  頑張った分だけ稼げる仕組みがあります☆

  【時短勤務の年数制限なし】
  時短勤務を使用できる年数が限られており、働きたくても働けない・・・
  ライフワークバランスとの両立ができない・・・
  ということがある方のために、
  当社では、時短勤務の年数制限を設けていません！
  子育てのために、仕事を諦めるなんてことは必要ありません。
  お子様の成長に合わせて勤務時間を選ぶことが可能です♪

  【キャリアアップも目指せます】
  管理職を目指したくても、年功序列で長く勤務していないとキャリアアップが出来ないという悩みを抱えている方へ。
  当社では事業拡大に伴い、若い世代でもキャリアアップを目指せるチャンスが多くあります！
  管理職の平均年齢は36歳！（男性：28名、女性：8名）※2024年1月時点