デイサービスはぴね別府(別府市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  デイサービスにおいて、 ★ 副管理者候補 ★ をご担当して頂きます。
  「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。
  まずは、生活相談員として業務を行って頂き、利用者様やスタッフとの信頼関係が構築されてきたら、副管理者としての業務を覚えていただきます。

  利用者様・ご家族の相談対応
  スタッフの教育育成
  利用相談等促進（エリア営業担当）
  施設運営全般
  売上管理
  営業会議・全国管理者会議の参加 等

• 応募資格

  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・介護福祉士、看護師資格をお持ちの方歓迎
  ※介護施設での管理者経験（3年以上）必須
  ※介護施設での介護実務経験（3年以上）必須

• 雇用形態詳細

  正社員

  ※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし

• 給与

  年俸 3,800,000円〜4,300,000円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・各種保険制度完備
  ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
  ・永年勤続表彰（3・5・10年）
  ・弔慰金制度
  ・各種研修・資格取得支援制度
  ・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
  ・社員紹介制度
  ・従業員持株会
  ・退職金制度→勤続3年以上
  ・ユニフォーム又はエプロン貸与
  ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  1ヶ月単位の変形労働時間制
  (1)08:30～17:00
  休憩：60分
  ※勤務時間は多少前後の可能性あり
  ※時間外：20～40時間/月

  残業あり（月40時間）

• 休日・休暇

  年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
  初年度の有給付与10日間あり
  ・有給休暇 入社6ケ月経過後 最大10日/年（法定通り付与） 最大20日/年付与
  ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)
  ※シフトでの勤務可能な方
  ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇 実績あり

事業所情報

• 

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  法人名

  グリーンライフ株式会社

  法人住所

  大阪府吹田市春日3丁目20番8号

  事業所名

  デイサービスはぴね別府

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• アクセス

  大分県別府市天満町2-17

• スタッフの声

  10年前25歳の頃、介護に興味がありながらも、将来、結婚して家族を養っていくことができるのかという不安もあり、生涯介護業界で仕事をやっていくか迷っていたので、派遣会社に登録しました。
  派遣会社のスタッフよりたくさんの施設の中で勧められたのが、今のグリーンライフ株式会社の施設です。
  本心は、派遣だし、短期だしという安易な気持ちでした。
  ところが、グリーンライフ株式会社で一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。
  そして、グリーンライフで働いている仲間と一緒に働きたいという思いが自分の中で芽生えた頃、派遣期間の終了が近づいていました。
  そんな時、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。
  入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。
  そして今、施設長としてキャリアを積んでいます。
  10年前には想像もしていませんでしたが、こうしてグリーンライフ株式会社で働きながらキャリアアップができ介護という中でも色々な経験を積んで、今は大切な家族とともに毎日楽しく過ごしています。
  これからも私自身成長していきます。ぜひ、この会社で私たちと一緒に働きませんか。
  お会いできる日を楽しみにしています。
  （30代男性）

  専門学校を卒業後、介護福祉士となり実務経験を経てケアマネジャーの資格を取得しました。入社して14年になります。
  介護リーダー・統括リーダー・副施設長を経て、施設長を務め現在は特任スーパーバイザーとして新卒採用業務や外国人技能実習生の教育担当をおこなっております。
  私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。
  施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。
  そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。
  毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。
  また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。
  ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。
  社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。
  （30代女性）

• 採用担当者の声

  ■ライフケア事業について
  我が国における少子高齢化は凄まじいスピードで進行しています。
  女性の社会進出などによる「核家族化」という言葉はもはや一般的となり、合計特殊出生率は先進国の中でも類をみない低水準にて推移しています。
  近い将来には国民3人に1人が65歳以上という超高齢化社会になることが確実視されています。
  国が進める「地域包括ケアシステム」や「在宅医療・在宅介護」の推進を受け、医療と介護の連携が深まることは避けられません。
  これらの背景を踏まえ、シップヘルスケアグループでは介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開。
  定員300室以上の大型施設から、小規模施設まで病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、現在全国に65施設以上が稼動しております。
  また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。
  私たちは、医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供いたします。

• メッセージ

  グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は　プライム市場上場の医療コンサルティング　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に67施設を運営しています。
  医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国67か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
  グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
  私たちの施設は、病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。