アピールポイント
【経験が浅い方でも安心！丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員（パート）の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、知識不足による不安を少しでも減らせるように取り組んでいます。
＜入社後の流れ＞
■入社1～2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月～3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。中には、契約社員（パート）勤務から始めてフロアリーダーやサービス提供責任者にステップアップした方も在籍しています！
【契約社員（パート）も利用できる資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の夜勤専従介護職として、お客様の夕食・朝食配下膳、食事介助、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ誘導や排泄介助、2時間に1度の居室巡回をお願いします。
※専任の調理スタッフがいるので、調理業務はありません。 -
応募資格
【必須】
・夜勤のできる方
・介護職の夜勤経験がある方 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月／同条件）
-
給与
月給 266,440円〜※賞与年2回・退職金
※夜勤専従（夜勤手当含む）＜月収例内訳（無資格の場合）＞
月給203,500円
＋夜勤手当62940円（6294円/回×10回）
＝計266,440円[別途手当]
★資格手当
・介護福祉士 12,000円 / 月
・実務者研修 7,000円 / 月
★その他 ※上記資格とあわせて可
・認知症実践者研修 2,000円 /月 -
待遇・福利厚生
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
16:30～10:30（休憩2時間）
月1～2日間は準夜勤もしくは日勤で出勤日数を調整。
※1か月単位の変形労働時間制 -
休日・休暇
［休日］
・週1日以上で月9～10日（2月は8日）
※1か月単位の変形労働時間制
［休暇］
・リフレッシュ休暇（3日間）
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケアホーム新百合ヶ丘
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒215-0006
神奈川県川崎市麻生区金程1-38-20小田急線新百合ヶ丘駅 徒歩12分
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採用担当者の声
【デイサービスの魅力】
デイサービスでは、体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。
「また来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。
勤務日数などまずはご相談ください！【キャリアアップ支援制度】
就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。【正社員登用制度あります！】
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！
