セントケア訪問看護ステーション相模原(相模原市中央区)の看護師・准看護師(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護師・准看護師

• 仕事内容

  在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日4～5件程度）。
  具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。
  PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

• 応募資格

  【必須】
  ・正看護師
  ・普通自動車運転免許
  ・病棟看護師経験2年以上
  ※訪問看護未経験の方、歓迎します

  ＼こんな方が活躍中！／
  ブランクのある方、長期で働きたい方
  家庭と両立して働きたい方
  主婦・主夫さん、フリーターの方
  ＼以下の勤務経験者は優遇！／
  内科小児科クリニック・介護施設
  高齢者住宅や老人ホーム

• 雇用形態詳細

  契約社員（パート）　
  雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換）
  試用期間最大2週間／同条件（習熟度や勤務日数により異なる）
  入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,115円）

• 給与

  • 昇給あり

  時給 3,300円〜

  現場同行研修時給 時給1,650円(研修期間 14 日 習熟度により変動 )
  実績給 ※実際にケアに入った時間が給与に反映する実働給です（移動・記録等を含む）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給年1回
  社会保険完備
  交通費全額支給(上限10万円)
  研修制度あり

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  8:30～17:30
  ※休憩時間は法定通り
  ※週1日～・4時間から可（1件につき30～90分）
  ※1日4～5件程度
  ※勤務日数・勤務時間数もご相談ください！
  ※勤務時間は、お客様の状況により前後あり

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  ［休日］
  ・週休2日制（シフトによる）
  ［休暇］
  ・年次有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・業務上の傷病休暇
  ・育児休業、介護休業
  ・慶弔休暇

事業所情報

• 法人名

  セントケア神奈川株式会社

  法人住所

  神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地

  事業所名

  セントケア訪問看護ステーション相模原

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル101

• スタッフの声

  Q.なぜ訪問看護をやってみようと思われたのですか？
  私が転職した10年以上前の当時は、病院と在宅が切り離されていて、フォローアップ体制も整っていなかったので、退院される方が「帰ったら不安だよ」とよくおっしゃっていました。オペ室勤務などを経験し、もっと密に患者さんの対応をし、患者さんの不安を少しでも減らせないかと思い、チャレンジしたのが訪問看護でした。当時はダメだったらまた病棟に戻ったらいいかなというくらいの気持ちでした。

  Q.今のやりがいはなんですか？
  毎日異なることが発生するので、まだまだ覚えることがたくさんあったり、日々勉強できることが多くあります。例えば、在宅ならではですが人によって住んでいらっしゃる環境や財政状況なども異なるので、日々変わる症状に合わせてどんな対応ができるかも異なります。その中で最大限希望に添えるように考える。ここは訪問看護の難しさでもあるし、やりがいでもあります。お客様とのコミュニケーションの中で、できることを取捨選択していくイメージです。

  Q.病棟看護と訪問看護の違いはどこにありますか？
  病棟は患者さんが来てくれますが、訪問看護は自分が行かないといけないところですね。そこは新しく訪問看護にチャレンジする方にとっては、最初はハードルに感じられるかもしれません。
  勿論、最初は一人で訪問することはありません。まずは同行して、運転（ご自宅までの行き方）や、ご自宅について何をするかを教えます。軽度で自宅環境も整っている方には2～3回で終わることもありますが、3か月くらいかかって引き継ぐケースもあります。

  Q. 職場の良いところなどがあれば、教えていただけますでしょうか？
  ライフステージに合わせ、働き方を柔軟に対応してくれたことです。産休育休を2回経験し、その間、雇用形態はパートの時期もありました。第1子を生んだあと非常勤になり、その後双子を妊娠出産し、少し長めに産休育休を頂きました。辞めようかとも思ったのですが、結局復帰しました。育児の状況に合わせて、1日2件までの勤務が、徐々に3件、4件になり、子どもが大きくなると今度はお金が必要になるので、フルタイムに戻って働きました。結果、現在は常勤で管理職をやっています。勤務する側の義務と責任をきちんと果たしてくれる方であれば、もちろんタイミングもあると思いますが、会社も寄り添って最善を尽くしてくれると思います。

• 採用担当者の声

  《セントケアグループ社員研修プログラム》（初心者から上級者まで完備！）
  ・採用時研修、現場同行研修
  ・基本研修
  ・熟練研修（知識、技術）
  ・専門研修（職種、サービス別）
  ・マネジメント研修
  ・認知症ケア研修
  ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
  ※資格取得全額バックアップ制度

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。