アピールポイント
【経験が浅い方でも安心！丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員（パート）の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、知識不足による不安を少しでも減らせるように取り組んでいます。
＜入社後の流れ＞
■入社1～2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月～3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。中には、契約社員（パート）勤務から始めてフロアリーダーやサービス提供責任者にステップアップした方も在籍しています！
【契約社員（パート）も利用できる資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
あなたと、ケアスタッフ・看護師と3人一組のチームを組み、お客様のご自宅に訪問。
主に訪問入浴車の運転、入浴器具の搬入や設置・準備、洗体や移乗などの入浴介助を行います。
入社スタッフのほとんどが未経験なのでご安心下さい！お一人お一人に合わせて研修していきます。
※訪問：南区周辺他 -
応募資格
【必須】
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）※ワンボックスカーの運転
※無資格・未経験OK！ -
雇用形態詳細
契約社員（パート）
雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換）
試用期間最大2週間／同条件（習熟度や勤務日数により異なる）
入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,115円） -
給与
単価 1,615円〜1,765円無資格・初任者研修 1,615円
実務者研修 1,645円
介護福祉士 1,665円～1,765円
※1訪問（約50分）あたりの給与となります。
※1日平均6～7件訪問無資格・初任者研修 1615円
実務者研修 1645円
介護福祉士 1665～1765円（※）
※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり -
待遇・福利厚生
・昇給（年1回）
・交通費全額支給
・時間外手当
・キャンセル手当
・年末年始手当
・処遇改善加算一時金支給 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
9:00～18:00
※休憩60分
※お客様の状況により前後あり -
休日・休暇
［休日］
・週休2日制（シフトによる）
［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケア神奈川
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
〒221-0002
神奈川県横浜市神奈川区大口通128-7JR東海道本線) 茅ケ崎駅より徒歩14分
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スタッフの声
Q.スタッフさんとはどのようにコミュニケーションを取っていますか？
今は、所長として事業所のマネジメントをしています。現場スタッフの頃と違って、お客様のご家族様の対応や、書類の対応に時間を使うことが多くなりましたが、長く勤務していて、前の訪問介護の職場から一緒に働いているスタッフも多いので、基本的には私が何か言わなくても、皆さんそれぞれのやり方でやってもらっていることが多いですね。Q.新規入社者にはどんな教育をしていますか？
ちょうど4月に新卒で入社してくれた新入社員がいるんですが、みんなで教えてあげています。デイサービスなので、必ず誰かが同じ場所にいて、お客様と1対1になることがないんですね。他のサービスよりは教えられる時間があるんじゃないかなと思います。介護職や看護師のスタッフは、30代以上が多いので、先輩方に優しく教えてもらえる環境があると思います！Q.どんな時にやりがいを感じますか？
コロナ禍で、ご家族様と会えないお客様が増え、足腰が弱くなってしまう方が増えたように思います。その結果、デイサービスをお休みされるお客様も少なくなり、生活の一部になれているのかなっていう実感が湧きましたね。 -
採用担当者の声
【デイサービスの魅力】
デイサービスでは、体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。
「また来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。
勤務日数などまずはご相談ください！【キャリアアップ支援制度】
就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。【正社員登用制度あります！】
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！
