アピールポイント
★未経験でも安心！研修制度が充実しています◎
└はじめは、就労支援や福祉の知識や経験がなくても心配いりません。OJTや充実した研修制度でキャリア形成ができます。
また「キャリアコース制度」にて、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア形成の後押し！
「人と話すのが好き」「人のためになる仕事がしたい」という方は、ぜひご応募ください★☆
★公正な評価制度と還元制度で成長を応援！
└3ヶ月に1度の人事評価制度と連動した給与改定制度があります。
給与アップのためには、「何をどの程度できるようになったか」、「何のスキル獲得」など、明確な基準が設定されています。
年2回の給与改定や管理職のお試し期間であるプレ昇格制度など、公平に評価される仕組みが整っているので、経験や資格、年齢に関係なくキャリアアップできます◎
★『ドットライングループ』は地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社です。
└【地域の「困った」を「ありがとう」に変える】をスローガンに、創業10年。
医療・福祉サービスを中心に、50職種以上1400人のスペシャリストたちが様々な形で活躍しています！
★ドットワークとは？
└一般企業で働くことが難しい方に対して、就労の機会や生産活動の場を提供しています。
利用者様の作業内容は、商品の検品や袋詰めなどの軽作業がメイン。
ドットライン本社の清掃やPCを使った事務作業なども行っていただいています。
ご利用者様のひとりひとりに”自分らしい”働き方を叶えていただくため、寄り添った支援を実践しています。
募集内容
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募集職種
生活支援員・世話人・就労支援員 -
仕事内容
◇生活支援員としての業務全般◇
【主な業務】
・作業支援、生活支援、就労支援
・利用者様との面談
・内職の検品・車の運転（利用者様の送迎）
・就労に向けた関係機関との連絡や調整 など★管理職にもキャリアアップ可能！
その場合は、上記に加え、スタッフマネジメントや事業所の仕組み策定、作業フローやマニュアル作成などもお任せします。【1日のスケジュール※イメージ】
09:00出勤
09:30朝礼/一日のスケジュール確認/作業準備
10:00送迎/作業の支援
12:00休憩（60分）
13:00作業の支援/利用者との面談
17:00送迎/当日の作業及び利用者様の状況共有/翌日準備
18:00退勤 -
応募資格
【歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・人と接するのが好きな方
・明るく元気に対応できる方
・前向きに物事を捉えられる方
・チームでなにかに取り組むことが好きな方※無資格・未経験・ブランクありOK
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雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
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給与
月給 248,000円〜350,000円【内訳】
・基本給：179,000円～
・職能手当：23,000円～
・固定残業代：46,000円～（残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給）＜モデル年収＞
・300万円（入社1年目）
・360万円（入社2年目）
・500万円（3年目※管理者兼任）★定期的に給与水準を見直しています！
└地域最高水準の給与を目指し、定期的に給与制度や福利厚生などの待遇を見直しています。
地域密着の安定した基盤があるからこそ、収益も安定。
それらをきちんと従業員に還元する体制も整えています。 -
待遇・福利厚生
・交通費支給（規定あり）
・自転車駐輪場代支給
・自家用車通勤費支給
・研修費用負担
・資格取得支援制度あり（会社指定資格は全額補助）
・推薦図書貸出制度
・副業可
・ユニフォーム（ポロシャツ）支給
・キャリアコース選択制度
・メンター制度
・社内転職制度
・社内公募制度
・FA制度（選択型人事制度）
・クルー紹介制度
・退職金制度（5年勤続者が対象）
・職場相談窓口完備
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・時短正社員制度
・在宅勤務制度
・スポーツ観戦チケット配布
・バレンタイン/お歳暮等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外/空きがない場合あり -
加入保険
・社会保険完備（勤務時間・日数により法定どおり加入）
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勤務時間
9:00～18:00
※休憩60分
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休日・休暇
・週休2日制（日曜定休）
・年間休日121日（想定）
・年末年始休暇（5日間）
・マイケアデイ休暇（健康診断受診日に1日休暇を取得可能）
・マイバースデー休暇（自身または家族の誕生日月に1日休暇を取得可能）
・特別休暇
・希望休暇
・年次有給休暇
・産休/育休
・介護休業
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ブリッジ
- 法人住所
- 千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１
- 事業所名
- ドットワーク園生（就労継続支援B型）
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 就労継続支援Ｂ型
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生活支援員・世話人・就労支援員
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サービス管理責任者パート・アルバイト
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アクセス
〒263-0051
千葉県千葉市稲毛区園生町420-1園生町貸店舗2階A号室
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採用担当者の声
▼こんな方が活躍しています！
・元携帯販売店舗スタッフ（店長）
・元飲食店スタッフ（店長）
・元ホテルスタッフ（店長）
・HR業界のキャリアアドバイザー
・メーカーの営業
・介護施設のスタッフ など※他業界で経験してきた接客スキルや対人スキルが活かせます◎
＜教育研修制度が充実！＞
★事業別新入社員研修
└各事業別に入社月に、事業部長自ら社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えしています。★新入社員オリエンテーション
└入社後3ヶ月以内に集合研修があり！全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面でお話します。★事業所横断研修
└別の事業所間での研修を実施。児童発達支援管理責任者が主体となり、各事業所での事例検討会を実施します。
具体的な支援スキル向上を目的としています。★D-learing研修
└全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意しています。
未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや障害特性、保険制度まで幅広い研修をご用意。
就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。★階層別研修
└全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指します。
管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修も行っています。＜キャリアコース制度も充実！＞
▼下記のコースから希望のコースを選択可能です。
・プロフェッショナルコース：支援スキル向上を目指します。
・マネジメントコース：管理職として組織運営にチャレンジします。
※未経験の方は、まずはベーシックコースからスタートします。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択していきましょう！
