ひと花　訪問看護ステーション　いずみ(横浜市泉区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  ・在宅における訪問看護業務
  ・主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整
  ・訪問看護計画の作成
  ・業務時間外オンコール当番（※持ち周り制）
  ・その他、サービスに関わる訪問看護業務

  ＼☆☆訪問看護　ある日の1日の流れ☆☆／
  8時15分～ 【車両貸出制度を利用】
  自宅近くの駐車場も嬉しい法人借入♪
  個人ごとの会社車両だから、感染対策もバッチリ！
  「ドライブレコーダーもついているし安心」
  自宅出発。

  ◎法人貸し出しＩＰＡＤ・スマホ忘れずに♪
  8時45分～ 事務所到着
  【出勤・朝礼】
  8時50分～ 【カンファレンス】
  管理者にケアの事で相談。
  これで不安も解消。安心。
  9時00分～ 【出発・移動】
  「いってらっしゃ～い！！」
  9時20分～
  10時20分　 【1件目訪問】
  ※お一人暮らしの方の訪問。
  健康観察。体調面も問題なし！
  ゆっくりお話をしてサービス終了！

  ◎ＩＰＡＤで前回の体調確認。変わりなし。記録も作成。
  10時20分～
  10時40分　 移動
  10時40分～
  11時40分　 【2件目訪問】
  ※高齢者世帯の方の訪問。
  ご主人の褥瘡処置。少し悪化しているなぁ。
  ※主治医へ連絡・相談。ケアマネに連絡・相談。
  ケアマネにてエアマット手配となる。

  ◎許可を経てＩＰＡＤで写真撮影。
  これでスタッフ共有ＯＫ。記録作成。
  11時50分～
  12時50分　 事務所に戻り、お昼休憩
  12時50分～
  13時00分　 移動
  13時00分～
  14時00分　 【3件目訪問】
  ※ターミナル期の方の訪問
  昨日からの状況をご家族とお話。今後についての相談あり。
  少しわからないことがあったので事務所へ確認。
  管理者より指示を受け対応。ご家族も安心できた様子。
  また明日訪問する旨をお伝えする。

  ◎ＩＰＡＤで記録作成。
  14時00分～
  14時20分　 移動
  14時20分～
  15時20分　 【4件目訪問】
  ※医師の指示の下、ストーマ管理。
  特に大きな問題なし。

  ◎ＩＰＡＤで記録作成。
  15時20分～
  15時40分　 移動
  15時40分～
  16時40分　 【5件目訪問】
  ※退院明けの方の訪問
  ご家族よりオムツの使用方法についての相談。
  「少し大変そう。」ヘルパーさん来てほしいとの希望あり。
  ケアマネへ連絡し調整をお願いする。

  ◎ＩＰＡＤで病院からの看護サマリーも確認。記録作成。
  16時40分～
  17時00分　 移動
  17時00分 事務所到着。記録は全て完成済み。
  明日の訪問、ご利用者の情報をＩＰＡＤで確認。
  時間の合間にＩＰＡＤと連携したソフトで訪問看護計画を作成。
  17時30分～ 【カンファレンス】
  ※緊急時24時間電話に対応できるよう、情報をさらに共有。
  17時45分 業務終了。退社。
  「お疲れ様でした～」
  【備考】※上記例は１か月100時間の場合となります。
  ・ひとはなでは月90時間（1日４～5件）の訪問を目安としています。

• 応募資格

  ・正看護師
  ・普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク（原付）に乗れる方
  ・64歳以下の方(定年年齢65歳のため)

• 雇用形態詳細

  ※試用期間中（3か月）は300,000円/月

• 給与

  • 昇給あり

  月給 340,000円〜

  基本給：340,000円～/月
  （業務手当・職務手当含む）+下記【各種手当】

  ※試用期間中（３か月）は300,000円/月

  【基本給以外に支給される手当】
  ●昇給：年1回

  ●インセンティブ手当：2,250円/30分
  1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給
  (保険請求時間を参考とします)

