アピールポイント
＊応募資格を満たしていれば未経験でもOK！業務はしっかりフォローしますよ♪
＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を活かしてもう一度介護の世界で活躍してみませんか？
＊安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！
＊施設内保育所あり！子供のすぐそばで働けるから何かあった時にも安心です
＊資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します！
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◇介護職員としての業務全般◇
※利用定員：29名
※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 -
応募資格
【必須】
・18歳以上（深夜業務があるため）【あれば尚可】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※学歴不問
※経験不問
※PCスキル不問
※外国人雇用実績あり
※UIJターン歓迎 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤の可能性：なし -
給与
月給 174,400円〜194,400円【内訳】
・基本給：152,400円〜172,400円
・処遇改善手当：17,000円
・支援手当：5,000円【別途支給】
・夜勤手当：5,000円/回
・宿直手当：3,500円/回
・住宅手当：～15,000円/月
・資格手当
└初任者研修：5,000円/月
└実務者研修：8,000円/月
└介護福祉士：10,000円/月
・年末年始手当※月額モデル賃金（夜勤4回、宿直2回分の手当含む）
・資格なし：201,400円～【昇給】
あり：2,000円〜22,000円/月（2023年度実績）【賞与】
あり：年3回
計2.50ヶ月分（2023年度実績） -
待遇・福利厚生
・交通費実費支給（上限5,000円/月）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり/任意保険加入必須）
・利用可能託児施設あり（まこと保育園/福利厚生により無料）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・勤続3年/5年/10年で道内/国内/海外旅行あり
・資格取得支援あり
・資格取得者にお祝い金支給
・制服貸与あり
・誕生日お祝い支給あり
・教育、人事配置、外部対応などの業務権限が与えられるキャリアアップ制度あり
└0円～20,000円を、手当として段階に応じて支給 -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
（1）06時00分〜15時00分
（2）09時00分〜18時00分
（3）09時00分〜翌08時59分（宿直/月2回程度）
（4）17時00分〜翌09時00分（夜勤/月4回程度）※（1）〜（4）のシフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間：ほぼなし
※休憩時間60分
※夜勤、宿直が出来ない常勤勤務希望の方もご相談下さい。 -
休日・休暇
・週休2日制（シフト制/業務カレンダーによる）
・年間休日：107日
・年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり※希望休や有休もとりやすい職場です。
-
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社リハビリサポートまこと
- 法人住所
- 北海道釧路市大町5丁目2-21
- 事業所名
- 小規模多機能型居宅介護まこと
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒085-0816
北海道釧路市貝塚2丁目6-24
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スタッフの声
【１人目】
Q1 この業界に入った理由A1 福祉の業界に興味があり、純粋に「人の役に立てる仕事をしたい」と思いましたので介護業界に入りました。
Q2 当社に入社を決めたポイント
A2 小規模多機能型居宅介護という施設についてあまり詳しくはなかったのですが、利用者様に柔軟に介護を提供できること、一人ひとりに対しての個別支援をより充実させられることに魅力を感じました。前職は特別養護老人ホームで、終の棲家である施設での仕事にもやりがいを感じていましたが、在宅支援を柔軟に実施する小規模多機能型居宅介護は今後さらにニーズが高まる施設であると感じています。
Q3 当社で感じることのできる、仕事のやりがい
A3 利用者様が在宅での生活を継続するためにはどのような支援が必要か、常に考えています。利用者様の要望に施設としてどのような形で答えるか、「施設では出来ません」と返答することは簡単ですが、当施設では要望に対して最大限出来ることを対応するよう心掛けています。おかげさまで利用者様やご家族様に感謝していただくことも多く、最後まで当施設のご利用を希望していただいたときに、大きなやりがいを感じています。
Q4 仕事を通じて身についたスキル
A4 介護職員としてのスキルは様々ありますが、小規模多機能型居宅介護で働き始め、利用者様一人ひとりの性格や生活歴を把握し、よりコミュニケーションが取れるようになったと感じています。将来的にケアマネージャーや生活指導員を目指す方にとって、アセスメント能力(利用者様の生活環境や困りごとを把握・分析すること)は必須だと思います。大きな介護施設で介護従事者として働くことも大きな経験になると思いますが、個別支援や利用者様一人ひとりを把握する意味では小規模多機能型居宅介護は最善の環境だと思います。
Q5 求人では発見できなかったが、入社して分かったこと
A5 職場環境は明るく、職員間で冗談を言い合える関係性が出来ています。職員一人ひとりがスキルを活かせるような業務分担も検討しています。またICTを導入することで業務負担を減らし、職員一人ひとりの個性を生かした仕事が出来るように心掛けております。
【2人目】
Q1 この業界に入った理由A1 高校生の時に介護や看護の授業で特別養護老人ホームの見学をし、色々なことを学びたいと思いました。お年寄りが好きでお世話をしたいと思い、介護業界に入りました。
Q2 当社に入社を決めたポイント
A2 小規模多機能型居宅介護に関心があり、介護施設ではあるけれども寝たきりの利用者様ばかりではないことにも興味をひかれました。施設の内外が綺麗で、現場で働いている方から「楽しい職場です」と言われたことが入職を決めたポイントです。
Q3 当社で感じることのできる、仕事のやりがい
A3 様々な利用者様がいますので、利用者様と関わる中で精神的に成長できたと思います。また、他の介護施設と比べると、より地域の方や町内会の方々と交流が出来る施設だと思います。
Q4 仕事を通じて身についたスキル
A4 入浴介助・食事介助・排泄介助の3大介護のスキルはもちろん、認知症の方や認知症以外の方との会話の仕方もスキルとして身に付きました。介護職員で食事作りを行うこともありますので、調理等のスキルも身に付きました。
Q5 求人では発見できなかったが、入社して分かったこと
A5 小規模多機能型居宅介護やよいは海を一望できる施設です。幣舞橋から見る夕日は観光スポットとなっていますが、当施設からは毎日海に沈む夕日を眺めることが出来ます。職員は20代から70代と年齢層が広く、様々な経験や知識を持った方がいます。職員間でのトラブルはありますが、意見を言い合い、皆が同じ方向を向いて頑張っています。
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採用担当者の声
弊社は、少しでも個人ストレスを溜めない取り組み、及びスタッフが働き易い和気あいあいとしたアットホームな職場環境作りを心掛けております！未経験から始めて現在も長期勤務している先輩スタッフも沢山在籍しています。ご一緒に働けることを心より楽しみにお待ちしております。
