アウケアホーム江東・定期巡回(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビル(WEST)201
アピールポイント
アウケアホームについて
私たちアウケアホームは、画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが自宅以外（介護施設や病院など）が中心となっているのが現状です。私たちは定期巡回を通して「在宅生活」という選択肢を作っています。
決められたルールや規則、スタッフの都合にあてはめるのではなく、一人ひとりに合わせたケアをしたい方、一緒に働きませんか？
定期巡回とは？
・24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
・自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる
・1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる
・緊急時はコールで呼び出しができる
・介護度に応じた月額固定制で利用できる
同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
定期巡回であれば、決められた訪問回数・支援内容に縛りがなく、お看取りまでトータルに利用者の在宅生活をサポートすることができます。
アウケアホームの特長
◎先輩スタッフのほとんどが在宅介護未経験｜手厚いサポートで安心
◎一人ひとりの希望やニーズに寄り添う介護｜柔軟なケアを実現
◎月収34.2万円〜｜年間休日125日｜残業3.6時間/月
◎成長企業ならでは｜キャリアの幅が豊富で柔軟
利用者について
利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。
丁寧な研修があるから安心
1か月のチューター制で、先輩社員がばっちりバックアップ！アウケアホームでの介護についてや計画作成の進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順などなど、先輩社員が優しくレクチャーします。
スタッフのほとんどが定期巡回は未経験からスタートしていますので、安心して飛び込んできてくださいね。
高水準の給与
アウケアホームはマンションの1室で事業所運営しているため、施設と比較して固定費を削減できています。また、自社開発システムのPORTALLを外部販売し収益化できていたり、残業代削減による無駄なコストをカットしたり。少しずつの積み重ねで介護職への還元を実現しています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、必要なケアを行います。
自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。◾️介護業務
・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）
・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）
・緊急対応（訪問、電話応対）※1日のコールは6件程度で、緊急度の高いコールは年に1回ほど
★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります◾️計画作成責任者業務
・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整
・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）
・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む）
★3-4名の利用者の責任者を担いますが、はじめは先輩が一緒にサポートしますので安心してください＝＝＝
■フラットでいつでも相談しやすいチーム
上下や階層を感じづらく、役職以上に権限を持つ人もいません。対利用者目線であれば全ての意見は尊重され、年齢・立場関係ない意見交換を大切にしています。その方に合うケアは何か？をチームで考える文化があるので、支援で気になることや困りごとがあればいつでも仲間が相談に乗ってくれます。■残業削減のヒミツ｜自社プロダクト『PORTALL』で業務効率化
スタッフの月平均残業時間は3.6時間。全員にスマホが支給され、事業所ごとに作業用PCも完備。定期巡回を支える新しいシステム『PORTALL（ポータル）』を自社開発し、訪問予定のスケジュール管理、利用者にかかわる情報共有、24時間受付可能な緊急コールサービスなど、スマホ一つで仕事が完結。無駄な業務を効率化し、支援に集中できる環境を整えています。 -
応募資格
＜必須＞
◎介護福祉士をお持ちの方＜歓迎＞
訪問未経験/ブランクのある方も歓迎！▼こんな方にご活躍いただけます
・もっとその人に合わせた、寄り添ったケアがしたい
・施設や訪問介護での支援に限界を感じている
・チームワークを大切にした職場で働きたい -
雇用形態詳細
正社員
※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） -
給与
月給 342,000円〜固定残業代 40,300円(18時間/月) ※超過分別途支給＜給与内訳＞
・基本給 188,200円～
・計画作成責任者手当 10,000円
・オペレーター手当 10,000円
・処遇改善手当 77,500円
・夜勤手当 16,000～48,000円（1夜勤8,000円×月2~6回）
・固定残業代 40,300円（18時間分・超過分は法定通り支給）
・その他、リーダー手当40,000円、管理者手当80,000円あり通勤手当別途支給
賞与 年1回（業績連動）※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
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待遇・福利厚生
・制服/自転車/スマホ貸与
・異動希望制度あり
・直属の上長以外との相談制度あり
・資格取得支援あり
・入職時の引越し手当あり（10万円まで/規定あり） -
加入保険
社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金）
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勤務時間
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）13:00～22:00
（4）22:00～翌7:00（月2~6回必須）
休憩60分残業あり（月4時間）
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休日・休暇
◎年間休日125日（毎月20日間の勤務固定）
◎育児休暇
◎介護休暇
◎年次有給休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- スリーエス株式会社
- 法人住所
- 東京都千代田区飯田橋３丁目１番８号
- 事業所名
- アウケアホーム江東・定期巡回
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
- オープン年月
- 2022/10
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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アクセス
東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビル(WEST)201東西線「東陽町」徒歩3分
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スタッフの声
【介護職 / 勤続2年】
訪問介護で働いていた期間が長い私にとって、定期巡回はそのときに感じていたジレンマや無駄を省いているサービスだなと感じました。30分や40分など、決められた時間をめいっぱい使って支援を行い、かつ計画内容通りの支援を徹底するのが一般的な訪問介護です。対して定期巡回は支援が完了すれば5分でも帰れるし、逆に何度でも訪問していい、利用者さんの望みに柔軟に対応できるのが魅力です。
また、訪問介護では基本的にケアマネジャーの指示に従うことが多い中で、定期巡回の考え方はケアマネジャーも支援を行う職員も「共にある」という考え方が根底にあります。なので、支援プランもケアマネと一緒に立てることができて、自分で考えた支援を実行できる。そこが面白いなと感じましたね。【介護職（リーダー） / 勤続1年】
とにかく皆さんの人柄の良さが表れている会社だなと感じています。上司や管理者の方も皆さん優しくて尊敬できる方ばかりです。
「最期まで自宅で過ごしたい」という方の希望のために、定期巡回という事業を拡大していこうとしている最中で、発展途上の部分もあるとは思います。ただ、そういった中でも職員として疑問や不安に感じる部分を、上司や同僚に遠慮なく相談できますし、一緒に考えてくれる。会社も職員同士もともに成長していけている環境が魅力かなと思います。 -
採用担当者の声
『定期巡回』はまだまだ馴染みのない介護事業ですが、、次の20年で介護業界に必要なサービスだと私たちは考えています。
ぜひどんな仕事で、何が面白いのか、何が大変なのかオープンにお話しし、求職者の方がやりたいことが叶えられる環境なのかなどなど一緒に考えたいと思っています。在宅生活を支えることにモチベーションを感じる方、利用者一人ひとりに合わせたケアをしたい方、チームを作っていくことに興味がある方はぜひご一緒しましょう！
まずは説明会でアウケアホームの話を聞いてみませんか？選考を受けるかどうかは、お話を聞いていただいた後で判断いただいて問題ありません。私たちとしては、定期巡回のことを知っていただくだけでも価値があると思っています。応募エントリー後、説明会ご希望の旨をお伝えください。
お話しできることを楽しみにしています！