  ●リーダー手当：10,000円/月

  ●セクションリーダー手当： 30,000円/月

  ●土・日・祝日手当： 2,250円/1訪問30分
  （インセンティブ時間数含む）

  ●休日夜間訪問手当： 9,000円/時
  オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に
  訪問の必要性を判断し
  訪問した場合（保険給付が発生）に支給。
  （インセンティブ時間数含まず）

  ●年末年始訪問手当：
  12月29日～1月3日 通常訪問 6,000円/時
  12月29日～1月3日 緊急訪問 9,000円/時
  （インセンティブ時間数含まず）

  ●オンコール手当：
  訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。
  オンコール手当①　※事業所の利用者数49名以下の場合
  　当番1：1,000円/平日
  　当番1：2,000円/土・日・祝
  　当番2：500円/平日
  　当番2：1,000円/土・日・祝
  オンコール手当②　※事業所の利用者数50名以上の場合
  　当番1：2,000円/平日
  　当番1：4,000円/土・日・祝
  　当番2：1,000円/平日
  　当番2：2,000円/土・日・祝

  年末年始
  ▶12月29日、30日、1月2日、3日
  　当番1：5,000円/日
  　当番2：2,500円/日

  ▶12月31日、1月1日
  　当番1：6,000円/日
  　当番2：3,000円/日
  ※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり

  ●エンゼルケア手当： 10,000円/時
  ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。

  ●交通費全額支給

  ●各種社会保険完備
  労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

  ●SNS手当　 200円/回（月3回上限）
  4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに
  投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。

  ●職務発明手当
  職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。

  ●登録ヘルパーさん紹介手当： 20,000円/1人

  ●確定拠出年金手当： 2,000円/月

  ●お誕生月にクオカードプレゼント

  ●会社イベントによるサプライズプレゼント

  ●表彰

  ●永年勤続表彰
  10年勤続するごとに金一封

  ●健康診断：年1回

  ●インフルエンザ予防接種補助： 上限3,500円/回

  ●外部研修手当
  本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。
  ※費用については金額に応じ協議。

  ●慶弔見舞金手当

  ●アソシエ倶楽部加入
  ベネフィットステーション加入

  【給与例】【オンコールあり】
  ■┓★慣れてきたAさん※4カ月目以降～
  ┗1日5件から6件訪問。
  ┗月に7日オンコール対応
  ┗オンコール出動1回
  ↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓
  ・訪問110件/月
  ・インセンティブ手当：135,000円
  ・オンコール当番手当：18,000円
  ・休日夜間訪問：9,000円（1回分）
  ＼★最低月収★／
  ☆～502,000円+エンゼルケア等、他諸手当あり♪

  ■┓★訪問で稼ぐAさん
  ┗1日6件から7件訪問
  ┗月に7日オンコール対応。
  ┗オンコール出動1回
  ↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓
  ・訪問130～140件/月
  ・インセンティブ手当：225,000円～270,000円
  ・オンコール当番手当：18,000円
  ・休日夜間訪問：9,000円1回分
  ・土日祝訪問：4,500円/1訪問1時間
  ＼★最低月収★／
  ☆最低月収592,000円～789,000円+エンゼルケア等他諸手当あり♪

  【【備考】
  ※訪問件数により月給は異なります。
  ※ひと花は訪問看護にも力を入れているため、給与を高く設定しています。
  ※訪問看護師に訪問件数を求めるものではありません。
  　管理者と共に個々の家庭環境等を考慮しワークライフバランスを考えた働き方を検討します。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  【訪問看護師ならでは福利厚生】
  ■新人研修
  ■法人研修
  ■毎朝カンファレンス
  ■運営会議
  ■訪問看護ソフトＩＢＯＷ導入
  ■パソコン、IPAD、スマートフォン、骨伝導イヤホン一人一台
  ■訪問車両一人につき1台完備
  ■通勤車両貸出制度
  ※自宅近くの駐車場会社負担
  ※保険・ガソリン代も会社負担
  ■車両にドライブレコーダー搭載
  ■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
  ■ペーパードライバー研修
  ■オンコール負担軽減：出社時間の調整等
  ■備品完備：衛生用品安心
  ■洗濯機完備※自宅に持ち帰らない
  ■事務員在住
  ■制服貸与

  【その他福利厚生】
  ■提携病児保育室補助制度
  ■健康診断年1回
  ■ベネフィットステーション加入
  ■制服貸与
  ■インフルエンザ予防接種補助
  ■各種社会保険完備
  ■事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
  ■福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
  ☆お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照
  ■事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり
  ☆任意参加、フェイスブック参照
  ■パソコン教室
  ☆新人研修にてパソコン教室を開催♪
  ■人事異動が少ないのも特色の法人です。
  ■健康促進イベント ウォーキングラリー

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  8時45分～17時45分　休憩：60分
  ※オンコール時の時間帯等により、翌日、負担軽減のための出社時間調整あり
  ※完全週休2日制（土日祝休）
  ※夏季3日、年末年始12月29日～1月3日休み

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  完全週休２日制（土・日・祝日休み）
  夏季休暇３日
  年末年始休暇　12月29日～1月3日
  会社が認めた日休暇
  子ども特別休暇
  子ども式典休暇
  成人式休暇
  特別休暇
  初めてのHappy Birthday休暇
  行政手続き休暇

  【法定通りの休暇】
  ・年次有給休暇
  ・産前産後の休暇
  ・妊娠中及び出産後の通院休暇
  ・妊娠障害休暇
  ・妊娠中の通勤緩和措置
  ・生理日の休暇
  ・裁判員休暇
  ・育児・介護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

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  法人名

  株式会社ひとはな

  法人住所

  神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3丁目3番4号神谷ビル1階

  事業所名

  ひと花　訪問看護ステーション　いずみ

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  〒245-0023
  神奈川県横浜市泉区和泉中央南五丁目17番25　メゾン デ フォンティヌ 201号室

  相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 徒歩4分
  相鉄いずみ野線 下飯田駅 徒歩15分

• スタッフの声

  ・一人一人の職員に手厚いと思います。なにより社長はじめとても人情味を感じて働いていて安心感があります。
  ・女性が多い職場なだけあって子育てしながら働くことができる環境があります。
  ・初めての訪問でも熱意ある看護師・リハビリスタッフがいる為、とても勉強になり困ったことがあっても相談しやすい環境が魅力的です。
  ・訪問看護師としてレベレルアップできるステーションと思っています。大変なことがありますが、利用者やご家族の笑顔を支えたい方、ぜひ応募お待ちしております。

• 採用担当者の声

  まずは人が大好きな方大歓迎です！！訪問看護師は緊急対応があり大変と思っている方が多いと思いますが1人で抱えることはなく常に上司や同僚が助けてくれます。
  ひと花は子育てをする方もこれから是非仲間になってほしいと思っています。私自身子供が保育園の時から訪問看護師を始め最初は非常勤で働き子供の成長と共に働き方を変えてきました。是非訪問に興味がある方は一度見学でも良いので是非ステーションに来てみてください。スタッフ、ご利用者、多職種の方と関わる中で色々話をすることはとても楽しく勉強になります。ひと花は常に明るく、笑顔でお互いを思いあえる環境を目指しています。
  ひと花の職場は最高と思えるような環境を一緒に作っていきましょう。

• メッセージ

  【学びの環境・事業所内の連携】
  　毎朝のカンファレンス、週1回の看護師とリハ職とのカンファレンス・事例検討。
  外部研修への参加。等々、沢山の取り組みを実施しています。
  　新人スタッフにはプリセプターがつき、同行訪問や訪問看護の知識等の対応をします。
  ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。
  まずはお気軽にご連絡いただければと思います。